【精选资料】建筑物耐火等级

【精选资料】建筑物耐火等级 附件1: 在全省清理拖欠工程款电视电话会议上的讲话 陈加元 ,二??六年七月七日, 党中央、国务院高度重视清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作。自2003年以来～国务院已经四次召开全国电视电话会议～部署推动这项工作。刚才的全国电视电话会议～建设部部长汪光焘通报了全国清欠工作进展情况,天津、上海、江苏、海南四省市的负责同志汇报了当地的清欠工作,最后～曾培炎副总理作了重要讲话。曾副总理在讲话中回顾总结了两年半来全国的清欠工作～指出了当前仍然存在的突出问题～并对确保按期实现三年清欠总目标、建立健全防范拖欠的长效机制提出了明确的要求。我们一定要认真贯彻落实这次全国会议特别是曾副总理的重要讲话精神～切实抓好下一步的清欠工作。下面～我就我省下一步的工作～再强调三点意见: 一、认真总结两年半来的清欠工作 截至6月30日～我省2003年底以前竣工项目拖欠的64.02亿元工程款～已完成清欠总额62.44亿元～总体清欠率达97.54%～在全国各省,市、区,中排名第7位。这样～我省原定的2006年6月底前,比全国提前半年,基本完成 全省清欠工作的目标总体上已经实现。11个设区市中～衢州、温州、舟山、丽水、杭州、绍兴、台州7个市已经全面完成～湖州市尚有1个项目尚欠3万元～金华市尚有1个项目尚欠139万元～嘉兴市尚有1个项目尚欠500万元～宁波市尚有4个项目尚欠1.51亿元。回顾总结两年半来的清欠工作～主要有以下四个方面特点: 一是党委、政府高度重视。两年半来～习近平书记、吕祖善省长等省委、省政府领导先后30多次就清欠工作作出批示。省政府从2004年开始～每年将清欠工作列入10件实事～写入政府工作报告～向全省人民作出承诺。各级党委、政府也切实加强对清欠工作的组织领导～特别是各级政府分管领导亲自部署工作～亲自协调政策措施～亲自解决清欠工作中遇到的重点、难点问题～有力推动了清欠工作的开展。 二是清欠责任落实到位。我省清欠工作实行目标责任制考核。2004年～省政府与11个设区市政府、各设区市政府与县,市、区,政府都签订了清欠工作目标责任书。这几年～省政府每年都将这项工作列入部门目标责任制一类考核目标加以考核。与此同时～各级政府按照“工程项目属地管理”、“谁直接负责工程建设管理、谁负责组织清欠工作”、“行业归口管理”的原则～进一步明确了各个清欠项目的责任部门和责任单位。在实际工作中～省政府突出强调省本级要带头、政府投资项目要带头～突出强调要率先解决农民工工资拖欠问 题。其中～2003年底累计拖欠和2004年当年新欠的农民工工资都已在2004年12月10日前清欠完毕～提前实现了国务院的要求,省本级的清欠工作在2004年底就已经完成～全省的政府投资项目清欠工作也在去年底就已经完成。 三是有关部门密切配合。从省里到市里、县里～各级政府都成立了清欠工作领导小组～建设、发改、财政、劳动保障、国土资源、交通、水利、教育、国资、监察、审计、工商、法院、银监、人行等部门和单位参与～切实加强了对清欠工作的组织领导和政策协调。省清欠办认真做好日常工作～加强对市、县的工作指导和服务～并建立了清欠工作专报制度、专项督查制度和后进地区约谈制度等工作机制。在实际工作中～牵头部门认真履行牵头协调职责～行业主管部门切实加强对本行业清欠工作的指导和督促～监管部门、司法机关、金融部门切实加强监管和配合～都在清欠工作中发挥了重要的职能作用。 四是十分注重标本兼治。从一开始我们就十分强调～在做好既有拖欠项目清欠工作的同时～要强化监管、清防并重～着力建立健全防范拖欠的长效机制～防范发生新的拖欠。全省上下各有关部门认真落实了施工许可和竣工验收备案制度～逐步推行了工程担保制度～实行了建设市场不良行为记录和公示制度～进一步加强了政府投资项目的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 管理。 当然～这四方面还只是初步的总结。希望省清欠办在各 地各有关部门总结的基础上～进一步深入总结两年半来全省上下的实践经验～使这些行之有效的实践经验进一步制度化、规范化～为下一步继续做好清欠扫尾、新欠清理～特别是完善和落实防范拖欠的长效机制打下更好的基础。 二、再接再厉抓好清欠扫尾和新欠清理工作 按照国务院部署的三年清欠目标的三个量化指标～我省的农民工工资拖欠和政府投资项目拖欠工程款的清欠任务已分别于2004年和2005年底前全面完成～现在的任务是要抓紧完成部分社会投资项目拖欠工程款的清欠工作。当前～要抓紧做好两件事:一是要做好2003年底以前竣工项目拖欠工程款的清欠扫尾工作～也就是宁波、嘉兴、金华、湖州4个市7个项目1.58亿元拖欠工程款的清欠工作,二是继续抓好2004年以来新发生拖欠项目的清欠工作。 4个市7个项目的清欠扫尾～重点、难点是建龙钢铁项目的清欠工作。建龙钢铁项目涉及两项拖欠～拖欠总额是1.3亿元～占宁波市尚余拖欠总额的86.2%～占全省尚余拖欠总额的82.6%。建龙钢铁项目的两项拖欠已经拖了全省清欠的后腿。如果剔除该项目的这两项拖欠～那么全省就已经完成清欠任务的99.6%。这两项拖欠迟迟得不到清欠～客观原因是建龙钢铁项目的重组经历了较长的时间。现在项目重组和项目建设都出现了良好的势头～希望新组建的宁波钢铁有限公司认真贯彻落实吕祖善省长的批示精神～切实负起责任～ 尽快落实该项目清欠的专项 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和还款 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～包括还款方式、资金来源和落实步骤。也希望作为项目属地的宁波市及北仑区政府抓住机遇～抓紧牵头协调～争取尽快解决该项目的拖欠问题。省清欠办、省发改委等有关部门要给予积极配合。一旦拖欠双方就清欠事宜达成一致～宁波市及北仑区政府要督促施工企业及时进行网上核销。 另外5个项目:一是宁波市北仑区协和石化码头工程拖欠项目～建设单位是协和石化集团～该项目已停建～清欠事宜2004年6月经法院调解已达成协议～但一直未履行。这个项目～宁波市及北仑区要继续加强协调～争取尽快解决拖欠问题～实现网上核销,二是宁波市江东区红叶大酒店拖欠项目～建设单位是宁波金弘国际实业有限公司～这家公司已于2004年8月被工商部门注销～企业已经不存在了。省清欠办要向建设部反映～争取网上核销,三是海盐县的浙江保利安光电显示器公司的拖欠项目～建设单位是保利安公司～今年1月法院已判决～但因投资人,台商,已离开大陆～判决无法执行。省清欠办要如实向建设部报告情况～争取能够核销,四是兰溪市的浙江立马水泥公司回转窑生产线设备安装工程～建设单位是立马水泥公司～拖欠纠纷法院已受理～进入了司法程序～金华市及兰溪市政府要加强协调～争取通过司法程序尽早解决,五是安吉县的天荒坪抽水蓄能电站机电安装工程～拖欠额实际上只有2.87万元～却迟迟不能得 到解决～一直挂在建设部的网上。这个项目的建设单位和施工单位同属一个部属企业～拖欠的又是分包款～拖欠到现在～很不应该。这件事～省清欠办要配合湖州市和安吉县～尽快采取措施～敦促施工单位尽快办理网上核销。如果施工单位仍然不加以重视～不加以落实～可以考虑在市场准入、媒体曝光等方面采取相应的制约措施。 关于2004年以来新发生拖欠项目的清欠工作。据省清欠办统计～截至昨天～全省2004年以来新竣工项目涉及拖欠的共有48个项目～拖欠工程款总计为1.96亿元。其中～金华市7个项目～拖欠款5353万元,台州市2个项目～拖欠款4218万元,温州市8个项目～拖欠款3704万元,衢州市16个项目～拖欠款2727万元,嘉兴市5个项目～拖欠款1499万元,宁波市3个项目～拖欠款1204万元,丽水市5个项目～拖欠款460万元,杭州市2个项目～拖欠款450万元,湖州、绍兴、舟山3个市2004年以来新竣工项目没有发生拖欠工程款。对2004年以来有新拖欠的8个市～希望有关市政府继续按照“谁拖欠、谁偿还”、“谁直接负责工程建设管理、谁负责组织清欠工作”以及“工程项目属地管理”、“行业归口管理”的原则～抓紧明确清欠责任。清欠责任不但要落实到县,市、区,政府～而且要落实到有关部门、落实到建设单位～并逐个明确清欠要求和清欠时限。总体上～我省2004年以来新竣工项目的上述48个拖欠项目1.96亿元拖欠工程 款～必须在今年年底前基本完成清欠工作。对此～省清欠办要会同有关部门进一步加强指导～加强协调～加强督促检查～确保完成这项任务。 三、着力完善和落实防范拖欠的长效机制 有市场经济～就可能会有经济上的债务纠纷～也就有可能发生工程款拖欠。但是～清理和防范工程款拖欠～抓与不抓绝对不一样～这两年多来的实践已经充分证明了这一点。治理拖欠工程款问题～从根本上说必须从法治和制度上解决问题～也就是说～必须进一步健全防范拖欠的长效机制。为此～2003年以来～国务院办公厅及国家有关部门先后出台了一系列文件。贯彻落实这一系列文件精神～我省也先后出台了一系列配套政策措施～特别是2004年发出的《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好建设领域拖欠工程款清欠工作的通知》,浙政办发〔2004〕93号,～就建立健全防范拖欠的长效机制提出了全面的要求～明确了一系列制度和规定。当前和今后一个时期～关键是要进一步抓好落实～进一步抓好完善。这方面～我再强调四点: 一是要进一步规范政府投资项目管理。各级政府特别是发改部门要进一步贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》,国发〔2004〕20号,～严格执行《浙江省政府投资项目管理办法》,浙政令185号,～研究制定配套政策措施～完善可行性研究等立项审批程序～从投资决策、资金支付、造价 控制、责任追究等各个环节对政府投资项目加强监督管理～使政府投资主体在履约守信方面～在全社会率先垂范。各地都要严格执行建设部等国家有关部门《关于严禁政府投资项目使用带资承包方式进行建设的通知》,建市〔2006〕6号,的规定～凡是政府投资项目～一律不得以施工企业带资承包的方式进行建设。发改、财政、建设、审计等部门要加强对政府投资项目建设全过程的造价控制和资金监管～有效防范政府投资项目发生工程款拖欠。 二是要全面推行建设工程担保制度。这方面～杭州市作为建设部确定的试点单位～已经作出了一些有效的探索和实践。省有关部门要认真加以总结～抓紧研究制定我省实施建设工程担保制度的具体办法～加快推行工程担保 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 示范文本～尽早全面实施以业主支付担保和承包商履约担保为主要内容的建设工程担保制度。这项工作～各级建设、发改、财政和行业主管部门要密切配合～积极采取有力措施～确保取得实效。 三是要继续深入推进建筑市场信用体系建设。省有关部门要以建设部组织开展的长三角区域建筑市场信用体系建设试点为契机～加快建立全省统一的建筑市场信用信息平台～进一步完善建筑市场信用体系建设的各项配套制度～明确建筑市场信用行为的范围和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ～规范信用信息的征集、发布和使用～建立信用评价与奖惩机制～并实现信用约束与 行政执法的联动。 四是要进一步规范建筑业企业劳务用工行为。各级各有关部门要结合贯彻落实国务院和省委、省政府有关解决农民工问题的政策措施～严格执行劳动保障部等国家有关部门出台的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,劳社部发〔2004〕22号,、《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》,劳社部发〔2005〕9号,的各项规定～进一步健全人工工资支付担保和企业欠薪应急周转金制度～积极推行建筑业企业农民工合同示范文本和记工考勤卡。要积极培育和发展建筑劳务企业～建立和完善劳务分包制度～进一步规范企业用工行为～从根本上防范和解决拖欠农民工工资问题。 总之～两年半来～全省各地各有关部门和广大企业为清欠工作作出了不懈的努力～作出了积极的探索～我省的清欠工作既基本实现了既定的目标～又在长效机制建设上取得了积极的成效。借此机会～我代表省政府向大家表示慰问和感谢:下一步～我省的清欠工作重点将转到清理和防范新的拖欠上来～转到健全和落实防范拖欠的长效机制上来。希望各地各有关部门认真贯彻落实这次全国和全省电视电话会议精神～再接再厉～狠抓落实～进一步巩固和发展清欠成果～着力健全和落实长效机制～为保持我省经济的良好发展势头和社会的和谐稳定作出应有的贡献: 【附加三严三实专题文档，不需要可以下载后编辑删除，谢谢】 新疆兵团八十九团党委开展“三严三实”专 题学习研讨 新疆兵团八十九团党委按照兵团的专题部署，在团领导班子中认真开展“三严三实”第四专题教育“兵团精神”学习研讨，进一步强化“兵团精神”内涵，全面提高思想认识，践行“三严三实”。 以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人在屯垦戍边实践中讲政治、讲大局、讲奉献的价值追求、思想境界和精神风貌的集中展现，是天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨精神的真实写照，是兵团人宝贵的精神财富。兵团精神始终是凝聚人、吸引人、感召人、鼓舞人的精神动力，是兵团综合实力的重要组成部分，是兵团几代人精神价值的集中体现，它对于促进经济社会发展，提高广大职工群众素质，履行好屯垦戍边历史使命都具有不可估量的作用。新的历史时期，要把践行“三严三实”要求与传承兵团精神紧密结合起来，进一步弘扬兵团的光荣传统，传承老一辈兵团人的崇高精神，涵养一心为公的正气，永葆干事创业的锐气，增强攻坚克难的勇气，更好地履行职责使命。 一、传承兵团精神，强化维稳戍边职能。兵团是新疆的重要组成部分，新疆工作在党和国家全局中的特殊重要性决定了兵团在新疆存在的必要性，决定了兵团使命职责的重要性。维稳戍边是党中央成立兵团的初衷，也是兵团存在的价值，作为兵团人要始终牢记，作决策、 定战略、干事业，都要始终围绕这一光荣职责和使命，时刻不能偏离这一光荣职责和使命。要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，要把是否有利于提升综合维稳戍边能力作为检验工作的主要标准，切实把维稳戍边各项工作落到实处，全力维护新疆社会稳定和长治久安。 二、传承兵团精神，维护社会稳定。坚持底线思维、逆向思维、法治思维，深入开展严打专项斗争、防范打击“三股势力”，落实“网格化”巡防布控，加强群防群治力量建设，实现维稳全覆盖。加强与地方维稳工作在思想、规划、情报、指挥、行动上的相互配合，不断巩固和发展兵地一体共同维护社会大局稳定的良好局面。用好“五把钥匙”，坚持制度、深化管理、责任到位。坚决克服盲目乐观、麻痹松懈思想，认真查找各种风险点、薄弱点，落实各项维稳硬招实招，开展好严打专项行动、集中整治和“去极端化”工作，切实抓好流动人口管理，在维护团场稳定、努力做到“三个确保”的同时，加强民兵力量建设，全力巩固社会稳定。 三、传承兵团精神，加强民族团结。要树立全团一盘棋的思想，促进各民族交往交流交融，为推进社会稳定和长治久安发挥驱动作用;要把发展落实到改善民生上、落实到增进团结上，让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖;要推动团场更好更快发展，让各族群众得到看得见、摸得着的实惠，要认真开展好“三严三实”专题教育，加强干群关系，促进民族团结，牢牢抓住民心;要扎实做 好宣传教育、推进经济发展、保障和改善民生、支持少数民族聚居连队加快发展等重点工作，认真开展“五共同一促进”系列活动，不断巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。 四、传承兵团精神，传播先进文化。要充分发挥我们兵团人来自天南地北、五湖四海，既高度统一又深度融入新疆社会特点，推动文化交流，广泛宣传社会主义核心价值观，传播先进文化，占领思想文化阵地，推动构筑各民族共同的精神家园。充分利用“热爱团场、美好家园”动态积分管理和“最美人物”评选活动等载体，大力展现、继承和发扬以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，丰富各族群众的精神文化生活，提升凝聚力，拓展文化的传播力、影响力，带动团场各族群众热爱团场、建设美好家园。 河北树立五个重用、五个不用、五个调整用人导向 严处要求实处发力 匡正选人用人 风气 近日，河北召开全省组织工作会议。省委书记赵克志出席会议并强调，要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进全省组织工作，切实加强县以上党政领导班子和领导干部队伍建设，动员全省上下共同努力，一定要把中央的干部工作方针政策贯彻到位，把河北的选人用人风气搞端正，把全省的政治生态打造好，把广大干部的积极性创造性调动起来。 赵克志指出，要树立正确用人导向，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来，关键是坚持“五个重用”“五个不用”“五个调整”。“五个重用”，就是重用对党忠诚的干部，让那些信念坚定、个人干净的干部上得来;重用务实肯干的干部，让那些埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖;重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担;重用善谋发展的干部，让那些能够推动发展、引领发展的干部有舞台;重用躬身实践的干部，让那些埋头基层、来自基层的干部有机会。“五个不用”，就是决不用信念不牢、品行不端的干部;决不用跑官要官、投机钻营的干部;决不用滥用职权、不讲规矩的干部;决不用拉帮结派、闹不团结的干部;决不用不干不净、以权谋私的干部。“五个调整”，就是坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。在实际工作中，要突出选好配强市县党政正职，注重用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围。 赵克志指出，要匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态。加大整治力度，对跑官要官等选人用人上的不正之风一查到底;把查处一批典型作为一项重要举措，切实起到警示作用;结合巡视工作，搞好选人用人专项检查，让一些领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。强化问责追究，对党的十八大之后仍不收敛不收手，挑战底线、触碰红线的，坚决追究责任。领导带头示范，一把手必须以身作则， 带头抵制不正之风，坚持五湖四海、任人唯贤，不能划小圈子、任人唯亲;各级主要领导干部要坚持原则、屏蔽干扰、不搞人情交易。完善选任机制，织密制度的“笼子”，靠制度管人，按程序办事。 赵克志强调，要优化领导班子结构，着力建设一支高素质的干部队伍。把培养选拔优秀年轻干部作为战略工程来抓，立足于早发现、早培养，改进方式、拓宽来源，严格把关、统筹使用。着力打造发展型领导班子，增强选发展型干部、配发展型班子的意识。倡导干部自我学习提高，不断增强驾驭发展、引领发展的能力。坚持五湖四海选干部，研究制定多渠道多领域发现、举荐优秀领导人才的具体办法。 赵克志强调，要坚持从严管党治党，切实提高党的建设科学化水平。各级党委要严格落实党建主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责。从严监督管理干部，认真落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。建好农村“三支队伍”，选好配强乡镇党委书记，重视村党组织书记队伍建设，加大农村致富带头人培养力度，充实和加强基层干部队伍，建立来自基层一线的干部培养链。从明年起连续用5年时间，在全省范围内选派机关优秀干部到贫困村和后进村担任第一书记。 重庆市安监局:坚持从严治党制度化、常态 化、长效化 践行“三严三实”是党员干部的党性所在、宗旨所系、使命所需。市安监局自开展专题教育活动以来，各级各部门认真贯彻落实全面从严治党责任，加强基层党组织建设，落实党风廉政建设，注重在制度化、常态化、长效化上下功夫。以领导干部讲党课启动开局，推动安全生产发展成效作为检验，融入局领导干部经常性学习教育之中。突出强化学习教育、纪律抓常抓细抓长，营造良好政治生态。 突出强化学习教育 始终保持思想自觉 不断完善学习制度。局中心组建立了每季度一次的集中学习制度，每次学习突出一个主题，邀请一位市委相关部门负责人或专家学者作专题辅导，开展集体研讨。以《作风建设永远在路上》、《党风廉政建设理论》等作为学习重点。认真落实党组中心组学习会、处室周例会、全局干部月度会教育学习工作。至今，已开展学习讲座和报告会17次、局党组中心组(扩大)学习会12次，指导工会、妇委会、团委开展各类活动13次。反面警示，剖析违法违纪案例，参观市廉政教育基地，增强党员干部对法纪的敬畏之心。关键时刻点化，每逢重要节日，以会议招呼、短信提示等方式，对党员干部警示点化，随时念好“紧箍咒”。营造氛围，创办机关讲成绩、比贡献展板和电视专栏，组织先进人物演讲，营造机关遵纪守法、勤勉工作的良好氛围。4月，市安监局组织召开全市安监系统党风廉政建设工作会议，12月邀请市纪委负责人为全体人员讲授如何落实“两个责任”和 解读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 处分条例》，要求严格用共产党员的标准对照检查自己的思想和行动，确保思想的先进性和纯洁性，保证党员干部学习的自觉性、经常性、实效性。 突出守纪律讲规矩 始终保持政治自觉 守纪律讲规矩是共产党人鲜明的政治品格。市安监局严格按照党中央、市委的要求，坚持纪在法前、纪严于法，始终把纪律挺在前面，自觉按照“三严三实”规范言行。建立了市安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党组书记、机关党委书记、各支部书记为第一责任人。明确了局领导班子成员管业务、管处室必须管党风廉政建设的“一岗双责”责任制。制定了安监干部党风廉政建设“五个零违反”考核办法，作为各处室和直属事业单位年终考核的保证目标。建立了党风廉政建设工作报告、述职述廉、约谈警示等工作制度。各党支部、全体干部职工分别签订了廉政责任书和承诺书。精简行政审批，实行网上运行。在现行政策下，减少了1项许可、下放了3项许可，对保留的17项实行网上限时办结，让权力在阳光下运行。严格执法监督，对较大以上事故的行政处罚，一律实行案审委员会审议、局党组集体研究决定，并网上公示，接受社会监督。细化了政府采购办法，严格执行招投标有关规定。严格落实公务用车派遣单、接待审批等制度。 突出抓常抓细抓长 始终保持行动自觉 制定了安监干部“十不准、十严禁”、“九条纪律”，让安监干部在党风廉政建设方面，有标准、有约束、可操作。明确了深入基层“三分之一”、纪律作风“四不两直”和工作绩效“六个三”的指标要求，使安监干部作风转变有指标、工作绩效有评判，市安监局党员干部每月平均下基层10天。把会议、文件数量明确到分管领导和处室，有效控制文山会海。把实绩与民意、民主与集中结合起来选人用人，较好地解决了“唯票唯分”、“个人说了算”等问题，近几年选人用人满意度达100%。开展作风督查、绩效检查，对作息时间、文风会风、首接首问、限时办结、工作绩效等抽查、检查和考核，并实行月通报、月评析，自觉在本职岗位中体现“三严三实”。要求敢抓敢管，履职尽责，从我做起，用“严”和“实”的精神做好每一天的工作，党员领导干部更是要以身作则、率先垂范，努力把各项工作落到实处。 区县动态 涪陵区:突出抓好作风政风建设 涪陵区安监局自开展“三严三实”专题教育活动以来，局主要领导深入全区25个镇(街道)安监办、园区、部门、企业认真听取意见，了解基层的思想、工作和生活情况，全面围绕如何加强安全监管能力建设、如何提振基层安监人员“精气神”等突出问题进行探讨。涪陵区安监局领导班子成员累计到基层调研300余天，走访党员、群众309人，为联系对象宣讲政策15次，为群众解决实际问题5个， 撰写调研报告6篇。通过直面群众、直击基层、直对问题，强化问题查找，坚持边学边查边改，把思想问题、作风问题和党性问题等统筹考虑，列出问题清单，逐人、逐项落实整改措施。对自身进行了全新的洗礼，作风建设和服务意识得到进一步加强。 江津区:“三严三实”与服务基层结合 江津区安监局党组认真对照区委梳理的不严不实的具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，坚持立说立行、真改实改，对查找出的问题列出整改清单，整改完善制度建设改进服务态度。夯实工作作风，加大执法力度，深化谈心对话，加强对口帮扶。局党组先后4次到蔡家镇毛湾村召开院坝会，开展了送温暖慰问活动，为群众讲解安全知识，收集群众意见建议，帮助群众解决困难，为群众脱贫致富出谋划策。至今，已拿出帮扶经费12万元帮助该村整治安全隐患。并对吴滩镇平安村后进基层党组织开展了帮扶活动，先后3次到平安村进行调研，拿出10万元帮扶经费帮助该村整治安全隐患。11月18日，江津区安监局组织机关干部到几江街道南门社区开展清扫卫生死角活动，拿出3万元经费给南门社区整治堡坎滑坡隐患，拿出1万元给东门社区整治安全隐患。 合川区:抓党建强纪律助监管 合川区安监局抓党建强纪律助监管，着力建设一支忠诚干净务实担当的安监队伍。要求局机关党员干部带头学习和遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》新规定，把纪律挺在 前面，树立规矩意识，尤其领导干部要做到“三严三实”，修身齐家，保持共产党人先进本色。 按照服务型机关建设要求，合川区安监局寓管理于服务、寓执法于服务，深入基层，现场服务。按照专家把关的执法“三部曲”要求，邀请有关部门和专家对直管的危化品、矿山开展现场安全“巡诊”，协助企业解决在生产建设过程中存在的困难和问题。开辟通道，快捷服务。对市区重点建设项目、重点企业，在政策允许的前提下，简化办事程序，缩短办理时限，积极与上级部门做好沟通协调，开辟行政审批快捷通道。