优秀员工评分标准
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
序号
类别
内容
分值
本部候选人
其它部门候选人/评分
01
思想品德
有明显的善行佳话且广为流传
5分
本部门内受到尊敬，为人楷模
3分
表现一般，无劣迹
1分
02
敬业精神
在公司工作5年以上，积极为公司的发展建言献策，以厂为家
6分
在公司工作3年以上，工作态度良好，任劳任怨
4分
在公司工作1-3年，服从安排，胜任本岗位工作
3分
在公司工作不到一年，但无工作差错，服从安排
1分
03
员工凝聚力
在公司有很高的威望，具有很强的影响力，对公司的大政方针能全方位的贯彻，标杆作用明显
5分
对本部门人员有较强的影响力，能有效起到标杆作用。
3分
无特殊影响力
1分
04
技能娴熟度
技能娴熟，在本行业有较高的知名度
10分
技能娴熟，在本公司享有较高的地位，有较高技术研发、优化、改进能力
8分
技能水平较高，能解决疑难工艺、制造难题
6分
技能水平优良，本职工作基本胜任
4分
技能水平一般
2分
05
工作绩效
绩效卓越，在全公司具有一定的影响力
8分
绩效优良，名列本部门前茅
5分
绩效一般，能按要求完成本职工作
1分
06
沟通能效
沟通无障碍，沟通技巧丰富，沟通效果明显
5分
沟通无障碍，技巧一般，效果一般
3分
能沟通，基本达到目的
1分
07
规章
制度
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的遵守
无任何违规记录，且勇于揭发违规违纪事件
5分
无任何违规记录，但经常明哲保身
4分
有轻微违规违纪记录，尚能自主积极纠正
3分
有一般违规违纪记录，认错态度较好
2分
有重大违纪事件发生，基本认同处理
1分
合计得分：
浙公网安备 33021202002483