创建无烟单位实施方案2011
钟家庄办事处2011年
创建无烟单位活动实施方案
控烟履约，人人有责。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》精神，结合我处实际情况，创建“无烟单位”，特制订我处创建“无烟单位”实施方案。 一、指导思想
以世界卫生组织《烟草控制框架公约》精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
二、工作目标
通过创建“无烟单位”的组织实施，在2011年底实现室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。 三、组织管理
(一)、加强管理，成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。
(二)、控烟工作领导小组以办事处书记为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全处控烟工作发展规划、年度
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
、工作
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
(三)、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。 四、宣传教育 提高认识
必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、村民、居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟单位实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。
(三)在办事处各办公室、会议室等处张贴禁烟标识。
(四)将“吸烟与健康”的健康宣教资料在办公室、会议室等公共场所摆放，免费取阅。
五)办事处内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的 (
烟草广告和宣传资料。
五、制定制度 规范管理
要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
(一)以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实;实行办事处管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。
(二)设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有
文书
烟草专卖行政处罚文书英文书写纸用a4纸打印行政执法文书范本护理文书的书写规范及要求原告诉讼文书送达地址确认书
记录。
(三)在办事处办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在室内公共场所和工作场所吸烟。
(四)禁止在办事处办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。
(五)全处职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
(六)在办事处内任何地点均禁止销售烟草制品。
(七)开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。
(八)每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”。
(九)建立、健全创建“无烟科室”考评奖惩制度。 六、落实责任 严明奖惩
为在2011年底实现室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟办事处”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
(一)、全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。
(二)、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟办事处工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。
(三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。
钟家庄办事处
二0一一年二月二十三日
浙公网安备 33021202002483