幼儿园教职工考勤细则

幼儿园教职工考勤细则 [标签:标题]2016 幼儿园教职工考勤细则 幼儿园教职工考勤细则为了建立健全幼儿园行政人事管理制度，加强幼儿园管理，提高服务质量和工作效益，贯彻“各尽所能、按劳分配”原则，特制定本制度。 一、考勤细则 (1)工作时间 1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等) 2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。 (2)病事假审批: 教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。 (3)考勤执行: 每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。 (4)临时性任务: 经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。 (5)公假: 1、公假不影响考勤。 2、以下情况为公假: 1 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 ?因工作需要领导批准参加的学习及开会。 ?在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。 ?国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。 (6)、迟到、早退 1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。 2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资;教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。 (7)、病假 1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。 2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。 3、除急诊外，上班时间看病不予准假。 (8)、事假: 1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否 2 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 则不予准假。 (9)、旷工: 1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。 2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。 3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。 4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，不再结算工资。 (10)、调班 教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。 (11)、考勤兑现 1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。 2、参照出勤情况，结算薪金。 二、打卡考勤制度 1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。 2、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。 3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。 (三)行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡 3 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。 三、考勤管理的处罚规定 1、教职工漏打上下班考勤卡(当日确有按规定出勤)，一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。 2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 解释原因，否则不予受理。 3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由部门主管签名认可;但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。 四、教职工考勤 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (一)教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。 (二)行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。 五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。 幼儿园教职工考勤制度 一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、 4 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 不旷工，按时签到，不得代签。 二、病假必须事先请假，请假一天扣8元，连续超过2天，每天扣10元，请假两天内当月奖金按天计算，超过两天按双倍计算，连续一周扣半月奖金。 三、开学初两周和学期结束前两周及幼儿园举行各种大型活动(包括孩子和老师的活动)请病事假扣平时的双倍分。 四、请假未经允许不到岗者，按旷工处理，无故旷工每天扣20元。 五、早退和迟到月累计3次按一天事假处理。 六、零散事假按时间计算，月累计8小时按一天事假处理。 七、查岗不在，未请假者视为溜号，一次扣工资5元，月累计3次，扣除半月奖金并全园通报批评。 八、值日不来岗者按旷工处理，不得任何人替岗。 九、婚丧事假按有关规定执行。 十、函授自考学习必须出示通知书，以通知书学习的时间为准，不扣出勤分。学习期间停发奖金。 十一、因单位派出的学习和公出，按正常工作处理。 十二、流产、上环做第一次扣1分，并停发奖金，第二次按病事假正常处理。 十三、二天以内的病事假均由本班教师自代，配生 5 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 活老师。 十四、一学期病事假累计超过20天不能参加评选优先模和职称评定。 十五、全勤总计10分。 注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:幼儿园教职工考勤细则 看了该文章的人还看了: 职工加班考勤制度 每个公司企业都有自己的管理制度，管理制度离不开考勤制度，有了考勤制度，公司上下齐心合力，员工工作积极，效率高，公司才有活力和凝聚力，企业才有未来!公司 幼儿园节假日加班规定 1、值班工作人员要尽职尽责，保护好幼儿园财产。值班人员要按时到岗定时巡逻，发现问题及时处理，重大问题及时汇报带班领导。做好当天记录。2、严格值班手续， 幼儿园教职工加班制度 实验幼儿园加班制度为了稳定教学秩序，调动广大教职工的工作积极性，加强制度建设，使教职工有章可循，特制定如下加班制度:一、总则1、能在上班 6 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 时间完成的工 7 / 7 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------