仓管员顶岗实习周记

仓管员顶岗实习周记 第1篇:仓管员顶岗实习周记范文 按照郴州职业技术学院的统一安排，2016年5月14日，郴州职业技术学院与北京八达岭长城天地旅游文化有限公司签署顶岗实习 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。协议中确定本院派出87名学生前往该公司实习。实习岗位有销售、仓管、收银、酒店管理等职位。五年制高职学生实习期间为半年，五年制高职学生实习期间为一年。协议中还确定了实习期间的待遇和要求等。2016年5月17日和5月20日，该87名学生分两批由学校老师带队到达北京顶岗实习。先将本次顶岗实习 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 如下: 一、思想方面 大部分同学思想上要求进步，热爱工作，踏实肯干。一入公司则得到公司领导和同事的夸奖。但是还是有少部分同学工作怨言多，怕吃苦，进取心不够。 二、业务方面 学生在该公司的实习岗位分为两种:餐饮部服务员和销售人员。在餐饮部实习的学生均为酒店管理专业学生，所以在工作上比较容易上手，学生在工作压力较少。由于该公司地处北京八达岭长城脚下，游客较多，在餐饮部就餐的游客较多，所以在就餐时间段，学生会比较忙碌，工作强度也比较大，而且学生必须在顾客散去后就餐，刚开始学生不大习惯，但是大部分学生还是坚持下来了，并且慢慢适应。在销售部的学生为会计专业和市场营销专业的同学。专业不是很对口，很多学生对此有所埋怨。但是工作后发现，其实学经验、学知识不一定要岗位对口才可以学到，在不同的岗位实习，接触的人员不同，对于自己的人际交往，社会经验都有帮助。慢慢的，大部分学生适应了自己的工作岗位，并在自己的工作岗位上做出了成绩。有少数同学因为不适应工作岗位或者对自己的薪资和能力期望过高而选择辞职。 实习一个月后，部分同学应公司要求调换岗位，例如王文慧、徐楷惟、刘凯等同学被调为接拨岗位，意思是在停车处接待旅游团并向游客介绍公司。这些同学在该岗位表现都很优秀，并且在该岗位锻炼了胆量和口头表达能力。在餐饮部工作的同学也会偶尔在餐厅门口接待游客，介绍餐饮部的饮食情况。例如高亚婷同学在该岗位表现就比较突出，受到公司员工的好评。另外，由于来长城旅游的外国友人也较多，有些外国游客不会讲中文，所以，同学们有和外国游客用英语交流的机会。公司也对我校实习学生进行商品知识、日常用语的英语培训。 三、生活方面 学生在该公司实习期间由公司统一安排住宿。住宿地点为北京人文大学康庄校区学生宿舍内。住宿条件为六人间带独立卫生间和阳台的寝室，免水电费。入住时，公司为学生准备了被褥、脸盆等日常生活用品。学生对住宿较为满意。这对学生的安心实习也有一定帮助。公司给学生提供一日三餐的免费伙食。就餐地点在公司食堂。公司伙食还可以，但是由于南北饮食差异，学生在实 习期间对于北方的伙食还是不够适应，部分同学还有拉肚子现象。学生的工作时间为一星期工作6天。在休息日，学生一般选择外出游玩，绝大部分同学为首次来北京，因此也利用了这次实习机会，在北京各大名胜景点游玩了一番。同学们对北京的天气情况、交通状况、人文环境适应较快，未出现意外事故。 四、知识方面 学生在实习期间学到的知识主要有三:一是业务知识，主要是在工作岗位上学习的。销售部实习的学生都会有销售部组长指导工作。二是商品知识，该公司销售产品繁多，每个学生在自己的岗位上都会接触不同的商品，因此，学生必须花时间学习自己岗位所售商品的种类、价格、含义等。三是外语，由于公司对学生进行了一段时间的外语培训，学生在此期间也学到了不少知识，而且在培训结束后，不少学生自己买书，利用空闲时间背单词、记词组等。李姝艳和曾雨洋同学在这方便做得比较好。四是专业知识，由于部分同学实习结束还要回校考证，所以在此期间，有些同学也抓紧时间学习本专业知识，学习方式主要是自己看书和向 实习带队老师请教。李姝艳、李菁、黄兴红、王文慧等同学在这方便做得较好。 五、不足与改进 此次实习主要有以下不足: 1、实习学生素质参差不齐，部分同学素质低下，不注意言行。引来公司其他员工的不满，而且在最开始时给公司留下湖南人素质低的印象。 2、学生离职率较高。在刚来不到一星期的时间就有学生选择辞职，到7月初，离职人数达到将近20人，到8月中旬有一半以上学生辞职。此时学生实习才3个月。到10月16日，差不多全部 学生离职。只剩下一人尚留在公司实习。 3、学生和公司有矛盾，很多同学认为公司的待遇低下，没有分配到之前应允的岗位实习，认为期间有欺骗。而公司才认为实习过程全部按照实习协议实行。 为此，我认为应从以下一个方面作出改进: 1、加强教育，首先要让学生在思想上要明确实习的目的，部分学生认为实习就是赚钱，所以在实习是对公司怨言较多，因待遇问题而不顾实习指导老师的劝阻选择辞职。所以，我们因教育学生，我们的实习是学习的一部分，我们的目的是学习知识和经验而非赚钱。其次要加强对学生艰苦朴素的教育，很多学生因为生活和习惯上的一点不是适应就坚持不下来，选择放弃实习机会而离京。三是加强素质教育，言行举止、待人接物方面，很多学生表现的很失望，这不是一朝一夕的事情，我们必须从入校起抓素 质教育，提高学生的综合素质。 2、加强沟通，学生的离职的很大一部分原因，是因为学生对之前的实习协议内容和公司的性质不了解。学生在实习时发现和之前所想、所听的不一致而选择离职。所以，在我们学生实习之前，应该让学生了解公司的情况和实习的情况，了解实习的安排和不实习的后果。另一方面也让公司了解我们学生的能力以及所学专业，好做更加适合的安排。 3、应对实习学生做出选拨，选拨一些优秀并且有意愿的学生前往实习。这样既可保证实习学生的质量，也可避免学生因对学校的误会而离职。 第2篇:大学生仓管员实习周记 实习的第一个星期现实与理想的差距 临近毕业的最后半年，是我们真正实习生活的开始，是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始，是步入社会大展宏图的开始 参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。 来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。 实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理 文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。 实习的第二个星期小有收获 经过一周的实习，对公司的运作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。比如在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的情绪，如何进行前期的一个简单处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的杂活，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做杂活成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。 实习的第三个星期初试牛刀 在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的客户资料整理，还开始负责对一些客户的回访工作，在这之前一直 直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让客户产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何自报家门，如何进行一个产品的推介等都是一个小技巧，因为只有你站在客户的角度去思考问题的时候，客户才会愿意继续下次的谈话，如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，因为很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多，一个可以通过面谈了解到 客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具说服力。 实习的第四个星期现场操作 一周的电话回访，从陌生到熟练，从一个电话到N个电话的成长，每天来公司上班就是整理昨天的客户资料，看哪些客户的信息是需要继续回访的，哪些是今天重点客户，要通知其他人员去实地拜访的，接下来就要开始一个接一个不断地电话回访，回访的过程是漫长的，结果是令人心寒的，也许你打了100个电话，只有一个客户是正面的消息，其他的客户都是委婉的在拒绝，有的甚至是态度恶劣，而那一个正面的客户也可能随时的泡汤。终于开始理解前辈们了。 经过一周的电话洗礼耳膜开始有了职业病的征兆了，也同时对于电话产生了恐惧心理，相信这是每一个电话营销人员在自己独当一面后，所要面临的第一关吧!繁杂、枯燥的电话回访，但是却又 是必须经历的。只有在克服这个经历后才有可能有更大的进步。 实习的第五个星期意外的收获 时间飞逝而过，转眼间已经实习一个多月了。回首过去的几个星期，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了电话恐惧症。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一块宝藏。 有了这一个多月的业务接触，感觉在拿起电话来也比较上手了，也比较容易调整好心态了。根据每个月的工作任务，开始给自己制定周 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，开始按章执行，对于自己的每一步都做出了一个明确的规划。看似简单的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，却涵盖了很多内容，一个工作计划必须是可实施的，每一个工作目标不是空话，必须是可实现 的，这不仅仅是做给上级看的，更是做给自己看的，只有在实现了一个个目标之后，工作才会更有动力。 实习的第六个星期新的锻炼 经过将近一个月的电话回访工作后，除了汇报之前的工作情况，以及对此的一些小结，这一周我们有更艰巨的任务跟老员工一起去拜访客户(而这也就是我们下一个阶段的工作重点了)。 在出发地前一天我们就要将材料准备好，不仅仅是书面上的材料更重要的是你脑袋里的材料，在了解清楚客户背景资料后，要明确我们交谈的内容要点，这次我们交谈所要达到的结果是什么等等都要在心里有一个简单的规划。当然这些只是一些要点，更重要的是交谈的技巧等等。( 绥棱教育信息网 www.suilengea.com ) 当然以上所谈的那些，老员工是不会告诉你的，比如他这次要谈什么之类的，要如何与客户切开这个话题等等，只能通过几次旁听总结他们与客户在交谈时候的内容要点。在做足功课后，最重要的也就是实战的演练，因为只有通过不断地演练才有可能有一个进步，要不就只是简单的纸上谈兵了。 实习的第七个星期小的进步 经过一个月的锻炼，发现自己进步还挺快的，这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户面谈。 由于自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我 深的多的多的客户，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。 人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。 只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好! 实习的第八个星期新的认识 在公司里和在学校里是完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来我短暂的2个月的事情就快要过去了。学到的了不少的东西，比如如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。 展览是个很泛的概念，包含了很多很多的行业，展览最直系关系的是主办，承办，搭建(分主场搭建和特装搭建商)。旁系关系的有媒体，酒店，交通，饮食，医疗，农业，旅游等等。 展览的承办单位也是多得数不胜数的，搭建商更是多如牛毛。之 间的关系也是相当复杂的。承办的和搭建的联盟，和酒店，媒体，交通等合作，而搭建的和农业(花卉)，建材等行业合作。所以，在展览中，有很多相关的行业，并不是我们在展会现场所看到的那一些相关的行业。在展览现场看到的背后，还有很多的行业 实习的第九个星期回顾 通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，并且把它结合实际的经济生活中。面对许多非常棘手又无奈的问题，通过过去大学里所积累知识的，是远远不够的，因为那只是理论而已，我体会到了实际的工作与所学知识是有一定距离的，与应用知识的距离就更为遥远。今后需要针对处于实际环境进一步学习相关的知识。特别关注现在的趋势，也许别人机会当作陷阱，但是自己一定要理智。。我感到对自己感触最深的是，提高自己交际能力，跟别人合作。一支真正的团队是一个能够真正为他人付出汗水的而不是虚伪在表面上做功夫。交往的目的是得到他们的认可与他们的信任。如何做到呢?这些完全取决于自己的言行之中需不偏不倚，需以身作则，需修身养性。因此待人要真诚， 时时为人着想，处处为人行事。能够把自己溶入群体，而不耻向工人群众学习。要想立于不败之地，要吸收新的思想与知识，不断更新观念，趋于完善。这样才有利于思想与实际行动真正地结合，只有在思想演练，才能在最短的时间里把自己要从事的行业中处于领先的地位进而起着不可替代的作用，因为我将会为它比其他人付出更多创造更多价值。我也应该得到我应得到的报酬与珍贵的经验。 实习的第十个星期总结 经过了将近三个月的实习对于展览会我认为企业一般存在着两种截然不同的观点与做法:有的企业，包括国内一些知名的大型企业，仍无法脱离粗放式的营销管理，常常仓促应战，展会营销工作缺乏针对性，组织策划尚停留在模仿阶段。 第3篇:仓库管理员实习周记 上周跟x哥在库房主要负责晚上补货和部分天津退货，进入四月 份，百事食品销售量渐渐进入淡季，现在每天晚上的补货量不到平常的一半，所以趁着业余时间多多看看专业方面的书籍，补充一下,也是更好的将理论知识与实际相联系吧~ 这几天晚上在库房做事，发现几个问题，在这里提出来一下: 一、车辆的满载率没有得到充分的利用，间接的增加了运输成本 所谓补货就是百事根据第二天北京客户的订单情况，结合北京库房实际库存情况，如果库房没有订单上的货物品种而及时从百事工厂调拨过来，从而减少由于无货而带来的销售损失，一般情况下补货的品种都是平常销量不是很大且难预测其每天销量的品种，所以这些产品在库房的库存量不是很多，少则一两箱，多则十多箱，随着百事食品的销售进入淡季，库房每天晚上的补货量也相应的减少，以前基本上少则都有2车(四五十个方)现在基本晚上只有十几个方 ，多的一次也就三十多个方，比如星期二晚上只 有三十四个方的货量，却用了两辆25个方的货车提货，这些货如果用一辆车去百事工厂提货显然不行，但是用两辆25个方左右的货车又有显有点浪费，车辆没得到综合运用，那么如何既能使车辆满载率得到提高，减少运输成本，又而不影响客户的订单及时送达呢? 个人建议:可以跟百事协商，在每天的补货计划上综合考虑车辆的使用效率，比如可以星期二只有三十四个方补货量但是可以适当增加那些销量不是很大的品种的库存量从得使得货量到50个方，这样一、方面车辆得到满载，另一方面订单货物数量得到及时补充，其次一方面适当增加了那些销量不大的品种安全库存量，而不要等到每次客户订单下来，库房没货而临时紧急从工厂调拨过来。(据本人调查发现有些销量不好的品种，如桂格麦片、100g包装品种，如果第二天客户只下了一箱订单量，百事晚上就只从工厂调拨一箱过来，等下次在下这个品种的订单时，再临时从工厂调拨补充) 二、减少仓储风险和仓储运作成本，提高仓储经营效益 星期三晚上补货在检验的时候碰巧发生这样一件事，有两箱百事产品被人开箱了，检查数量发现一箱少了四小包，另一箱少了三小包，如果这货发不出去(能发出去的可能性很小)，那么就只能公司自己买单了，这就意味着公司将损失三四百块钱，于是x哥及时打电话联系百事工厂人员和百事现场人员，他们讲货物从工厂出来时候是完好无损的，百事现场人员也证实没有开箱的痕迹，所以可能货物是在回仓库途中被开箱而少货的，但公司对处理这样的问题没有相关的制度，或有但没得到很好的执行，所以这事就不了了之了。