优秀员工评比考核
表
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员工月度考核表
姓名: 部门: 岗位: 考评日期:
评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差
5 4 3 2 1 A(严格遵守工作
制度
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，有效利用工作时间。
B(对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。 5 4 3 2 1 工 作 C(无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率 态 度 5 4 3 2 1 100%。
D(以协作精神工作，协助上级，配
合同
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事。 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 A(正确理解工作内容，制定适当的工作
计划
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。
5 4 3 2 1 工 作 B(不需要上级详细的指示和指导。
能 力 C(及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 5 4 3 2 1
D(迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 A(工作速度快，准确率高。
5 4 3 2 1 工 作 B(工作处置得当，经常保持良好的服务态度。
效 率 C(工作方法合理，时间的使用十分有效。 5 4 3 2 1
D(工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 A(以主人公精神与同事同心协力努力工作。
5 4 3 2 1 工 作 B(正确认识工作目的，采取正确地工作方式。
面 貌 C(积极努力改善工作方法。 5 4 3 2 1
D(不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1 A(工作成果达到预期目的或计划要求。
5 4 3 2 1 工 作 B(工作能高质量的完成，效率非常高。
成 果 C(工作总结和汇报准确真实。 5 4 3 2 1
D(工作中熟练程度和技能提高较快。 5 4 3 2 1 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是:__________分。
2.你认为该员工应处于的等级是: (选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:90分以上 B:80—90分(含) C:70—79分 D:70分以下 备注:被考评人等级考核被评为C需考虑驳回优秀员工的评选资格。
3.考核者意见:
考核者签字:__________________ ______年______月______日
被考评者签字:
部门负责人: 复核: 审批:
浙公网安备 33021202002483