新入厂与新转岗员工培训稿件
提高新入厂和转岗员工的实际操作水平
保证公司生产正常运转
-----记员工培训中心举办新入厂员工与新转岗员工培训班
为提高新入厂员工与新转岗员工的实际操作技能与上站事故应变能力,增强公司全员的综合素质,打下良好的基础。 员工培训中心从3月29日开始,分别对新入厂员工与新转岗员工进行了分批培训,讲课教师都是聘任相关科室长与专业技术人士,培训内容包括公司情况简介、安全生产形式与任务、HSE清洁生产知识、采油相关的理论与实际操作知识等。课时按内容进行随时调整,授课老师均采用了多媒体授课方式,把每一个知识点都讲得清楚明了。采取理论和实际相结合的授课方式,专门派车载学员亲临现场听站上骨干人员讲实际生产流程,学员都能够及时掌握所学内容。这样有针对性的培训,受到了新入厂员工与转岗员工的一致好评。此次培训不论在培训时间还是在授课教师方面都加大了力度,保证了培训的质量和效果。
做好新员工和转岗员工的岗前培训
提高员工岗位适应能力和综合素质
为了提高员工岗位适应能力和综合素质,3月29日~3月30日员工培训中心协同人事科对新入厂的31名复员转业军人进行了入厂教育培训。4月4日员工培训中心又举办了为期一周的有36人参加的转岗人员(含部分新员工)岗前培训班,聘请了公司专业技术人员及相关部门领导授课,培训内容包括特油公司情况简介、采油工应知应会采油技术、安全生产及现场防护、员工
管理办法
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及考核
标准
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、当前的形式与任务、法制教育等方面的知识,培训多数采用多媒体教学,并采取了理论与实际相结合的方式,5日下午专门派车组织学员到4区一站、七站现场参观学习井站流程。此次培训在培训时间及授课师资力量方面都加大了力度,并及时进行培训效果评估,保证了培训的质量和效果。这样有针对性的培训受到了新入厂员工和转岗员工的一致好评。
员工教育培训中心
二零零五年四月七日