国企中层干部述职报告

国企中层干部述职报告 述职报告是我们体现自自己工作能力与工作成绩的工工具之一，便于工作信息之间的交流。以下是小编推荐间的国企中的层干部述职报告，欢迎阅读欢! 国企中层干部述职报告述(一) 在20xxx年度中，本人担任机制公司司钢结构分公司生产技术副经理，现对本年度各项工作经进行总结，以更好促进今进 后工作。工 一、政治方面及思想品德想 在政治上，坚持党的的领导，严格遵守党的纪律，认真学，习三个代表重要思想，并在实践中贯彻执行，想不断提高自身不政治思想素质。作为一名中共党员干部，。能够严于律已，遵能 守法律法规规，并注重职业道德、个人品质的提高及学习中国品 优秀传统文化，树立正确人生观传、价值观。、 二、管理工作 1、生产管理 本人主要负负责钢结构分公司生产、技术 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 及质量管理术 工作，本年年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标，生 先后承承担并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、钢6m焦炉炉柱柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂改房建设及房集团技改3000吨吨H型钢制作等任务，并取得得良好成绩，1, 3季度产量较去年同期有大幅提高，量并创造并1200吨月产量记录录。 生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 上制定产前准备流程，从人、机、料、准法法、环等方面提前实施生产准备工作，预见性的发现问准题、解决问题题，有效提升正式式生产过程的效率及质量。 生产组织上，按建设工程项项目管理模式，使计划切合实实际，合理调配资源，提高生生产效率，保证交货期;提出出各项合理的生产管理方案及措施，如建立内部生产例及会制，建立会车间生产应急机制制，生产中将决策、比较、检查、反馈及改检 进环节形成闭环等闭; 过程控制中实行全全员参与，调整派工、进度检查机制，检按看板管理模式，将作业计划与工序进度、，物料信息、质量物 信息及待处理事项等由班组记录、公布理并并反馈，改变过去由调度员逐点统计、检查，效率低，逐班班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限，基本实积现动态管理，使信息沟通顺现畅、畅响应速度快，处理问题及及时率提高。 策划调整生产现场工艺布局，各工序、产设备按设U型布局设置，实施流流水作业，测算各工序环节生生产节拍，实行定额管理。 2、技术质量管理 在分公司技术管理工作中实行项目司攻攻关，利用机制公司 钢结构学组为平台，充分调动各级学技术人员、生产骨干才智，技完完善集体攻关，复杂工艺编制机制，成功解决各项技改制工工程中的现场技术问题，本年度完成钢冷却壁焊接工艺年攻关、异攻形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接、工工艺攻关，船板认证焊接试验、验1FC6系列电机座制作等技术攻关项目。作 开展标准化作业管理，推行导师标带徒活动，组织技术员、带 工人技师及班组长就现场技术人问问题，进行收集、分类、 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 析及事后总结，提升分公司技技术队伍的整体水平;承担出出口产品1FC6系列电机座的试制工作，组织项目组座同志克服无制同作经验、试制周期短等困难，分析图纸、周编编制工艺， 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 工装，规划工艺布局，组织生产，试制工成功，形成批量生产能成 力，每月为公司创造产值每70万元。设备管理元 整合自检、终终检流程，将自检、专检、终检作为生产工终 序，纳入日常常生产管理，按生产进度组织织、调度，消除质检与实际生生产脱节;细化质量指标的分解，将一次合格率作为分 主要控制指标，完善数据统计要分析，有针对性的制定解决分方方案，通过固化作业标准，形成质量控制的长效机制。形 3、绩效管理 完善分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，将产量、计划完成率、度质量及成本作为质 工资考核主要组成部分，班组内部实行要计计件考核，班组长工资构成为:本班组产量工资占为80%%，20%按其他班组平均产产量工资计算，促使班长做好本班生产工作同时，在生好产工作中产 兼顾与相关上下道工序班组间的协作，形成关工联利益关系，联共同完成任务。。 建立辅助管理人员工作评评价机制，使各级管理、辅助人助员围绕协助、指导班组完完成生产任务，服务一线开展工作，展其工作成果与分公司经营指标挂钩，接受班组司的季度评价。的 推行管理人员复合化，将生产调度、现员场场技术员、工艺员职责进行整合，统一合并为现场生产整技技术管理员，通过岗位竞聘择优录用，提升管理人员业择务能力，促进分公司管理务 水平及办公效率。平 三、专业、、业务学习 1、在专业业务务上积极钻研，主要学习企业业管理、焊接工艺、数控加工工、计算机软件设计及振动时效处理方面知识。时 并能应用用于实际工作中。2、参加了集团青年干部培训班的了 学习，期间较系统的学习了企习业业科学决策、创新理论、企业业文化建设及相关法律知识，使我对如何做好基层领导，工作及工在继续解放思想，以创新思维，系统的理念科学创决策，科学决管理企业等方面有有了更深的认识，提高管理水水平。 成为集团后备班干部的一年来，我所做的工作部，无论成，功、失败，作为经验积累都是收获，在今后工验作中针对存在作问题加以改进，提高自身业务水平，促进，公司管理工作，为公 集团做出更更大贡献。 国企中层干部述职报告述(二) 本人于20xx0年通过省公务员考试成成为司法行政工作的一员。在局领导的精心培养和同志在们的热心帮助下，我从一们 个忸怩浮躁的学生转变为一名忸成成熟稳重的干部。由于我工作作积极，能吃苦耐劳，表现比较优秀，比2007年在石浦浦司法所工作一年后，调到县县司法局宣教科工作;20090年，通过中层干部竞聘，当选为宣教科副科长，;20100年，经过民主推荐和组组织考察，被推选为后备干部部;2012年担任西周司法法所所长一职。一直以来，我尽职尽责、任劳任怨，较我好地完成了各项好 工作任务。现将近年来的思想、工作、现学习情况总结如下:学 一、在理论与专业的学习上，把在握握好广度与深度。俗话说:打铁先要身硬。政治理论是打提提升政治素质、业务技能和工工作能力的根本，只有加强政治理论学习的广度与深度政，才，能坚定信仰和志向，端正人生观和价值观，提高实正践力和创践新力。每一次参加省省市司法行政部门组织的培训训活动，县组织、宣传、人事事等部门组织的学习活动，以以及局机关组织的政治理论、政策法规的学习会议，我、都认真听、仔细品、深都 入想，系统、全面地学习了马克，思思主义、三个代表、十七大精精神、科学发展观、核心价值观等理论知识，进一步巩值 固并深化了自身的理论修养。同时，我积极参加上级机。关关、部门组织的各项活动，先先后获得了市司法局组织开展展的十七大征文比赛二等奖，，县组织的做科学发展观的忠实执行忠者主题征文活动三等奖，县微型党课比赛三等等奖奖等荣誉，并 有幸成为县普法讲师团、县微型党课宣讲法团成员，这些机会团 进一步丰富富并拓宽了我政治理论知识。。 如果说政治理论学习是钢钢，那么专业技能是铁。因此，此我步入工作岗位后，不断加强自身的专业知识和业断务技能的务学习与提高。在工作作之余，经常会有针对性地学学习、查阅有关法律知识，使使理论知识与工作实际相对接接。平时碰到问题、出现难题时，虚心向领导、同事请题教，努力使自己在尽短的教 时间内熟悉工作。在日积月累间中，我很快掌握了司法行政中专专业技能和基层业务知识，熟练通晓了司法行政的各项熟工作内工容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知识和后工工作技能的学习。购买了许多法律书籍为自己充电。在多领导和同事的关领 心下，我在材材料的整理、文章的撰写、活动的组织等方面有活 了很大的提高。的 二、在本职工作的的践行上，把握好力度和高度度 无论是在基层工作还是在在局机关工作，我始终以认真的真态度、创新的理念、服务的思想去完成本职工作，务养成了夯养实的工作作风和不断进取的工作精神，逐渐练断就了驾驭工作就力度与高度的能力。基层司法所工作是我能的起步，也是伴我的 成长的摇篮篮，提升了我协调各方面关系、解决各类矛盾的能系 力。在协调乡镇与局机关之间工在作作中，若二者出现交叉或冲突突时，我统筹 安排，有时候候加班加点，确保两手抓、两手硬。在协调两 群众之间的关系中，始终本着服务的理关念念开展工作。在调解咨询过程中，我深深体会到，国家程公公务员办事并非都是权威，更更多的时候应该是一种服务。我深深体会到，本着服务。的的态度去办事，得到的是群众的信任与爱戴，工作的成众就感油然就而生。 宣教工作是是我的发展，也是我逐渐成熟的印记。普法教熟 育工作也让让我受益匪浅。各种材料的撰写，提高了我的写作撰 能力;;经常性地给不同对象上法制课，练就了我的思维与胆制量量;许多大型会议的筹备与召召开、各类活动的组织与开展展，加强了我的协调组织能力力。在这期间，我参与组织了领导干了部法律知识任职资格考试，中层干部学法用法格考考试，县委理论中心组学法，迎国庆大型法制文艺晚会，，法律六进、共促， 发展，送法法下乡，法制宣传服务重点工程、工12〃4全国法制宣传日等活动。传 在五五普法总结验收之年，我更是较好总地完成了五年档地 案的收集、整整理、规范以及总结材料的起起草撰写工作。基层司法所所长工作是一种挑战，也对所自自己充满了新鲜的期待。担任所长虽然只有短短六个月任的的时间，但是练就了我夯实的的工作作风、吃苦耐劳的工作作毅力。特别是对于社区矫正这些正特殊人员，我更是觉得责任重大，万一管理不当得，又将会成，为社会不稳定因素素之一。所以我认真对每个矫正人员的基本矫 情况进行摸排归档、调查核对，并积极排帮助他们解决生活工帮 作困难。每次到司法所报道，我都。跟他们拉家常谈心，对于跟 思想想 不稳定的人员，主动上门走访，使他们在思想上进门行矫行治的同时，在生活上给予予温暖，并能真正回归社会。。 三、在廉洁自律的操守上上，把握好大度与适度 自律是干部必须具备的最基本律的的素质，廉洁是干部必须操守的基本要求。唯有廉洁自守律律，才能坚定理想信念，筑牢牢拒腐城池，固守干部风范。。作为年轻的干部，更是要深刻认深识到廉洁自律的重要性。在思想上，守得住社会性主主义坚定信念这一根本，经得起金钱与权利的诱惑，保得持好知足常乐的持 平和心态。在在工作上，严格要求自己，从不计个人得失，始从 终把服务放在首位，真正做党和人务民信的过的好干部。在生民 活上，不断加强自我约束，从上细处着手，自我警省，自我细敲敲打，自我鞭策，坚持用公平平之心做公平之事，真正做到以心到养身。 四、存在的问题和不足之处问 回顾近年来来的工作，我取得了较大的进步，但同时也认进 识到自身的的不足之处。一是虽然有一定的基层工作经验，但定 是处理一些基层的重大疑难问题理经验不足，欠缺独挡一面的经能能力;二是自身的写作能力虽虽然有一定的提高，但是理论论功底还需进一步加强，理论论与实践的结合力不够;三是还需要是进一步加强基层工作的新闻宣传力度，尽可能作增加高质量的增 工作信息。