二级企业人力资源管理师论文格式规范

二级企业人力资源管理师论文格式 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 人力资源管理师论文格式规范 论文封面格式 国家职业资格全国统一鉴定 (上空四行，三号仿宋，居中) 人力资源管理师论文(二号黑体，居中) (国家职业资格二级) 论文题目: (空四字，四号宋体) 姓 名: 身份证号: 准考证号: 所在单位: 所在省市: (空四字，四号宋体) 论文撰写格式 标题(二号黑体，居中) 姓名,四号仿宋～居中, 单位,四号仿宋～居中, 摘要,四号楷体～加黑, 摘要正文～四号楷体～行间距固定值22磅～首行空两格 主题词:四号楷体～加黑 论文正文:四号宋体～行间距固定值22磅 注释:小四号宋体～单倍行距 参考文献:小四号宋体～单倍行距 ,1, ,2, ,3, 另: 1、请按以上格式，于2009年4月26日前 将论文上交; 2、论文一式五份，共六张封面。 精选企业人力资源管理师论文题目: 1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 2、XX企业员工(管理人员)培训问题(或 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、模式)探究 3、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究 4、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析 5、建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴 7、XX企业员工激励研究 8、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 2009年国家人力资源管理师统一鉴定考 核方案 2009年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 职业道德 25 10% 选择题 125 题卡作答 理论知识 100 90% 4-3级 企业人 简答、计算、综 力资源 专业能力 纸笔作答 100 100% 合题等 管理师 职业道德 25 10% 2级 选择题 125 题卡作答 理论知识 100 90% 专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100% 口头或 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 综合评审 论文撰写 100 100% 面答辩 职业道德 25 10% 选择题 125 题卡作答 理论知识 100 90% 1级 综合题和图表分 专业能力 6 纸笔作答 100 100% 析题 综合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100% 人力资源管理师考试成绩出来了～我赶紧查了我的分数～结果高分通过:回想备考的艰苦历程～感慨良多～现总结经验如下～希望对以后参加考试的考 生有所帮助: 一、要有一个踏实学习的心。不要因为自己是学人力资源管理专业就很骄傲～一看这些知识都学过～就不把教材的知识放在心上～考试教材就是考试教材～毕竟不是在学校时的课本～每一页可能就是知识点,也不要因为自己的经验很丰富就感觉的很简单～毕竟这是理论知识～虽然你的经验很丰富～但是这教材还是给你早已尘封的过时知识得到更新～使你收益匪浅。 二、在培训的过程中～一定要找到一个在培训班中学习比较好的学员。和他,她,多交流～虽然有时候他并不一定能够帮你什么～但是当你考完试～你就会知道～其实你得到的帮助很大～因为他或者已经考过助理人力资源管理师～或者她参加过考试～已经有考试的经验。 三、不管你参加的培训中心的授课老师是多么的不好～你也不能缺课～一定要坚持听完每一节课～老师～一般都以考过人力资源管理师～并且～他们每年的历年考试试题都作过详细的分析～对你百利而无一害～不要认为听课时耽误你时间～只要你认真听课～绝对相当于你看两遍书～切忌: 四、一定要把蓝皮教材仔细的看两遍～然后根据指南辅导做题～随着做题把书在看一遍～然后再看一遍蓝皮教材～再做两套历年考试试题～要不看书定时做题。之后查漏补缺。 五、在最后的一个星期里～放松自己的情绪～不要激动～安心的把书看一遍～在考前两天内不要在看书～没事的情况下来浏览一下相关网页～但是不要把新消息当成是救命的稻草来看。 1、首先～要端正好心态。不要认为培训机构对你说了80%或者更高的通过率之后～你就觉得高枕无忧了。第一～这个通过率的真实性无从查考。第二～你要不努力～同样会成为那其余的20%没有通过的人。既然花了那么多银子～就尽心去看书。不要头脑发热～只看了前面的几页就不详细看后面的了。 2、把书看个5篇。俗话说～熟能生巧～这也是过关的最好的方法～不要相信什么捷径～捷径就是你自己努力。 3、参加培训班的人～尽量抽时间去参加。不要为自己找一个不去的借口。想想自己的那些培训费也挣的不容易啊～不上花的来吗。更重要的是老师讲书上的难点你没在～到时只怕考试遇到了～你就后悔了。 4、善于搞好总复习。建议看目录～不懂的地方自己标记起来～反复的看。现在很多人复习就是喜欢看自己懂的地方～那样的复习效果甚微。老师串讲讲的东西一定要反复揣摩。 5、多做做习题。只是让你自己熟悉一下题型～建议从05年的开起～05年以前的题目已经不适合现在的考试了。 6、多交流。多参加一些专业的讨论～比如参加一些人力资源考试群～大家有什么问题也好及时沟通～同时也能相互勉励自己。 7、考前几天信息的收集。这个也有一定的作用～当然前提你必须多认识考这个的朋友～大家有什么及时的信息一定要交流～这对考试的作用也很大。 8、考试时～一定要快。理论125道题目就90分钟～还要填写答题卡～建议选中一个填写一个～有些人喜欢做在试卷上～到时铃声一响～答题卡还没填写完～这样肯定失败～所以大家一定要把握时间～我们上次做完后只剩几分钟了～连检查都没时间。 另有部分信息:可以查阅www.zjpx.org～网站～预祝各位顺利通过考试。 精品文档 正确应用空气的H–I图确定空气的状态点及其性质参数;熟练应用物料衡算及热量衡算解决干燥过程中的计算问题;了解干燥过程的平衡关系和速率特征及干燥时间的计算;了解干燥器的类型及强化干燥操作的基本方法。 二、本章思考题 1、工业上常用的去湿方法有哪几种, 态参数, 11、当湿空气的总压变化时，湿空气H–I图上的各线将如何变化? 在t、H相同的条件下，提高压力对干燥操作是否有利? 为什么? 12、作为干燥介质的湿空气为什么要先经预热后再送入干燥器, 13、采用一定湿度的热空气干燥湿物料，被除去的水分是结合水还是非结合水,为什么, 14、干燥过程分哪几种阶段,它们有什么特征, 15、什么叫临界含水量和平衡含水, 16、干燥时间包括几个部分,怎样计算, 17、干燥哪一类物料用部分废气循环,废气的作用是什么, 18、影响干燥操作的主要因素是什么,调节、控制时应注意哪些问题, 三、例题 2o例题13-1:已知湿空气的总压为101.3kN/m ,相对湿度为50%，干球温度为20 C。试用I-H图求解: (a)水蒸汽分压p; (b)湿度,; (c)热焓，; (d)露点t ; d (e)湿球温度tw ; o(f)如将含500kg/h干空气的湿空气预热至117C，求所需热量,。 解 : 2o由已知条件:,,101.3kN/m，Ψ,50%，t=20 C在I-H图上定出湿空气00 的状态点,点。 (a)水蒸汽分压p 过预热器气所获得的热量为 每小时含500kg干空气的湿空气通过预热所获得的热量为 例题13-2:在一连续干燥器中干燥盐类结晶，每小时处理湿物料为1000kg，经 干燥后物料的含水量由40%减至5%(均为湿基)，以热空气为干燥介质，初始 -1-1湿度H为0.00kg水•kg绝干气，离开干燥器时湿度H为0.039kg水•kg绝干12气，假定干燥过程中无物料损失，试求: -1(1) 水分蒸发是q (kg水•h); m,W -1(2) 空气消耗q(kg绝干气•h); m,L -1原湿空气消耗量q(kg原空气•h); m,L’ -1(3)干燥产品量q(kg•h)。 m,G2 解: q=1000kg/h, w=40?, w=5% mG112 H=0.009, H=0.039 12 q=q(1-w)=1000(1-0.4)=600kg/h mGCmG11 x=0.4/0.6=0.67, x=5/95=0.053 12 ?q=q(x-x)=600(0.67-0.053)=368.6kg/h mwmGC12 ?q(H-H)=q mL21mw q368.6mwq,,,12286.7 mLH,H0.039,0.00921 q=q(1+H)=12286.7(1+0.009)=12397.3kg/h mL’mL1 ?q=q(1-w) mGCmG22 q600mGCq,,,631.6kg/h? mG21,w1,0.052 精品文档