企业办公室规章
制度
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重庆市永科建筑劳务有限公司
办公室工作管理制度
为强化公司内部管理，维护公司良好形象，营造美好幸福的企业文化氛围，特制定本
规范
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。
1. 员工工作时间不得在办公室吃零食、闲聊、大声喧哗。 2. 员工工作时间不得离岗，需要处理什么事情需征的部门经理同意。 3. 员工的工作区要注意个人卫生，上班前及下班后对于工作区域内物品摆放整洁、美观.整洁，不乱放个人物品。不在岗位时重要资料必须放在档案柜中锁存。对于长时间不达标的给予通报批评。 4. 员工要确实落实“4S”理念(整理，整顿，清洁，清扫)，注意节能环保。离开工作岗位注意关闭照明、空调，下班后关闭电脑、门.窗.打印机、空调，水.电.烤火炉等设备设施。
5. 员工不得打印与工作无关的图纸及文件。对于作废的文件、图纸，纸张可以循环利用的一定要循环利用，注重节约，杜绝浪费。 6. 公司员工必须按时上下班不得迟到和早退 。公司作息时间为上午9.00-12.00下午14.00-17.00，对于一个月累计迟到、早退合计4个小时的，给予记过处分并扣绩效考核工资100元。
7. 员工每天应提前5分钟到达工作岗位上，下班应推后5分钟，在此期间应对工作范围进行必要的清扫、整理，清洁。员工外出办事和病假.事假.探亲假等必须办理请假手续。
8.员工要做到今日事今日毕，杜绝拖沓，日清日省，日新日高。日清:完成当日必须完成的工作，完成当日
计划
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完成的工作;日省:总结当Management. 3, explore and establish long-term mechanism. Adhere to based on the present, focus on the long term, to solve the four winds outstanding problems, according to scientific work, simple and concise principles, implementing the concept of law system thinking and the spirit of reform, strengthen the building work, strengthen the
日的经验，检讨当日的错误，制订改进措施;日新:每天接受新信息、新知识、取得新成就;日高:每天进步一点点;
9员工接打客户电话原则上不得超过5分钟，面对客户要及时准确的给予答复，不能立即答复的要记录下来，及时找相关人员咨询并反馈给客户，员工工作期间应努力完成自己的工作，同时不要打扰其他人的工作。。
10.员工上班区间不得上网聊天、下载与工作无关的资料和文件、看电影、玩游戏，打牌。
11.员工相互之间不打听与自己工作无关的内容，不得私下在公司内，讨论公司的规章制度及工资待遇。(公司的例行会议上可以集中讨论) 12.员工应保管好客户和公司资料，严禁把客户及公司资料提供给其他公司或个人，如有上述行为给予记过并扣绩效考核工资200元，严重者作辞退处理。并赔偿由此所造成的实际经济损失。
13.员工不得向竞争对手提供公司的产业
规划
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、方案、图纸及一切影像等资料，如有需要需征的直属领导意见并报董事长审批，未经同意私自有上述行为之一的公司做辞退处理，给公司造成经济损失的由其责任人双倍赔偿给公司。
14.员工不得向其他公司提供本公司的采购渠道、原
材料
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价格，如有需要需征的总经理同意，未征得同意私自有上述行为之一给公司造成经济损失的由其责任人双倍赔偿给公司。
15.员工接待客户要礼貌周到，不卑不亢，注重礼节微笑服务。 16.努力在公司内部建立一支特色鲜明、机构健全、服务高效、作风优Management. 3, explore and establish long-term mechanism. Adhere to based on the present, focus on the long term, to solve the four winds outstanding problems, according to scientific work, simple and concise principles, implementing the concept of law system thinking and the spirit of reform, strengthen the building work, strengthen the
良、清正廉洁的员工队伍。
重庆市永科建筑劳务有限公司
2014年3月18日
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