员工试用期
合同
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员工聘用合同(试用期)
甲方,用人单位,:
乙方,受聘人员,:
根据《劳动法》、《合同法》的有关规定～经甲、乙双方协商～自愿签订以下试用期
协议
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一、岗位总则:
1、合同期限为从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止～有效期3个月。
2、甲方聘请乙方担任_________职务～试用期岗位工资为_______元?月。
3、每周工作____天～星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
二、试用、正式聘用、离职:
1、新员工应聘须向学校提供身份证、学历证明,毕业证书、学位证书,及个人简历等相关信息。并填写《员工登记表》～准确
记录
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个人资料。
2、试用期为1至3个月～试用期内～未能按学校要求或
标准
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履行其职责的～或因个人能力或工作态度未符合学校入职标准的～学校将予以辞退。
3、新员工符合学校要求～并熟悉、熟练使用ETM管理系统相应职位所需操作～试用期满合格者～正式录用～签定正式聘用合同～期限为三年。
4、试用期间员工辞职～需提前2周递交书面辞职申请～工作交接后～办理有关手续～方可离开。
5、未按规定提前通知学校或未经批准自行离职者～将扣除未发放工资作为违约金和赔偿金,若给公司造成重大经济损失的～将依法诉请司法机关追偿。
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三、工资待遇:
1、试用期内～工资为________元?月。
2、工资每月15—20日发放上月工资～学校每月初汇总员工上月实际出勤记录～制作工资统计表～按实际出勤～及奖罚等明细情况～核算工资总额。
3、学校规定:每周公休2天～休息超过规定天数～扣除相应工资数。
4、每月实际工资额,岗位工资数?本月应出勤天数×实际出勤天数
四、保密工作原则:
1、员工有义务保守学校内部信息及商业机密,包括:学校的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策,学校内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录,学校各类
财务报表
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、统计报表,职员人事档案～工资性、劳务性收人及学员档案资料、生源信息等等,。
2、对于泄露学校信息和商业机密～尚未造成严重后果或经济损失的～学校予以警告、罚款、解除使用合同等处分。
3、对于故意或过失泄露学校商业机密～造成严重后果或重大经济损失的～或为竞争对手窃取、刺探学校信息的～学校将移交司法机关～依法追究其法律责任。
五、其他事宜:
1、本合同如有变更、终止～或有未尽事宜～双方另行协商解决。
2、本合同期满后～甲乙双方一致同意～可以签订正式聘用合同。
3、本合同正本一式二份～甲乙双方各执一份～具有同等法律效用。
甲方: 乙方,签字,:
甲方负责人,签字, 身份证号:
年 月 日 年 月 日
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浙公网安备 33021202002483