工伤事故总结报告

工伤事故总结报告 精品文档 工伤事故总结报告 事故发生后,公司领导及相关负责人立即赶往项目部,成立了事故处理小组,对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作,尽一切努力降低事故所造成的不良影响。 其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。 另外，公司领导主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术，并对事故进行全面分析，做出深刻检讨。随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。 通过此次事故的教训，项目部深刻反省，将从以下几方面加强安全管理工作，确保安全生产工作。 第一、进一步完善各项安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 项目部总结本次事故的教训，将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度，制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。对施工现场 1 / 9 精品文档 存在的重大危险源进行重新识别，并制定相应的管理措施及安全专项施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 第二、进一步做好安全教育工作，树立安全生产人人有责的氛围 除了对劳务分包单位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外，项目部还将大力实施职工夜校安全教育培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。同时，做好各劳务班组班前安全教育工作，对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等，树立安全生产人人有责的氛围。 第三、强化施工现场安全检查，杜绝任何安全隐患的存在。 项目部将定期召开安全措施交底会，深入开展落实公司《安全生产责任制》和《职业健康安全管理制度》;定期组织全体项目管理人员对施工现场进行拉网式检查，对安全隐患逐一排查，绝不放过。 第四、进一步做好安全防护，全面落实安全防护 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 项目部将加强楼梯临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、钢筋房机具用电等。对查出的安全隐患按 “三定”原则进行整改落实。 坚持每日对外挂架、卸料平台等的检查工作，对外挂架防护、外挂架配件逐一检查，及时对卸料平台组织验收，做 2 / 9 精品文档 好验收记录，保证安全生产工作的顺利进行。 项目部承诺，全体管理人员将认真吸取此次事故教训，强化内部管理，切实提高各级人员安全责任意识，建立健全各项安全管理制度并严格贯彻执行，严格执行国家有关安全生产法律法规和行业规定，调整充实项目组织机构，加强对施工现场的管理检查和作业人员的安全教育，认真审核从业人员资质和技术能力，及时督促检查各项施工安全技术措施，进一步明确安全管理责任，全面组织排查施工现场的各类隐患，严防类似事故再次发生。 铨达手袋配件厂 小 工 伤 事 故 汇 总 表 工伤/事故总结表 XXXXX有限公司 _______年度工伤/事故统计总结报告 XX公司关于2012年工伤事故分析报告 3 / 9 精品文档 1.工伤事故总体情况 2012年公司加大了生产力度，新增了两个生产车间。产量大概比去年增长了15%，但是工伤事故依旧呈现增长趋势，安全生产形势不容乐观。公司小伤频繁发生，无法预测和防范，工厂现在职职工800多人，到12月底全年工伤人数136起，已发生治疗医药费272027.33元，还有13起未进行结算。主要通过以下数据分析: 表1: 012年受伤部位统计表 2.工伤事故部门区域分布 根据我公司单位的生产情况特点工伤事故部门区域分布主要分布在以下: 表2: 012年工伤事故分布统计表 二、工伤事故原因分析 根据我公司所发生的工伤事故，发生工伤事故的原因多种多样，但综合起来不外乎是人的不安全因素，物的不安全状态，管理缺陷三个方面，具体体现如下: 人的因素 一是员工安全意识淡薄，违章违规作业时有发生。不少员工工作中重生产、轻安全，存有侥幸心理，贪图一时便利，违章操作、粗心、盲目蛮干，结果酿成惨剧。更多的员工认为自己是熟练技术工、老手艺了;不存在这样的安全问题。 二是公司管理人员缺乏安全意识，对安全工作重视不 4 / 9 精品文档 足。500人规模以上公司往往将工作重心放在了产品生产上，安全生产未能够纳入公司日常工作中去。部分中小企业，缺少专门的安全管理人员，生产主管既管生产经营，又要管安全生产，公司安全管理就形同虚设。 三是员工技能素质不强，防范技能欠缺。一是员工专业技能不强，文化素质偏低，对生产工艺、机械设备性能、劳动防护用品认识不够，公司所提供的防护用品不规范、不配套，员工为图省事，有的直接不用;加上技术不够娴熟，容易发生事故。 物的因素 公司缺乏安全防护设施。厂内许多机械设备无防护，无警示牌是造成事故的一个重要方面。厂内开机动叉车、电动车产品、搬运货物的搬运车，货车及车间设备等日常巡查力度不足，结果盲目生产，容易出现责任意外事故。 管理因素 新员工上岗前缺少必要的技能和安全生产知识培训。当前员工流动性很大，加上招工困难，公司一招到工人，不管熟练与否，只通过了人力资源部安全基本知识培训，新手直接上岗，生产车间内并未做岗位安全培训，往往引发事故。 三、对策及措施 1.要加强安全生产培训，提高员工安全生产能力。要求各分厂及车间建立健全岗前培训制度，对新员工及换岗员工 5 / 9 精品文档 开展有关技能、安全防范以及紧急避险的岗前培训。对在岗职工有针对性地分工种、分岗位进行全员培训，切实提高员工劳动技能和安全生产意识。 2.建立健全规章制度，强化作业现场管理。公司要严格建立和完善科学合理的安全生产制度和操作规则，使员工有章可循。同时要加大安全检查力度，将突击检查与全面检查相结合，要对公司的每一个生产环节进行定期巡查，发现问题立即进行整改，杜绝安全生产隐患。同时加强对员工的日常管理，对违反、违规操作、操作失误的现象要予以批评教育，确保员工有章必循。 3.落实安全责任，建立绩效考核机制。安全生产要层层落实责任，明确安全责任制度，对发生安全事故的，要追究是责任事故或非责任事故，直接落实本部门车间管理负责人的责任。 四、建议和和问题 1(公司面临的员工工伤责任将更大,随着《社保法》《工伤条例》的不断更新和完善，公司风险随着加大，工伤并没有为每一位员工购买社保，而购买的商业保险保险理赔是有限的。大部分受伤比较重费用比较高的，往往公司自己承担了许多。 6 / 9 精品文档 2(员工意识不够，对自身岗位安全风险意识不够重视，工作过程中麻痹大意等方面造成的损失由公司全部承担。 3、公司需要宣传工伤，公司做一些工伤安全方面的知识宣传教育，懂得在发生工伤事故第一时间所要做的应急措施是什么, 人力资源部 2013年1月3日 工伤事故报告范文 张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为:左小腿50%XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 》的事故经过。 1工伤事故处理 办理程序: 1、工伤事故的报告 本行政区域管辖范围内的企业单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 事故单位应向劳动保障主管部门报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。 属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写 7 / 9 精品文档 明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。 接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。 2、工伤确认 在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。 对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人签发，加盖安全监察专用章。 分别交给事故单位、工伤者或其家属。 职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。 当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依 法向人民法院提起行政诉讼。 3、伤残鉴定 对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能 8 / 9 精品文档 障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。 有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。 如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 4、批复结案 工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作回复。 9 / 9