会议纪要经典范文

会议纪要经典范文 会议纪要作为其他行政 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用。下文是会议纪要经典范文～欢迎阅读! 会议纪要经典范文篇一地点:xx 时间:xx 参加人:xx 翡翠城管理处:xx 内容: 004年11月28日上午10时～华润臵地(北京)物业管理有限责任公司翡翠城物业管理处与翡翠城二期部分业主召开座谈会。管理处听取了与会业主的意见～并给予相应答复: 一、关于成立业委会的问题 业主希望在管理处蓟的支持下早日成立筹备委员会。 答复:冫根据文件规定～成立业主委员会需由居委锆会(街道办)牵头。目前～可先由各联排待业主推选出业主楼长～初步形成业主委员嘟会筹备组侯选人～再由候选人中选举出业 主委员会筹备组成员～此过程中业主可采 取自荐、推荐的形式推选代表～同时由物蓊业公司牵头～协助完成初期推选业主楼长 ～选举业主委员会筹备组成员等工作～预 计于12月31日前成立业委会筹备组。 捧 二、与世邦魏理仕物业管理公司合作关再系问题 1 / 9 答复:管理处于12月11日前垌将物业公司与世邦魏理仕物业管理公司目肾前的合作情况给予 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 。 三、财务报表只公示问题 答复:管理处将于12月31趣日前向全体业主公示2017年度财务报包表及情况说明。 四、保安、保洁服务提泫升问题 答复:物业管理处将加大对保安 、保洁的培训力度～并对保安、保洁的服チ务用语及各项工作流程给予完善～加大保滠安夜间值岗力度～继续完善保洁服务的各迓项环节～逐步提升整体服务水平。 保安拶、保洁公司的基本情况将在管理处11月骰份工作简报中公示～11月份工作简报将剿于12月5日前向全体业主公示。 五、斥养犬问题 答复:管理处已于上周将园区衰内养犬情况统计完毕～12月31日前落潘实为养犬住户提供牵引带等具体措施～初馔步计划为在院落中散养犬只的住户提供密躏网～加做围护措施～此计划需经与业主沟眦通后实施～在园区内进行文明养犬宣传～堂普及文明养犬规定。 六、院落圈围问题 答复:管理处对有侵占公共绿地、违规搭蒗建行为的业主～在多次沟通无效后～已诉 诸法律～经法院调解～部分业主已 2 / 9 将违规彻情况给予彻底解决～管理处将以此为实际绉案例～继续与其他有此类违规现象的业主时进行沟通～以期能更有效的解决此类问题述。 七、装修人员夜间留宿问题 答复:绍管理处将与目前仍有装修人员夜间留宿在趸园区的业主进行沟通～要求业主安排装修蟊人员在夜间应撤离园区～管理处将于12 月5日前向全体业主公示具体措施～于1,2月31日前解决园区内由于装修工人留 宿引发的投诉问题。 八、装修垃圾问题 答复:管理处对现行装修垃圾清运时间进ㄥ行调整～要求清运方保证每日清运一次～隋于12月5日前解决装修垃圾清运问题。 九、其他问题 1、管理处将加大宣传力 度～采用多种信息传递途径～通过公示栏隔、业主论坛、手机短信等方式～对管理处埕的相关工作进展、外包单位的相关情况等 内容给以公示～使业主能更多的了解管理钮处的工作～增加与业主间的交流。 、管连理处正在制作《业主服务手册》、《便民茺卡》等～包括日常生活所需的服务电话、跌大兴周边情况、业主论坛网址、温馨提示 等～以方便业主的日常生活需求。 翡翠狈城物业管理处感谢业主对我们工作的关心派、支持及给予的诸多宝贵意见和建议～管?理处也将保持采取多种形式 3 / 9 与广大业主进?行沟通～逐步提高服务水平～提升业主满鹉意度。 会议纪要经典范文篇二一、活动 目的 为准确把握职工的思想状况～召开 此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职σ工对xx公司、xx及车间的政策方针、龌发展方向的了解～为职工树立正确的人生举观及价值观～促进车间与职工的发展更加轼和谐。 二、会议时间、地点 01x年‖x月xx日会议室 三、参加人员 xx征x在岗部分职工 四、会议内容 1、车省间职工逐个发言、提问 、支部书记总结 车间职工逐个发言、提问 ?xx公司ぬ是否可以为户口在外地的职工办理准旗户凛籍?答:xx公司每年定期为 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制员工且办理准旗户籍～支部可以为劳务派遣职工 咨询相应劳务公司的具体规定～再予以答尽复。 ?我们在xxx工作期间～需要考 取哪些证件?在考取证件过程中～车间是О否会组织进行培训? 答:xxx的工作绗环境及工作内容相信大家都已经有了初步 的了解～我车间主要的任务是对煤质进行嫁 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 ～并上报检 4 / 9 测数据～根据我车间的实 际工作情况～要求采制化工作人员必须具节备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训匆下发的煤质分析技术培训合格证书～这个に证书的考取主要分为理论和实操两部分～ 理论部分需要职工平时对《国标》进行认邪真学习～并且考试以前我车间会邀请煤科 院人员对我车间职工进行一系列系统的理受论知识培训;检修人员必修具备《电工证孝》、《焊工证》、《起重工证》～这些证拴件厂内会下发培训资料。?xxx及车间汁通过那些方式提拔或任用职工? 答:目砦前xxx的科级以上人员任用～主要通过稗公开竞聘的方式～只要符合参与竞聘资格 的职工都可以报名～比如今年的团支部副 书记～副科级干部～只要是工作满两年的κ正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主 要通过平时的表现～参与活动的积极性～笊工作能力～以及每年有车间、xxx及公搏司组织举办的技术比武表现等情况进行综 合评定。我相信～只要大家努力～一定会 得到应有的回报。 ?如何在单位评职称谡?评职称需要哪些证件? 每年单位职称铷评定都会提前进行通知～并在厂务公开一必栏进行公开～大家可以经常留意厂务公开伏栏～文件里会详细列出评职称的要求及过茨程～我希望大家都能够积极踊跃报名～让救xxx个个是人才。 ?xxx不同工种笼待遇如何区分? 答:我车间今年年初就婉这个问题专门开会进行探讨～并 5 / 9 得出结论 ～进行公示。其中班长:xx;装车站采扁制样员工资系数:xx;坑下采制样员工踅资系数:xx;夜半化验员工资系数:x x;白班化验员工资系数:xx;检修工浚工资系数:xx;白班办公人员工资系数畋:xx;灰成分化验员工资系数:xx;晦快灰测样员工资系数:xx。 ?我厂对雌于运行班组是否有年休待遇? 答:没有噤～但是职工如确实有特殊情况～超过7天翮可以到厂里请假～只要一年内没有一个月朕的休假(包括双休)超过15天～则不会赎影响大家的年终奖金。 ?希望车间购买蔹的配件质量能好一点。 答:车间会听取溽建议～将材料配件计划逐渐完善～提高质笼量。 会议纪要经典范文篇三时间:xx衄xx年xx月xx日 地点:xx分公司 参会人员:人力资源部相关人员、xx分牝公司员工代表xx人 记录人:xx 内 容: 一、员工福利 1、营销专业员工狻交通费问题: xx分公司各业务部车辆檎紧张～营销专业人员(客户经理、业务经稀理)常常为解决用户问题四处奔波～有时乔甚至打的～ 6 / 9 但是产生的交通费从未进行过ヲ一定比例的报销;xx分公司新大楼所在哪地为xx市郊区～很少有公交车和出租车叩～交通很不方便。员工希望公司能够为其蒇每月发放一定的交通补贴～对于营销专业氙人员是否能够适当报销一定比例的交通费嘶。 、员工工作服问题: 分公司集团业起务拓展部有员工反映他们的工作服、客户假经理的工作服都与公司其他员工的工作服黥不同～让这部分员工从心理上感觉与公司衄其他员工在身份上有所区别～这样就会影囟响员工对集体的归属感和认同感。 、公讷司相关福利政策问题: 员工反映对于公浒司的各项福利政策不清楚～虽然也下发过鞭部分文件～但是由于各部门的具体情况或贮员工工作性质等～大部分员工对各项政策苏性文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才 能享受年休假;员工享受婚假有多少天;?女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即涿将出台的员工住房补贴政策～员工希望公衢司能够向员工透明～充分体现“公开、公捎平、公正”的原则。 二、员工教育培训わ问题 1、员工培训问题: 员工普遍反锖映送外培训的机会较少～公司大部分送外魑培训都集中在工程系列～而员工认为～实柚行了“区域性管理、属地化营销”管理模吾式后～分公司更应当加强并重视对营销 7 / 9 人 员的培训学习～特别是对营销技巧、营销 管理知识的培训。大家一致认为～兄弟分 公司之间的交流也是很有必要的。 、员诈工再教育问题: 员工认为公司能够为员杨工提供再教育的学习机会～对工作成绩突榷出的员工～公司可否为其提供进行再教育蠢等学历提升的机会。 三、员工薪酬问题 1、工资晚发问题: 员工工资待遇是ノ影响员工工作积极性、员工对公司满意度搡对直接的原因。员工提到长期以来工资晚 发的问题～希望公司能够确保每月工资准镉时发放。 、工资政策透明问题: 公司潜大部分员工对整个工资套改 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 不清晰～ㄛ尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新 的岗位工资制后～在套改公式中是否考虑喜了学历、工龄、职称等权重;比例是如何制划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所南区别等等～员工希望公司本着“公平、公逃开、公正”的原则对员工进行透明。 对逭于现在每月的考核工资～员工希望部门经 理对考核分数和考核工资透明。 四、员孺工费用报销问题 员工反映费用报销流程蝈多、时间长;员工报销电话费难～部门综铍合管理每次报销部门员工话费得现垫付所隳有钱～报销 8 / 9 流程复杂。 另外～分公司财滟务人员反映财务紧张～这也造成员工费用谘报销难的原因。 五、员工建议 1、员圊工反映前期进行员工满意度调查的问卷方呓式很好～但是最后公布的员工合理化建议 中只体现了获奖人的姓名、题目～可否将?获奖员工的合理化建议详细内容对员工进逼行公开。 、员工建议在xx分公司新大鲲楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球 室”、“书吧”等活动场所。 、员工建舵议区域各部门人员能够多到分公司走一走枘～与大家多交流～了解员工心声。 9 / 9