岗位分类

岗位分类强大的企业一定是用系统在赚钱不同类型的岗位其固定工资和绩效工资的分配比例有所不同,将岗位分为三种类型:上山型、平路型、下山型。什么是上山型岗位上山型岗位注重业务、业绩,即最终结果产出,考核以业绩为中心,对技能水平和任职资格要求相对不高,最典型的代表就是所有的业务类、营销类人员。总经理等对企业利润有决定性作用的高层管理人员一般均属于上山型。此类型岗位绩效工资往往比固定工资所占比例要高。什么是平路型岗位此类型岗位既注重岗位承担的责任,又要求具备承担责任的技能水平和能力。一般而言,职能类人员...

强大的企业一定是用系统在赚钱不同类型的岗位其固定工资和绩效工资的分配比例有所不同,将岗位分为三种类型:上山型、平路型、下山型。什么是上山型岗位上山型岗位注重业务、业绩,即最终结果产出,考核以业绩为中心,对技能水平和任职资格要求相对不高,最典型的代表就是所有的业务类、营销类人员。总经理等对企业利润有决定性作用的高层管理人员一般均属于上山型。此类型岗位绩效工资往往比固定工资所占比例要高。什么是平路型岗位此类型岗位既注重岗位承担的责任,又要求具备承担责任的技能水平和能力。一般而言,职能类人员(如行政、人事、办公室、普通文职人员、一般管理人员)均属于该类型。此类型岗位的固定工资与绩效工资相比,略高一些,但绩效工资仍占一定的比例。什么是下山型岗位此类型岗位最典型特征是注重任职资格、技能水平,注重能力素质而不是以结果为导向,以技术类人员为代表,如研发人员、设计人员、工程师、专业的财务人员等。此类型岗位往往以固定工资为主,绩效工资所占比例较低。

                    本文档为【岗位分类】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_196623

暂无简介~

格式：doc

大小：11KB

软件：Word

页数：0

分类：企业经营

上传时间：2019-08-19

浏览量：4

热点搜索

学而思杯五年级试卷分析设计检查表(方案设计阶段) SAP移动类型设置财务指标中英文对照向日葵种植技术及作物套餐培训PPT课件最新-农村纳入改厕名册表模版面试日程安排表《企业财务会计》PPT课件卷烟零售户精准收货物流系统研究与实现成长,是一种美丽的疼痛_初中初三作文800字充电站使用安全管理指南北工大测量放大器园林植物景观设计网上作业题重庆方言神翻译对照表学而思杯五年级试卷分析设计检查表(方案设计阶段) SAP移动类型设置财务指标中英文对照向日葵种植技术及作物套餐培训PPT课件最新-农村纳入改厕名册表模版面试日程安排表《企业财务会计》PPT课件卷烟零售户精准收货物流系统研究与实现成长,是一种美丽的疼痛_初中初三作文800字充电站使用安全管理指南北工大测量放大器园林植物景观设计网上作业题重庆方言神翻译对照表