员工工装发放和使用管理
规定
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XXX公司
员工工装发放和使用管理规定
为进一步
规范
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公司员工工装的配发和使用管理～提升公司管理水平和企业形象～结合公司实际～特制定本规定。
第一条 本管理办法适用于公司全体职工。
第二条 工装类别
公司员工工装分为A、B、C、D四类。A类为
标准
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工装,藏蓝色西服套装、衬衣、领带,,B类为生产工装,红领蓝底套装,,C类为夏季工装,短袖T恤、浅蓝色长袖夏装,,D类为冬季工装,蓝色警用制式棉衣,。
第三条 配发范围和标准
公司所有在岗职工每人配发A、B、C、D类各一套。
第四条 工装使用要求
1、工装系本公司员工工作时间所着服装～不得将工装赠予他人～并按规定着装。
2、着装要求:
,1,后勤机关部门职工:
?春秋季工作日统一着B类工装,
?夏季工作日统一着C类工装,
?冬季工作日酌情着B类或D类工装,
?因工作需要～去生产区生产车间时着B类工装。
1
,2,生产及辅助生产部门职工:
?春秋季工作日统一着B类工装,
?夏季工作日酌情着B类或C类工装,
?冬季工作日酌情着B类或D类工装,
,3,迎接各类上级检查或兄弟单位学习考察、举行集体活动、召开班组长以上人员参加的所有会议、中层管理人员会议、各专
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汇报
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会等所有职工统一着B类服装～其他活动按通知要求着装。
,4,外出重要接待活动及承办各类会议公司所有人员统一着A类服装。
,5,公司保卫处、后勤福利部、计量质量部化验室工作人员～着本岗位特制工装。
3、工作时间着装应注意仪容仪表～穿着整洁、得体、大方～以保持良好的精神风貌～树立良好公司形象。
4、着工装时～应在左胸前佩戴公司统一配发的工作胸牌～着标准工装时应搭配得体的鞋袜和配饰。不得胡乱搭配影响着装形象和效果。
第五条 工装管理
1、由企业管理部、人力资源部联合不定期进行抽查。
2、各部门负责人要督促本部门员工按规定着装～抽查中发现员工工作时间不着工装或不按规定佩戴胸牌者～视为
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当天缺岗～并扣罚30元～一个月累计违反3次以上,含3次,的部门～扣罚该部门负责人100元。
3、新进员工～试用期满后可发放工装。工作不满六个月离职者收取80%服装费用,工作满六个月～不满一年离职者收取50%服装费用～从工资里扣除。
4、因员工个人原因损坏工装和胸牌的～公司予以补发～但费用自行承担。
第六条 本规定自印发之日起实施～解释权归综合办公室。
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浙公网安备 33021202002483