MBTI性格解读 ENTP企业家

深度解析最适合做老板的类型,ENTP性格天赋及职涯规划 不走寻常路的完美主义者ENTP们,是人群中当之无愧的,智商最高、聪明绝顶的人格类型。他们是如此的与众不同,挑战传统是家常便饭,坚决不按套路出牌是他们的本能,有数不尽用不完的金点子,可信手拈来各种新创意和新方法。 如果你是ENTP性格类型。那么,造物主已经给了你两件宝贝,它们可能还包裹着厚厚的灰尘,暂时没那么明显,你最应该做的就是刻意发掘并持续练习,最终将其发展成行走江湖的独门绝技。 它们分别是你的第一天赋直觉功能N,且外向使用这一功能;第二天赋理性思维T,且内向使用这一功能。你的核心短板是感知方式的感觉功能S,第二块短板是判断方式的情感功能F。 你的气质类型,可准确描述为:辩论家、推陈出新的发明家、天生企业家。01 你天生适合创业当老板 相比于其他性格类型,你很适合创业,自己做老板或负责某个项目,你天然具有很好的企业家气质和精神。 1、自由创新的工作环境。直觉天赋N与感知型P偏好,使得你喜欢自由和创新的工作环境,如果你是老板,你可以自己制定公司的游戏规则,也就是说,你可以更自由、更灵活地安排自己的工作和生活节奏,不像打工一样,必须要遵从别人制定的游戏规则。 2、跟很多人打交道。外向型性格类型E,注定你大部分的时间里害怕独处;如果你是老板,那么你必然需要跟很多人打交道:对内,有人员引进与调配;对外,有供应商、合作业务的商务谈判、投资人接洽等。 3、冒险性。感知型的态度偏好P,使得你喜欢刺激,喜欢追求并体验新鲜的工作内容。创业,本身就是一件自带高风险属性的工作类型,恰巧能满足你爱猎奇、爱冒险的性格特质。 4、成就和地位。你是完美主义者类型NT,因此,渴望不断提升自我综合素养,不论是思想、成就和地位;同时,你更喜欢与强者为伍:一方面,你们势均力敌;另一方面,也侧面说明了你也是强者。作为企业家,需要经常和地位高、 影响力大的人打交道。 5、策划大于执行。你的第一天赋直觉N,以及感知型态度偏好P,使得你很擅长制定 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,擅长出谋划策,而不擅长具体的执行。作为企业家,主要职责在 于引领企业的价值观、使命、商业模式等体系,再将具体方案交给执行部门执行。这种方式能帮助你扬长避短,你能更多地专注于策划的部分。 6、说服和演说能力。外向型偏好E,帮助你充满热情和正能量,这种热情很容易点燃别人;你的直觉N天赋赋予你很强的创新能力,并将各种创造性的想法,用理性思维T天赋,充满条理性、逻辑性地表达出来。也就是说,你不单热情 洋溢,而且拥有深刻的见解,人们愿意追随你,和你一起实现公司的战略目标。 02 价值和意义至上 在你的眼中,不论是规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,还是实物和理念,你习惯性地追求其内在价值 和意义。不然,哪怕大家认为它是至高无上的,不可侵犯的,你也会想去批判 它或者挑战它。 举例,你入职一家新的公司,或者加入了某个新的社团。而该组织有一项多年 不变的的规矩,对于这项制度和规矩,大家都保持着默默遵守,将其视为约定 俗成的、毋庸置疑的某项约定。可是,当你觉得这项规矩,并没有实际意义的 时候,你很可能会去故意挑战它,还试图想要去推翻它,重建它,并从中获得 满足和快乐。 这就是发明者的性格特征,绝对不屈服于没有实用价值的规则。擅长于发明、升级、优化某个零部件,使得整个系统拥有更高效的运转能力。比如,改良某项制度,优化某个理念,革新某项技术等。 03 你喜欢特立独行 你的第一天赋是直觉功能N——你的想象力非常丰富,很有创造力;同时,你外向使用这一感知天赋Ne;而且,外部世界(外部的人和事)最大的属性是千变万化。所以,纷繁复杂的外部世界,总是能给你千奇百怪的灵感,你点子多,方法多。 你的第二天赋是第三维度的思考方式和做决定的方式——理性思维T。因此,一方面,善于从固有的经验、定律、真理中,看出破绽和弊端;另一方面,善于对各种点子和灵感,富有逻辑性和条理性地进行加工和组装,最终,将想象力和灵感内化成解决问题的方法。 你不允许自己变成这样的人,也瞧不起这样的人:大家都这样做,我也这样做吧;某个专家是这么说的,所以,我就这么做了,Ta可是权威,没必要怀疑;某个人给了我这样的建议,我完全听话照做就好了,因为Ta真的很成功,其观点肯定也是毋庸置疑的。 所以,你是16种性格类型中,最不拘泥于任何一种特定方法和经验的人,有发明和创造机会的岗位,能充分发挥出你的这一才华。 04 你的自负是一把双刃剑 如上所言,你天生聪慧,比很多专家和权威人士,更有办法。所以,任何权威的观点,都有可能遭受你的质疑,甚至你常常将其推翻,而且还有理有据。 因此,你可能会显得很自信,比如,对权威不屑一顾,经常挑战传统,蔑视、 践踏固有规则。所以,可能有人会说,你是一个吊儿郎当的人,也就不足为奇了。 然而,自信是一把双刃剑。 你如火般的热情,可以感染很多人,他们愿意追随你,乐于跟你交朋友;但同时,如果你过于狂傲的话,可能会忽略了很多过来人的宝贵经验,可能走了一 些本来可以避免的弯路。也许,绊倒你这头大象的只是一只小蚂蚁。 当然,我并不会建议你要逼自己低调谦虚,要多听老人言,不要太放肆。因为,如果你真的变得很低调谦虚,那么,说明你不是真正的ENTP,或者你已经被 生活击垮了,你害怕了,没自信了。如果你还没有对自己彻底失望,那去折腾吧,不要让那些一板一眼、试图打击你的人得逞。 05 辩论家的人格气质 你的思维方式,以及做决定的方式是理性思维T,而且,这是你的第二天赋。 因此,你很擅长批判思维,即有很强的从鸡蛋里挑骨头的本领,从近乎完美的 结论中找出破绽。 你感知事物、获取信息的方式是直觉N,而且,这是你的第一天赋。因此,你 拥有丰富的想象力,创造力强,能轻松找到能论据,来论证对方观点的不可行 之处。 另外,直觉功能,使得你喜欢挑战难题,讨厌没有挑战性的、只需按 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和流 程执行的事务。而挑剔、找茬和辩论,本身就是一件具有挑战性的智力活动。 这样的挑战,既能带给你成就感,又不需要太多成本,而且你本身就很擅长从 事智力活动,何乐而不为呢? 这就是你喜欢辩论的核心原因之一。 你的这一优势,可以帮你迅速找出各种方案中,潜在的危机和弊端,可以避免 重大的损失,而不是撞了南墙再后知后觉,这与你的企业家气质相对应——擅长战略、咨询、规划类职业。 06 如何应对你最短的短板 我认为,比知道如何应付短板,更为重要的是,正确看待短板——没有任何人与物是完美的,一个人的缺点越明显,那么他的优点一定也越明显;反之,如 果一个人基本没什么缺点,那么,他十有八九也是一个特别普通的人,也有可 能是一个废柴。 你最大的优势是创造力,即第一天赋直觉N——善于想象,善于创造。物极必反,既然你的长板是创造力,那么,你短板一定是非创造力——感觉功能S。 因此,你对千篇一律的日常琐碎不屑一顾,你并不想关心五官肉眼所看到的事 实依据,就算你看到了,你也不感兴趣。因为,你认为它们只是表象而已,比 起表象,你更关心表象背后所蕴藏的真相、内涵、某种规律或启示。所以,你 很有可能忽略掉很重要的现实问题,导致你看起来高大上的方案难以执行,毫 无用武之地。 看到这里,不要难过,你应该辩证地看待自己的短板: 事实上,正是因为你不太注重事实细节,才得以让你的思维像一匹脱了缰绳的 野马,尽情地想象,从而想出屌炸天的方法;试想,如果你深入各种事实细节,那么,一方面,你没有时间天马行空地想象;另一方面,你的思维受到了各种 现实的阻挠与限制,不被现实问题吓坏就很幸运了,又怎么可能肆无忌惮地驰 骋呢。 所以,千万不要把自己肢解,打压自己,而应该顺势而为——跟注重现实细节的人合作,形成弥补: 如果你是老板,可以寻找这样的合伙人、中层干部;如果你是管理者,可以招 聘这样的人做你的下属;如果你是基层,可以找这样的同事一起探讨,碰撞。 生活中,当你做重要决定的时候,记得跟这样的朋友一起探讨你的计划,听听 他们的意见,相信他们能提出很多你意想不到的现实问题。 07 如果你是女性ENTP 发明者,天资聪颖,绝不喜欢按套路出牌。也许,在你还是一个小女孩的时候,你就显现出“反叛者”的气质,不喜欢跟小伙伴们玩一样的东西;父母一再叮嘱,却常常表现出“不听话”的行为特征;还有可能被邻居称之为假小子,不 喜欢大多数女孩子喜欢的礼物,更喜欢跟男孩子一起玩耍等。 成年后。 你的典型特征,可能是性格开朗,思维理性,特立独行,还经常挑战常规,而 所有这些特征,并不符合大家对传统女性的审美标准。所以,可能有人觉得你 性格大大咧咧(E),缺乏女性特有的矜持、内敛(I)和温柔(F);可能有人觉得你太粗心(N),不注重细节(S);有人觉得你太大胆(P),喜欢冒险,做事不计后果;可能有人觉得你太完美主义(NT),从不妥协,不好商量等。 在大家的眼中,以上这些特征,是典型的男性特征。但我以为,如果你不喜欢 这样的自己,那么,你可以伪装——给自己披上传统女性的外衣,以减少异样的眼光,同时在其中牟取暴利。但切记,是伪装而不是成为,千万不要入戏太深,不然你会很累。 当然,最好的方法是接纳自己,做真实的自己。而且,在当下这种社会环境下,离婚比例与日俱增,女权意识逐步提升,房价越来越贵,诚信越来越缺失。很 明显,你更占优势,你应该为此感到骄傲才对。因为你点子多、方法多、敢于 挑战一切、还善于社交,有什么是你不能靠智慧去征服的呢? 谨防职场中的陷阱 每种性格类型都有其天然优势与劣势,升职加薪的核心秘诀,并不是拼命修补 短板,而是扬长避短。如果把职场当做战场,那么,在战略上,首先要选择能 发挥自己才能的职业;其次,在战术上,要想方设法在工作中扬长避短。 职业选择部分,我会在文末列出适合你的职业,我们主要聊一聊职场中如何扬 长避短。 1、你的核心短板是感觉功能S,因此,你对工作中的琐碎可能表现得不屑一顾,比如,经常不遵守公司的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,不按时交 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ,考勤及报告等。这些 事情本可轻而易举地完成,不必让它们为你带来不好的职场形象,以免失去一 些升职加薪的机会。 2、你的第二块短板是感性的思维方式和做决定的方式情感F,情感劣势F,使得你在团队协作的过程中,不善于照顾同事的感受和情绪,说话很直接,也比 较少跟他们吐露内心的情感。 因此,你可能在无意间得罪了某个人,当对方找茬报复,或者因为一点小事而 跟你翻脸的时候,你却浑然不觉,觉得莫名其妙。这也是为什么ENTP智商很高,但情商不太理想的原因之一,也许你努力去搞好人际关系,却反而弄巧成拙。当然,大部分情况下,ENTP并不屑于成为别人眼中富有同情心的人。 3、你的感知型态度偏好P,使得你比起按计划完成目标,更倾向于体验完成计划的过程。一方面,你不擅长规划工作和行程,也不喜欢定太多的计划束缚生 活和工作,觉得那样会很无趣;另一方面,你觉得严密的计划会阻碍你探索更 多的可能性,你喜欢随机应变。 因此,你很有可能跌入这样的陷阱,把自己搞得很被动:忽略了一些重要的细节,而导致很好的方案没有取得预期的效果;可能时间期限已到,却根本还没 有完成目标。更糟糕的是,此时,你可能又有新的点子,丢下烂摊子并逃之夭夭,还可能自我辩解,说一些冠冕堂皇的、貌似理所当然(NT)的借口来为自己辩解。 这绝对是你要留心的死穴,作为一个成熟的ENTP,你要保持警觉,警惕自己所作所为。一方面,做人做事理应有始有终;另一方面,不要给自己找太多的借口,应该把责任扛起来。为什么要这样?——唯有这样,你才能得到成长,或者说,这样的方式成长得最快。 09 注意爱惜你的天赋 天赋或者优势,都是一把双刃剑。你看,热爱登山的人大多死在山头或山腰;现实中的“神偷”大多会被关进监狱;貌美的女子,大多没有长相很普通的女子那般有一颗宁静的心;小时候,游泳很厉害的伙伴,有好几个溺水身亡,反倒不如我这种零优势的旱鸭子;也有不少赌术精湛的朋友,赌到倾家荡产。 同样的道理,你有天然的建造者气质,你的核心天赋直觉N和思维T,赋予了你擅长发明和创造新理念、新事物、新方案的本领。 你点子多,方法多,智商卓尔超群。但你可能把它用于,没有太多实际意义的争论;你还可能受了某个Loser胆小鬼的刺激,因为对方说了一句“不可能”而想方设法去证明没有什么不可能,虽然你赢了,可是你浪费了宝贵的时间和精力,另外,外向型E比内向型I更需要第三方的肯定。 你天资聪颖,但是,很有可能,你的注意力非常涣散,也就是三分钟热度。我特别想嘱咐你的是,神奇的世界有太多奇妙的事情值得你去探索,但你不是精灵王子,你不可能长生不老,人类的平均寿命也就75岁左右而已。如果你希望自己有所成就,那么,你一定要谨记聚焦自己的时间和精力。以你的聪明才智,只要能在一个领域深耕十年八载,我笃定,你一定能有所作为。 10 想办法避开类似的工作 也许你已经知道,自己不喜欢行政类型的工作。但这里的行政类型的工作,指的是工作属性而不是具体的行政工作,我为你做了以下盘点,你理应举一反三地进行思考。粗暴地讲,行政属性的工作就是重复枯燥的工作: 1、没有太多创新空间的工作,即必须按流程和标准做事,比如生产线的工人、行政文员、业务跟单等基本没有自主权的工作类型; 2、工作内容基本固定,无需用新的方法即可完成的工作。比如,空调工程师和技术员,如果你是研发,那么你可以不断尝试新的理念和方法;但如果你只负责售后的话,问题基本就那么多,只是进行重复性的工作而已。很明显,你会厌倦这样的工作。 3、没有社交元素的工作。你是外向型性格类型E,大部分时间里,你不喜欢一个人战斗,你幽默风趣还爱笑。类似于必须长期坐在电脑面前办公,长期待在技术岗默默做研发等类型的工作,会让你觉得自己好像是生锈了。 4、层级森严的组织。你放荡不羁,层级森严的公司会是你的一个噩梦。 首先,你讨厌虚头巴脑又很严密的规章制度和KPI指标,你不想让精力浪费在应付流程上; 其次,这类公司通常需要多个部门或者多个小组成员,紧密配合才能完成大部分的项目,很显然,复杂的团队协助模式不利于你的发展,因为你不擅长顾及别人的感受,而人类本身是一个非常情绪化的物种; 最后,层级森严的企业不倡导英雄主义,注重团队配合,而且晋升通道并不顺畅,必然导致你权力有限,这意味着你难以走到更高的职位,去发挥你高屋建瓴的战略布局才华。 5、避开政治氛围浓重的组织。你的第二块短板是情感功能F,你不喜欢讨好别人,也不擅长取悦别人,需要靠拉关系才能往上爬的工作会让你崩溃,你倾向于有话直说,不懂得看势头,因此,很可能处处受到同事的排挤。你更适合靠本事、靠成绩吃饭的私有化企业。 11 铭记你的核心尖刀 每个人都有短板,但成功人士都有一个特点:优势足够明显,严重掩盖了自己 的短板。更准确地说,就是把优势发挥到极致,只需练习一个招式,如果能练 到炉火纯青,一招毙命,那你就能爆发出惊人的能量,或者成为颠覆某个行业 的伟人。 你的外向型性格类型E,赋予你高涨的热情;完美主义气质NT,赋予你超强的学习能力;第一天赋外向直觉Ne,赋予你天然的创造能力;第二天赋理性思 维T,使得你的思考方式和决策方式很理性。 因此,你的核心竞争力,能一招致命的尖刀是远见卓识、洞察力、以及战略分 析才能。 不论是自主创业、打工、还是社团活动中,你要想办法让自己成为制定游戏规 则的人,主要负责提出金点子、好创意、分析各种可能性;同时,找各种方法 避开执行的环节。这是最理想的状态,想在职场中找到这种状态,那么核心方 法是取得老板的信任,让他充分放权给你——但,前提是你要苦干出一番成绩;另外一条好路子是自行创业,自己定游戏规则。 总之,打磨尖刀的方法就是,1)、避开短板;2)、充分发挥你的天赋;3)、将天赋聚焦于某个领域(某项技能)。 12 深度剖析你的三分钟热度 你的第一天赋,外向直觉Ne,使得你从外界获取源源不断的灵感,发现各种 可能性;你的态度偏好感知P,使得你喜欢刺激、冒险、体验新鲜的事物,比 起喜欢规划和控制自己的工作和生活判断型态度J的人,你会更喜欢体验、随 遇而安和顺其自然——你更关心体验,而不是完成计划,也不太在乎输赢。 因此。 1、你常常受到“这样做更好”、“那样做更好”的点子、灵感的诱惑。本来计划朝东,可你觉得朝西更好,走一段又觉得朝南更好。切记,再好的方案没执 行也是零,这是战术(方法)层面的失误。 2、你常常受“这/那件事更有趣”的想法和事物的干扰。今天想当技术大咖, 下半年又想从事金融领域,年后又想进入物流行业。切记,你很聪明,但如果 没有沉淀的话,一只在该领域沉淀了三年的小蚂蚁,也足以轻而易举把你干掉。这属于战略层面的严重失误。 3、外向型偏好E,使得你的大部分能量和注意力聚焦在外部世界,而不是内在精神部分的意志和想法,也就是说,你更多地是基于外部环境做出反应,做决 定的依据更多地来源于外部世界,而不是内在的使命感或价值观。所以,变化 多端的外部环境势必导致你“三心二意”,精力涣散。 总的说来,你的主要驱动力来自于以上几个方面,而不是恒久的信念、使命感 和井井有条的计划。当务之急在于,从现有优势、兴趣爱好和天赋三个方面出发,找到三者的交叉部分,可参照我的私人定制模板,由此确立自己的人生使命。 13 如果你是管理者 你外向使用直觉功能Ne,因此,你有层出不穷的新想法和新点子;同时,感 知型态度偏好P,帮助你看到更多的可能性,不像判断型J偏好的人,用计划 来限制自己探索可能性的边界;最后,你通过内向使用第二天赋思维T的优势,灵活地将各种创新的点子和可能性,组合、加工成各种解决问题的方法。 因此,比起愚公移山式的靠计划和毅力取胜的完美主义者之一,策划者人格类 型INTJ,你更灵活,更擅长找捷径,强调智取。因为——Ne使你的灵感更丰富,感知态度P使得你更加灵活。 1、所以,在团队遇到突发障碍的时候,你能快速做出英明的决策,给下属雪中送炭。这是团队成员最信赖你的地方,应该利用“擅长策略指导队友执行”这 一优势来凝聚一帮团队,让自己成为向心力。 2、你有很多高大上的方法,但可能朝令夕改,下属猜不透你的心思,找不着方向,看不到希望,他们可能会觉得,你是一个让他们没有安全感的上司,这对 你开展工作极其不利。 3、你偏向创新、出奇招,但可能没有及时更进团队执行的进度,没有及时监督各关键执行环节,最终,一流的方案因执行不到位,导致带来很烂的结果——你的实际表现跟你高大上的谈吐相差甚远而遭人嫌弃。 所以,作为管理者,你要尽可能扬长避短: 1、物色并授权一名执行力很强的小队长/组长/主管/经理/副总,保证能带领队友按时按量执行你高大上的方案。 2、除非是战略决策失误,不得不进行调整,不然,千万不要随意撤销、更改自己的号令。军中无戏言,作为老大,自打嘴巴的行为,特别消耗你的威信。 3、为了确保决策的正确性,可安排团队里经常发声的意见领袖,和保守的传统型队友,参加一些内部会议。一方面,他们能给带你不同视角的建议;另一方面,大大增强了团队成员的参与感,有助于提升团队凝聚力,他们也更能明白 你的用意,有利于更好地执行你的计划。 14 少管闲事节约精力 外向型偏好E,使得你的注意力经常关注周围的人和事,注意力很容易被分散;感知型态度P,使得你喜欢体验新鲜和刺激;加之完美型特质NT,又使得你能够轻而易举地从争执双方的措辞中找出破绽,或者说,你可能觉得他们吵架吵 得没水平没道理,你相信自己,你也确实有解决争端的本领。 因为,你聪明过人,反应敏捷,能将争执双方说的心服口服。你把解决争端看 作是一项很刺激的体验,因为解决冲突本身就是很有挑战性的事情,这能给你 带来很大的成就感。 然而,我给你的建议是少管闲事。 一方面,很多争执的引发点是感性的烦恼,你的方法非但不灵,还可能引火烧身,也许对方会把矛头指向你;另一方面,杀鸡焉用牛刀?你的天赋和才华, 不应该用于处理生活中的那些琐碎。 15 大胆地追随你的内心 《世界无限大》里有一句歌词:不管今天、明天、每天都有人,不知道要怎么 办才好。你也会遇到这样的情况,比如专业选择、职业选择、恋爱、婚姻、投资、创业等,如果你思考再三还是犹豫不决,而且周围的朋友也给不出实际建 议的时候。请记得,遵循自己内心的声音。 你的第一天赋是外向使用直觉功能N,因此,你有非同凡响的预测能力,也就 是我们说的预感、直觉或第六感,你具备这种神奇的本领。 请静下来聆听内心的声音,这种预测能力能指引和召唤你走得更正确。 通常,ENTP会喜欢通过别人的言谈举止,揣测别人的心思和意图,对人和事 的可能性很敏感。因此,在商务谈判中、人员招聘过程中、社交或恋爱过程中,充分使用、练习并验证自己的预测天赋,久而久之,尽管不是阅人无数,但能 帮你练就一双慧眼,能更出色地完成商务谈判,更轻松地驾驭下属和别人的心理。 16 你已在创业还是准备去创业 你是天生的企业家人格类型,点子多、不循规蹈矩、敢想敢干、热情而富有感 染力,这些特质都是典型的创业者最应该具备的要件。对于创业这件事,作为INTJ,我有一些不同的看法,欢迎拍砖: 1、创业最宝贵的要素是点子或项目。当然,管理很重要,但不是最重要的,因为各种商学院培养的职业经理人多得数不过来,但培养不出像你这样充满金点 子的人,因为这是你与生俱来的天赋。 2、抓住一闪而过的灵感,即商机。当你看到商机的时候,建议你深入思考“如何进行零成本或低成本的创业”,你重在智取,而不是强攻,只要你愿意深入 思考,相信你会有很多办法。创业的不可控因素很多,特别是新人,最好从零 成本开始干起。 3、完美型NT具有两个天然的优势,一个是学习能力,另一个是说服能力。你可以深入学习相关领域的专业和工具,同时利用你的说服力,邀请有专业沉淀、有执行力的人加入你的团队。 4、运用投资的眼光去创业或开展副业。举例,你在街边吃到一个异常美味的美食,商贩有十几年的操作经验,那么,你完全可以跟他合作,用你的点子将他 的手艺发扬光大;也可以仔细做一个盘点,在你认识的朋友中,谁在某个领域 沉淀了很久,技术精湛但对商业不敏感,这些都是很好的商机,你完全可以利 用你的聪明才智,利利用好这些可以双赢的资源。 5、你喜欢创新,喜欢颠覆旧有的商业模式和已有的产品/服务。因此,你可以 搜集自己、家人、朋友遇到的各种烦恼,然后思考怎么解决它们;你还可以上 各种购物网站、团购网站,里面的差评是特别真实的声音,相信你能在其中找 到大量的商机和灵感。 最后,不论你有多少绝妙的点子,如果你不深入思考E,那就很有可能被搁浅P,最终被遗忘。你是创业奇才,但要勇于行动,不然,尘埃落定之后,一切 还是零。 17 有意识地发展判断功能 一路看下来,你应该不难发现自己的两个成功要素——选择和坚持。首先,选择能充分发挥你的天赋和才能的职业类型;其次,学会坚持,深耕一个领域。 在选择阶段,你面临的核心障碍是,很多工作你都能胜任,你选择的机会特别多,如果你的判断功能没有得到充分发展的会,会导致你无法做出选择,或者 都不想放。 如果你无法做出选择的时候,请选择“兴趣爱好、专业优势、工作经验优势以 及天赋才能”的交集部分,再去寻找对应的职业,这样的职业不容易使你产生 厌倦情绪,也更容易获得职业满足感和成就感。 另外,可能有一些职业是暂时不存在的,没关系,你可以创造一个新的职业——现在的很多职业都是之前没有的。 18 让你如虎添翼的两个要素 通常,你反应敏捷T,创造力丰富N,你外向型E的能量使你对自己的能力非 常自信。更生猛的是,你的感知型态度P,使得你喜欢灵活应对,随机应变, 而不是事先进行周密的计划——只要有一个大概的思路,你就能干得风生水起。所以,你不擅长事先制定计划: ——你觉得无招胜有招,你有信心见招拆招;其次,你觉得事先做周密的准备,会严重影响你在旅途中的体验,也体现不出自己的水平,所以,如果中途变数 太多的话,你可能会死得很惨;最后,你的感知型态度P,还使得你喜欢随性 地进行体验,而不善于控制、总结失败的经验教训,所以你还有可能在类似的 坑里跌倒。 因此,让你如虎添翼的两个要素是,事前认真准备和事后认真总结,用你的核 心才干NT,把它其中的规律总结出来,内化为你的经验。 19 ENTP不成熟的典型标识 你的外向型E偏好,使得你需要经常跟外在保持链接,比如引起别人的注意; 其次,直觉型偏好N,使得你喜欢挑战,掌握了某项技能和原理以后,注意力 就可能难以持续聚焦,转而寻找新的兴趣。 因此,你可能会变成人们眼中“吊儿郎当”的形象:故意挑战约定俗成的常规,比如挑战规章制度,游走在公司制度的灰色地带;也有可能故意挑战权威,比 如为了感受一下你的老板有多聪明,你可能刻意给他下套,然后自己却装作毫 不知情,以此获得满足感。 也许还有一些幼稚的ENTP,对完成工作和学业等正经事不太感兴趣,刻意去 做一些哗众取宠的事情,以此证明自己的聪明才智;在日常交往中,可能对方 在一本正经地跟你谈正事,但可能因为他表达不够精准,于是,你就故意给他 出难题,其实你只是觉得好玩而已,但可能会让对方觉得很没有面子。 20 ENTP自我修炼十则 1、不要随便打断别人。你的直觉天赋N,使得你能预测出别人下一句想说什么;完美型NT气质,使得你对思路不清的人很没有耐心,甚至还有些嫌弃。 2、你的完美主义情结NT,可能看不上别人的替你完成的事情,所以想要亲自动手。对于这个梗,我的观点是,一张试卷有很多题目,你应该重点完成分值 高的题目,正如应该重点完成工作中最具创造力的部分,这也是你最擅长的部分。然后,把分值低的题目,比如具体的执行和细节交给别人即可。 3、不要轻易承诺。你喜欢证明自己能力NT,喜欢挑战难题NT,喜欢引起注 意成为焦点E,还喜欢冒险和刺激P,因此,你很可能习惯于想当然地给出很 坚定的承诺,最终,导致自己很被动。成熟的ENTP应该是,能不承诺就绝不 承诺,哪怕你很有把握,切记给自己留一个回旋的余地。 4、你想象力丰富,能发现很多的可能性,想出很多的点子和方法。但是,外向流动的能量E,使得你不擅长(不习惯)深入探究每种可能性的大小,于是就 急忙选择最好的可能性做出决策,导致严重的战术失误,比如很难执行、不接 地气、执行成本太高等。 5、在交谈中,你可能没有耐心认真听比较唠叨的人讲话,从而错过重要的信息。因此,在你发言以前,最好先说出你接收到的内容,跟对方确认一遍,这是不 是他要表达的意思。不然,你很有可能会会错意,有可能因此而丢失一张订单,告吹一段约会或洽谈。 6、不要跟下属抢功劳。直觉天赋N,使得你不喜欢更风,厌恶模仿,特别看 重原创性和独创性,并渴望由此获得赞美和满足感,因此你很担心别人抢走你 的光环,包括下属。实际上,真正高明的领导,应该是引导下属一起思考,引 导他说出你心里已经确定的答案,并夸他很聪明。只有这样才能激发属下的创 造力,培养出精兵强将,为你打下更大的江山。 7、认同别人的可取之处。你的第二块短板是感性情感F,你对别人的感受和情绪不敏感,说话直截了当,还可能不分场合。你知道吗?这个短板,可能会给 你带来很多麻烦和阻碍,因为人本身就是一个需要被认同的感性物种。所以, 在你表达不同观点以前,先找出对方的可行之处加以肯定和赞美,再表达你的 意见,不然有的人可能因为你的一个反对意见,从而记恨你一辈子。 8、你的感知态度P,使得你不擅长、也不喜欢合理地安排自己的时间,可能期限过了,你还没提交相关的报告和文件,这些小事件很容易处理,但也很有可 能给你减分,十分惋惜。记得养成留意期限、刻意培养对日程敏感的好习惯, 这些小改变并不会给你很大的压力,为何不呢。 9、在你做决定的时候,你的外向偏好E,好奇心P,帮助你能够快速检索到自己想要了解的信息,但是,这里面的陷阱在于,不要只留意自己喜欢的、自己 认为重要的、符合自我价值观的信息,尽可能全面搜集,不然,你可能会遗漏 掉很多事实信息,导致最终决策让你蒙受损失。 10、最后,回到原点,没有哪种性格类型是完美的,也没有哪种性格类型全身是缺点。还是那句话,每个人都有指纹般独一无二的天赋特质,都有异于常人的才能。所以,不论你的理想是什么,请记得,扬长避短是有所成就的核心要素。 作者:驭爷 简介:研究分享如何用兴趣爱好赚钱第一人 所有文章在微信公众号(ID:yuyeid)首发,转载请领取白名单。