厦门友达光电实习报告
实习报告
又是一个放假大好日子,但是是大好吗?难以想象.因为又要出去实习去了,真正的不爽,起初还带有激动的心,但来到了厦门友达光电之后心就不一样了.太难熬了,只要一进车间,全身就不爽, 还要戴发罩,口罩. 这可怎么好,第一天进去的时候,站在里面浑身不舒服,第一天站在别人后面看别的人操作,第二天去烧OTP,第三天去画B,这些都要好好的解释一番。第一天看的是卡铁壳,这卡铁壳就是把组好的手机屏幕用铁壳装好,这样一块屏幕就好了,还有烧OTP就是检验产品是否合格,画B就是把不好的产品做上标记,唉,还忘了说了, 我们实习的是手机电子厂,我们做的是手机屏幕组装,就是把一片片cell和B|L组合在一起,这就是工作, 还有其他的就不一一说道了.
友达光电原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度与广辉电子合并。友达经过与两家公司的合并，大尺寸面板全球市占率超过19%，六代线总产能位居世界前列。友达光电亦是纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD制造公司。
友达光电系列产品涵盖1.2寸至65吋TFT-LCD面板，应用领域包含桌上型显示器、笔记本电脑、液晶电视、车用显示器、工业用计算机、数码相机、数码摄像机、手持DVD、掌上游戏机、手机等全系列应用，亦是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。2008年友达光电创造了129亿美元的营业额，现全球员工人数超过
40,000人，分布于中国台湾、美国、日本、韩国、新加坡、荷兰、捷克及中国大陆等世界营运据点。 友达光电是台湾首家量产3.5代、4代及5代、6代及7.5代生产线的厂商，兴建中的8.5代线，预计于2009年下半年量产。友达的竞争优势在于各世代生产线的完整布局，能弹性调整并支持各种应用产品，进一步掌握市场先机，取得综效之利基。 友达光电(苏州)有限公司成立于2001年，位于苏州工业园区，厂区占地32公顷(480亩)，总投资40亿人民币，现有员工人数超过15,000人(截止2009年4月)，目前是苏州工业园区最大的外资企业之一.上海松江厂区目前员工约为3,200人。这就是友达光电.
此次的实习目的是通过工学交替实习,把学过的专业知识与实际相联系,巩固并拓宽所学理论知识,培养
分析
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问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
和解决问题的能力,从而获得真实的职业体现,达到从业基本要求,以更快地适应今后工作岗位的要求,最终实现顺利就业, 主要工作 1、5S和7S操作,LCD和LED的物料和投B/L、铁框的组装、C/B&背盖的组装以及线的接拔,信号线和电源线,,2、对不良品进行拦截,MA使用的
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
单及填写注意事项,3、PA和MA站采用的静电防护措施和防护,4、发现问题,写DL提案,配合主管、领班和设备人员进行改善,
收获与体会 时间过得真快,转眼6个月的实习就结束了,自己收获很多。回顾刚过去的日子,我和各地实习同学在培训教
室一起学习,新人入职、来到S11厂、无尘室车间静电防护、TS交接八大要项、三角KYT&环安卫通识知识、测试线材识别与插拔方式、DL提案改善介绍、MA新人学习教材,在产线上一起学习和操作7S操作、背光板铝背盖显示区的检查、LCD和LED铁框站装铁框、LCDH和LED的C/B&背盖的组装、线的接拔,信号线和电源线,。在廖领班、县长和训练员们耐心的指导与帮助下,我了解MA使用的机台和制工具以及相关的功能作用、PA使用的耗材及用途,知道了生产液晶屏的
流程
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、无尘室的定义、无尘服的佩戴及标准、静电防护措施,7S的操作、LCD与LED的异同,懂得了如何写DL提案、组装铁框和背盖的组装、以及如何插线等并且通过了多功能Level1考核,这是我为自己跨入社会和取得进步值得欣慰的地方。同时也存在不足之处,专业方面主要有流程图的识别问题、化学常识,尤其是专业知识和实践能力还显得很浅,需要继续努力学习和提高,做人方面主要在于心态,偶尔显露出了不自信、不够细心和不善交际,联想思维有待加强,好些时候看似很简单的一些事情,如怎么在很短时间里掌握好锁螺丝、铁框怎样防止漏锁和破片等,自己要琢磨很久,结果还是错了,最后还是在同仁的辅助下,加上细心才得以顺利完成。通过实习的这些日子,我深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的差异,认识到了在社会这个大学学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走,知道了自己的不足,只有付出更多的汗水与辛劳,才
能做的更好,不辜负实习单位领导的期望,不辜负父母、学校和老师们对我的期望。
在此我感谢厦门友达光电给我这次锻炼的机会,也感谢给以了我帮助的同仁们,谢谢你们的宽容和耐心,谢谢你们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。
还有的就是,在这边学习了很多东西,刚来的前三个月吧,自己不会花钱,有钱就乱用,打牌啊,后来慢慢地,钱慢慢地一分一分地少了,开始慢慢地也懂得了如何去用钱了,就不乱花钱了,从此不打牌了,最后的三个月的工资全存起来了,除去饭钱,其它的也没有乱花了。这是第一个经验,也是教训,人心隔肚皮,别人怎么想的只有他自己知道,都是有目的的,都是想从别人哪里捞好处,自己用电小小的所谓的人情来笼络人心,这社会太复杂了,就不能有点好的目的吗,目的也分好坏吧。唉，，，，
在车间里学到了那些管理者的很多管理
方法
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,这些呢,我不懂得太多太多,还需要学习的也太多,这个社会太大了,要出来打拼,在好好装备一下自己吧。
总结,一切都是在不习惯到习惯之间徘徊,学习来源于实践,实践是检验学习的工具,一切都是相辅相存的,是一个循环吧，，，，
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