乐至县人民医院
内三科2017年护理人员分层培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
2017年,在护理部的指导下,结合科室护理人员层次结构,重视人才培养,认真落实护士培训工作,不断提高护理人员整体业务水平。现制定护士培训计划如下:
一、科室教学小组
2017年,根据护理部制定的临床教学
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
、护士岗位培训与考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,建立临床教学管理小组,制定教学管理职责,科室根据教学老师的年龄动态调整教学老师,将学历高、教学能力及沟通能力强的护理骨干纳入教学管理组织,增强科室教学能力,起到引导和带教作用。
组长:陆晖
副组长:杨坤敏
成员:叶春菊、张书苹、周德琼、蒋五一、张欣娜
二、培训对象
培训对象:N0-N4护士
三、护理人员分层培训培训内容
(一)护士分层培训。
N0级:进入科室后进行入科培训,内容包括、科室规章制度、护理核心制度、护理相关法律法规、职业暴露、专科相关知识、常见护理技术操作等,理论培训结束才进行定岗考试。
N1级:护理核心制度、疾病护理常规、护理应急预案与处理流程、常用仪器使用及出现故障的应急处理、基本知识、基本技能及常见护理操作并发症的处理、各类风险评估量表的使用等。
N2级、N3级危重患者护理常规、专科护理常规、科室开展的新业务、新技术相关知识,各类风险评估量表的使用、护理骨干外出进修学习的
心得
信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会
体会等。
N3级、N4级:新业务、新技术相关知识,危重病人护理常规、专科护理常规、各类风险评估量表的使用、护理质量评分
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
等。
(二)护理质量安全小组人员培训:2017年,科室将质控人员集中培训2次。培训内容:护理质量标准培训、护理管理人员能力提升等。
内外科常见病护理常规、护理应急预案和急救技术。
五、考核
科室每次理论和操作培训后进行考试考核。
六、加强专科护士培训,促进医院专科发展
2017年,根据科室专科发展方向拟定我专科护士外出培计划,由本人填写进修学习申请表,护理部、科室护士长同意签字,上交医务科审核批准。2017年,我科蒋送肾病科的护理骨干各1名到上级医院进修学习3个月,提升专科业务技术水平;血液净化各1名护理骨干参加上级医院“专科护士”培训班,获取专科护士结业证。
附:1.2017年护士培训计划表
浙公网安备 33021202002483