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工资卡开卡流程工资卡开卡流程 目前,公司固定于每月15号、30号为员工办理开卡手续,每次开卡周期约15天。具体开卡流程为: 1. 驻厂管理员于发工资前15天将办卡员工名单(含员工姓名、身份证号码、发证机关)提供给 人事专员。要求驻厂管理员提供的办卡员工信息与身份证相符,不得有错误; 2. 人事专员在两天内整理、核对所有驻厂管理员提供的开卡名单,以电子表格的形式发给财务 专员; 3. 财务专员在半天内审核开卡名单并以E-MAIL的形式发送至上海浦发银行,同时递交盖有公 章的打印文本; 4. 浦发银行在一周将工资卡帐号以E-...

工资卡开卡流程
工资卡开卡 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 目前,公司固定于每月15号、30号为员工办理开卡手续,每次开卡周期约15天。具体开卡流程为: 1. 驻厂管理员于发工资前15天将办卡员工名单(含员工姓名、身份证号码、发证机关)提供给 人事专员。要求驻厂管理员提供的办卡员工信息与身份证相符,不得有错误; 2. 人事专员在两天内整理、核对所有驻厂管理员提供的开卡名单,以电子 表格 关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载 的形式发给财务 专员; 3. 财务专员在半天内审核开卡名单并以E-MAIL的形式发送至上海浦发银行,同时递交盖有公 章的打印文本; 4. 浦发银行在一周将工资卡帐号以E-MAIL形式发送给财务专员; 5. 财务专员收到工资卡帐号后审核、与银行确认并转发给劳资专员; 6. 浦发银行在五天内将工资(含卡及密码信封)送给财务专员; 7. 财务专员在五天内或发工资前将员工工资卡发给驻厂管理员,驻厂管理员签收; 8. 驻厂管理员在一天内将工资卡发给员工,员工签收; 9. 签收表在驻厂管理员下次返回公司交给财务专员留存。 1. 员工于发工资前15天将个人资料(含员工姓名、身份证号码、发证机关)提供至驻厂管理员。 要求驻厂管理员审核员工提供的资料与身份证相符。不得有错误; 2. 驻厂管理员获得信息后,2小时内知会人事专员及劳资专员(避免将工资发至员工遗失或失效 的账户上); 3. 人事专员在2天内整理、核对所有驻厂管理员提供的开卡名单,以E-MAIL的形式发给财务 专员; 4. 余下流程与正常办卡流程一致。 ) / 2 1 *新入职员工开卡 *员工工资卡遗失、失效、身份证变更等,须重开卡 驻厂管理员 员工 工资发放前15天内 员工 提供办卡名单 提供办卡 人事专员 财务专员 浦发银行 1周内 工资卡账号 财务专员 财务专员 劳资专员 驻厂管理员 员工 驻厂管理员 财务专员 / 2 2 1.企业在规定的时间内提供《工资发放表》至劳资专员; 2.驻厂管理员在规定的时间以E-MAIL形式提供所属企业《员工考勤记录》、《离职人员名单》及 所有异常情况给劳资专员,双方确认; 3.人事专员/社保专员在规定的时间内提供《社保增减员名单》及所有关于社保异常情况给劳资专 员,双方确认; 4.劳资专员根据企业提供的《工资发放表》及相关人员提供的考勤、离职、社保、扣款、异常等 信息,核算员工 应扣款项目、企业应付费项、员工实发工资、企业费用总额等等,制作《企业 费用明细表》,与企业核对; 5.与企业核对后,劳资专员制作《工资发放表》,《工资发放表》中须列明异常发放情况, 同时尽量避免现金发放; 6.将《企业费用明细表》及《工资发放表》递交相关人员审核,按相关流程审核申请发放。 财务专员提交《企业费用明细表》、《工资发放表》 管理部经理周经理审核――财务梅姐审 核――派遣部客服经理签字――财务部胡经理签字――公司总经理杨总签字――交由财务部发放 工资(广州地区申青,韶关地区周琴英) 财务梅姐审核――周琴英开具发票――财务专员审核发票上的公司名称、款项、金额 财务专员领取发票――财务专员当天邮寄或电话通知驻厂管理员领取发票――驻厂管理员收到发票后 在第一时间内交到企业――财务专员跟进回款(驻厂管理员协助) 1.工资转帐日应为商务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 约定薪资发放日的前一天;遇节假日提前(特别约定除外,如电装); 2.若员工工资卡变更,驻厂管理员必须在工资发放前将更改明细以E-MAIL形式发给劳资专员并由双方确认; 3.编制《工资发放表》时,劳资专员负责更新、核对员工帐号,确保员工工资帐号准确无误; 4.工资发放前,财务专员负责核查《工资发放表》中所有员工姓名、帐号、金额是否与《企业费 用明细表》及《开卡总名单》中一致; 5.工资发放当日,财务动员负责跟进工资是否成功发放,次日与驻厂管理员或员工跟进是否有异 常情况;劳资专员予以协助; 6.驻厂管理员在接到员工工资异常反映后,应立即通知劳资专员,劳资专员有责任立即查明异常 原因并及时反馈与汇报; 7.财务专员负责催收企业加款并跟进异常反映后,应立即通知劳资专员,劳资专员有责任立即查 明异常原因并及时反馈与汇报; 8.由劳资专员制作员工《工资条》,交驻厂管理员发产给员工,若驻厂管理员办公条件允许,可 / 2 3 自行制作工资条; 9.劳资专员应确保工资发放的准时、准确,不得无故延误;不得利用职务之便营私舞弊或某取私 利。 劳资专员 费用表 财务专员 管理组经理 公交组经理 审核 财务专员 财务会计 财务专员 财务经理 周琴英 财务专员 审查 客服组经理 财务专员 审批 总经理 财务专员 韶关(周琴英) 广州(申青) 财务专员 1.杳明原因2.上报完毕 上司3.通知驻厂员 / 2 4
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分类:企业经营
上传时间:2017-11-10
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