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关于店长竞聘通知

关于店长竞聘通知关于****店店长竞聘工作的通知我公司原****店店长****因个人原因离职,***店长职位空缺。为进一步完善公司的用人机制,最大限度的调动员工的工作积极性和创造性,充分挖掘和发挥公司用人的最大利益。公司决定对该工作岗位实行公平竞争选拔。具体通知如下: 一,竞聘原则坚持“公开竞聘,平等竞争,择优录取,严格考核” 的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。二,竞聘范围服装方面全体员工均可申请,参与内部竞聘。三,评审小组主管及以上管...

关于****店店长竞聘工作的通知我公司原****店店长****因个人原因离职,***店长职位空缺。为进一步完善公司的用人机制,最大限度的调动员工的工作积极性和创造性,充分挖掘和发挥公司用人的最大利益。公司决定对该工作岗位实行公平竞争选拔。具体通知如下: 一,竞聘原则坚持“公开竞聘,平等竞争,择优录取,严格考核” 的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。二,竞聘范围服装方面全体员工均可申请,参与内部竞聘。三,评审小组主管及以上管理层人员四,竞聘要求 1.本岗位工作未出现重大失误,未收到公司大处分 2.协调能力突出,品行端正,有强烈的责任心和事业心。 3.具有较强的监督、检察、组织、协调能力; 4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。 5.熟悉该岗位的工作流程。五,竞聘流程 1.报名环节: 员工报名到各厅店负责人处,由各厅店负责人汇整名单提交至人事部。 2.竞聘时间: 时间安排在6月9号早上,全体员工参与。因此名单需要在6月7号之前提交完毕。 3.竞聘方式: 演讲方式。演讲时间:每人3分钟。演讲顺序:抽签决定顺序 4.投票环节: 所有参会人员不记名投票。 5.店长归属公开唱票得票最多者为*****店店长。注:以上公布细则,如有疑问,请咨询人力资源部。 **********有限公司 2015年5月26日

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