绩效考核量化
表
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棣花小学教师教育教学绩效考核量化表 教师: 时间: 一级指标 二级指标
项自评得分 考评得分 备注 分考核
标准
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分值 因素 目 值
职业职 8分 参照指标内容 操守 15业
分 道德育 7分 参照指标内容 德 工作
2009-2010上学出事假每天 期请假天数 1515勤扣1分， 出勤 2009-2010下学分 情分 病假每天
期请假天数 况 扣0.5分
教育参照指标内容(查资料、各类笔记，3分 能力 各项考评) 职
15 业教学参照指标内容(听评课，查笔记、资5分 分 能能力 料等)
力 教研参照指标内容(查论文，上交资料等7分 能力 教研成果)
1、课时工作量;2、兼职工作量; 工3、班主任及兼任两个主学科以上为超工作量2525工作作(19—25分)4、完成学校分派工作为满工分 分 量 量 作量(16—18分)。5、未完成记15分以下。
10 教学参照指标内容(查计划、总结、教案、
分 常规 作业、辅导等) 工参照指标内容(查考绩):县镇三分之一 3015作教学前记优(15—13);中间三分之一记良(12分 成分 效果 —7);后三分之一记6分及以下。 效 育人参照指标内容(查论文，上交资料等5分 效果 教研成果)
20 测由校委会成员、教研组长、教师代表20 测评 分 评 组成测评小组
按教导处安排计算 上学期节次: 0.1分 替课 (每节加0、1分)。 下学期节次: 加 考绩 按学校奖惩办法未兑现的考绩 分 县抽测前十名加10—1分;镇抽测按项 各类文件获奖加3、2、1分，累计取平均获奖 值;其他获奖按证书格次加分;
扣学校发生重大安全责任事故扣除10—50分。 安全
分 各类以县、镇抽测文件为准分别扣3、2、1项 抽测 分;次数多的取平均值;
合计得分 折合绩效奖金
棣花小学教师教育教学绩效考核领导小组
一、 领导小组
组长:赵 云
成员:周学强 薛平君 刘启中 彭远先 测评小组成员
周学强 薛平君 刘启中 彭远先 喻军胜
周占元 李 娟
二、 工作职责
1、 向全体教师积极宣传教育教学工作绩效工资考核
有关精神，正面引导;
2、 认真研读我镇《教职工绩效考核细则和奖励性绩效
工资发放办法》相关精神，深入领会;
3、 坚持公平公正的原则，严格执行考核办法，平时工
作及时考核登记，按期完成考核任务，确保教师绩
效工资按时发放。
2010、6、30
浙公网安备 33021202002483