海滨幼儿园业务园长工作考核细则

海滨幼儿园业务园长工作考核细则海滨幼儿园业务园长工作考核细则海滨幼儿园业务园长工作考核细则 1.认真贯彻党的教育方针《幼儿园工作规程》及各级教育部门的指标决定，团结全园教职工努力完成园务各项工作。 2.协同园长制定幼儿园发展规划及工作计划，重点负责制定实施教育工作部分。 3.认真组织园内各层次的教育研究活动和每周的业务学习，做到有计划、有准备、有指导性，教育研究活动做好评析和总结。 4.努力学习幼教理论，不断更新教育观念，指导组组织教师积极开展课题研究，深入教学实际每周上课带游戏不少于3个。 5.根据《规程》和《纲要》精神，领导教...

海滨幼儿园业务园长工作考核细则海滨幼儿园业务园长工作考核细则 1.认真贯彻党的教育方针《幼儿园工作规程》及各级教育部门的指标决定，团结全园教职工努力完成园务各项工作。 2.协同园长制定幼儿园发展规划及工作计划，重点负责制定实施教育工作部分。 3.认真组织园内各层次的教育研究活动和每周的业务学习，做到有计划、有准备、有指导性，教育研究活动做好评析和总结。 4.努力学习幼教理论，不断更新教育观念，指导组组织教师积极开展课题研究，深入教学实际每周上课带游戏不少于3个。 5.根据《规程》和《纲要》精神，领导教师制定每月每周教育目标和工作计划，并指导实施。 6.期初指导教师写各类计划，期终指导教师写经验总结，在督促年级组长按时检查每周年级教师的备课笔记和活动册外，每周批阅和检查一个班级的活动计划和备课笔记并及时交换意见。 7.指导教育专题研究小组开展研究活动，组织和检查、督促每月一次开展汇报活动，指导和检查教师观察幼儿分析幼儿，保质保量写好观察记录，月底抽查12次部分幼儿观察记录，并做好检查记录。 8.对保教人员进行考核和评估，深入班级进行常规性和听课看活动，每月不少于10个，每周至少2个班级进行常规检查，认真做好教师工作情况的考核，并能如实向园长提供教师的考核、晋升、提干等书面材料。 9.全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。

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