首页 试用期员工转正流程

试用期员工转正流程

试用期员工转正流程试用期员工转正流程试用期员工转正流程说明一、目的规范管理本公司员工试用期结束后办理转正手续的流程。二、范围适用公司员工试用期转正的过程。三、转正程序第一条试用期满前3天内,试用期员工通过邮件向部门经理/负责人提交转正申请,转正申请侧重于试用期内的个人业绩表现。第二条部门经理/负责人对试用期员工进行转正考核评估。评估内容主要是对试用期员工表现进行评价,并确认是否同意转正。第三条部门经理/负责人将考核评估结果通过邮件提交给人力资源部,人力资源部核定该员工是否转正及其他相关信息，...

试用期员工转正流程试用期员工转正流程说明一、目的规范管理本公司员工试用期结束后办理转正手续的流程。二、范围适用公司员工试用期转正的过程。三、转正程序第一条试用期满前3天内,试用期员工通过邮件向部门经理/负责人提交转正申请,转正申请侧重于试用期内的个人业绩表现。第二条部门经理/负责人对试用期员工进行转正考核评估。评估内容主要是对试用期员工表现进行评价,并确认是否同意转正。第三条部门经理/负责人将考核评估结果通过邮件提交给人力资源部,人力资源部核定该员工是否转正及其他相关信息，如薪资、岗位，。第四条人力资源部将核定结果提交给总经理,由总经理最终审批。总经理同意转正,按期成为公司的正式员工;若总经理不同意则延长试用期或者直接辞退。第五条人力资源部根据各部门及总经理的审核结果,以邮件的方式向员工及本部门宣布考核结果,并将经审核同意的相关信息存档,试用期员工按期开始享受转正后的待遇。第六条特殊情况的处理。 1、提前转正。新员工试用期为3个月,试用期员工表现突出或者优秀可向部门主管提出提前转正的申请,审批流程同正常转正流程。 2、处于试用期员工,入职不足三天者，含三天，提出离职,无薪资。 3、处于试用期员工旷工一次或迟到、早退超过三次，含三次，者,算自动离职,终止并解除劳动关系。流程图: 试用期满员工所属部门人力资源部总经理提交转正申请转正考核评估审核审核是否合格是否延长试用期员工辞退否是正式录用否存档

                    本文档为【试用期员工转正流程】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_882336

暂无简介~

格式：doc

大小：11KB

软件：Word

页数：2

分类：

上传时间：2017-09-18

浏览量：169

热点搜索

城中村棚户区改造项目成本测算表外研版九年级英语ThegamethattheylikemostisAustralianfootballppt课件水利防洪防汛应急预案毕淑敏生命意识制药空调净化系统基础培训ppt课件 ug安装方法文档版和ug视频教程地址颤动的近义词反义词五年级数学下册期末工作总结安全生产领导小组制度《庄子·天下篇》研究(可编辑) 初中入学测试试题公司大扫除通知（推荐25篇）我_初一写人作文500字 _中国近现代史纲要_教学组专题教学模式探析_以北京大学为例_王久高城中村棚户区改造项目成本测算表外研版九年级英语ThegamethattheylikemostisAustralianfootballppt课件水利防洪防汛应急预案毕淑敏生命意识制药空调净化系统基础培训ppt课件 ug安装方法文档版和ug视频教程地址颤动的近义词反义词五年级数学下册期末工作总结安全生产领导小组制度《庄子·天下篇》研究(可编辑) 初中入学测试试题公司大扫除通知（推荐25篇）我_初一写人作文500字 _中国近现代史纲要_教学组专题教学模式探析_以北京大学为例_王久高