暑假工合同

暑假工合同暑假工合同合作协议书甲方:东莞市娄源劳务派遣有限公司乙方: 因甲方推荐企业生产发展需要～乙方因勤工俭学的需要～经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商～就乙方负责为甲方推荐企业输送暑假学生至甲方推荐企业实习事宜～三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则～达成以下协议: 第一条乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例 ,以实际到甲方推荐企业人数为准,。年龄在16周岁以上～需提供本人第二代身份证～身体健康。第二条暑假学生期限: 2014 年月日至 2014 年月日。第三条...

暑假工合同合作协议书甲方:东莞市娄源劳务派遣有限公司乙方: 因甲方推荐企业生产发展需要～乙方因勤工俭学的需要～经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商～就乙方负责为甲方推荐企业输送暑假学生至甲方推荐企业实习事宜～三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则～达成以下协议: 第一条乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例 ,以实际到甲方推荐企业人数为准,。年龄在16周岁以上～需提供本人第二代身份证～身体健康。第二条暑假学生期限: 2014 年月日至 2014 年月日。第三条上班要求:安排工作岗位是 ,坐着/站着,上班～ ,长白班或日夜班,。第四条保险事宜:甲方负责为乙方暑假学生办理工作意外保险～保险费用由支付,费用为元/人/月～学生因工负伤或患病～甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务～(如上班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责～甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事故由责任方负责～甲、乙双方协助处理。) 第五条劳动时间:服从甲方推荐企业生产需要～员工考勤按实际出勤计算工时～如甲方推荐企业任务不足～合同期内甲方推荐企业平均每月按小时保底,当月如果有请假、旷工记录则不予保底～不足一个月根据月平均天数保底,～乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班～如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂规厂纪者～一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。第六条劳动报酬:乙方暑假学生工资按时薪结算～从早到晚不分时段,包括休息日、节假日加班,每小时以元/小时计算。暑假学生当月工时须在次月日前核对完成。第七条付款方式第一款实习生及驻厂教师当月工资必须在次月日前汇到乙方对公账 1 户～由乙方发放实习生工资～乙方承担工资责任。第二款甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满天往返车费补贴元/人～乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一并汇入乙方账户。实习结束后如余下工时工资无法完全核算～甲方要在实习结束一周第三款内把实习生工资汇入乙方账户。第九条乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止～所有实习生由甲方推荐企业免费提供住宿,包括休息日～放假日和所有不上班日期,～就餐包括早餐～午餐和晚餐～甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。第十条甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用～实习期满按规定办理相关离厂手续～需如数退回～如工衣有遗失将安成本价～在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。第十一条工作管理第一款甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境～保障乙方实习生在厂内的人身、财产安全～保证不安排到国家规定的有毒、有害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实习生人员。第二款乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理～以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理～及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。第十二条处罚第一款乙方实习生若有违反厂规厂纪者～按甲方推荐企业依法制定并经公示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。第二款乙方实习生若有违法者～可移交当地治安部门处理。第十三条离职第一款实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满7天而离职～甲方推荐企业可不支付任何费用～如因个人原因未能履行合同者,除有特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下,～影响甲方推荐企业生产正常运行～甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十天的工资作为违约金。 2 第二款若未经批准而自动离职～或旷工三天的做自离处理～不予结算工资。第十四条甲方、甲方推荐企业、乙方的权利和义务第一款乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理～主要配合甲方推荐企业负责日常协调及引导工作～确保乙方的出勤管理～纪律管理和安全管理。第二款乙方应定期了解其人员意见～工作表现及在生活～工作中遇到的困难～并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。第三款乙方所输送人员发生下列情形的～将被退回乙方～由乙方负责接回～自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。 1、严重违反劳动纪律或者规章制度者, 2、严重失职～营私舞弊～对甲方推荐企业利益造成重大损失者, 3、发生重大违法行为～依法被追究刑事责任或治安处罚者, 4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史～患有传染病,如白血病、羊癫疯等,。 5、患病或非因工负伤～在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作～也不能从事甲方另行安排的工作的, 6、有打架斗殴～罢工及消极怠工等不良行为者, 7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。第十五条重要约定第一款本协议一式二份～甲方、乙方双方各执一份～自甲、乙方签字盖章之日期生效。第二款在协议执行过程中～如果有任何一方需要变更条款～必须与另一方协商一致后方可变更～否则将承担相应的经济责任和法律责任。第三款争议的解决:因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿～双方应当协商解决,未能达成一致的～可向甲方所在地法院提出诉讼。甲方:东莞市冠业劳务派遣有限公司乙方:东莞市娄源劳务派遣有限公司代表: 代表: 日期: 年月日日期: 年月日 3 4

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