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自评人对公司或主管有何建议

自评人对公司或主管有何建议自评人对公司或主管有何建议篇一:员工转正考评表员工转正考评表备注:附员工转正申请书 (转正申请书写要求:1、写明在试用期中你对公司及公司的产品有哪些了解;2、在试用期内你做了哪些工作，通过哪些途径，采取了什么方法，取得了什么效果;3、对转正后的工作有什么样的想法、计划和安排;4、对目前公司的管理有哪些看法，对公司又有哪些期望。不少于1000字可另附纸张。篇二:员工自评表员工自评表温馨提示:首先感谢每一位佳人这一年里为斯贝佳作出的努力和付出～为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力...

自评人对公司或主管有何建议篇一:员工转正考评表员工转正考评表备注:附员工转正申请书 (转正申请书写要求:1、写明在试用期中你对公司及公司的产品有哪些了解;2、在试用期内你做了哪些工作，通过哪些途径，采取了什么方法，取得了什么效果;3、对转正后的工作有什么样的想法、计划和安排;4、对目前公司的管理有哪些看法，对公司又有哪些期望。不少于1000字可另附纸张。篇二:员工自评表员工自评表温馨提示:首先感谢每一位佳人这一年里为斯贝佳作出的努力和付出～为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力，请您对本年度所承担的工作任务，工作态度进行客观、具体、如实的自我评价，我们将认真的查阅您的自评表，从而更好了解您的工作内容及工作态度，并且本自评表也将作为公司对您个人评估的依据之一。 1 自评人:部门: 岗位: 填表时间: 自评人签字: 员工评价表说明:请各位参评人员本着严肃、公平、客观、求实的态度，认真填写对被评估人的评价，并以满分制为100分，90—100为优秀，75—89为良好，60—74为中等，60分以下为差，请您根据实际情况给被评估人确定一个分数。您的评价将会成为行政人事部对该员工年终评估的考核依据之一，谢谢您的参与～姓名: 部门: 岗位: 行政人事评估第一部分 2012年1 —11月绩效得分一、销售部二、行政部篇三:新员工自评表新员工自我评估表 2

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