校学生会学习部工作总结
校学生会学习部工作总结
次时间流逝,转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成绩,给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动……这一学年我们是忙碌的,同样也是收获的。回首这一学年的工作,我们受益匪浅。
9月,开学伊始,我们首先注意配合校团委、主席团做好各项基础性的工作。开学初为大一新生做讲解、向导,为校会做宣传。部长及副部讨论了新学期的工作计划,做好了工作分配。此外,我们将招新作为重头戏。由于我们扎实的前期工作换来了同学们的踊跃报名,在其后的遴选过程当中,我们设置了两轮严格的面试,每轮面试结束后都在第一时间公布入选者名单及详情咨询方式,充分体现了公平高效的原则,受到了同学们的好评。在层层面试过后,有15名同学进入了干事试用期。
10月,经过十一休假后,每位新干事递交了自己的工作计划、对学习部的想法……这充分体现出大家对工作的热情和认真态度。十月份我们共安排了两次讲座-----“世纪名人论坛系列讲座之王选女士北外
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行”及“张镇锡教授讲座”。两场讲座都吸引了大批同学到场参与,特别是王选女士讲座会场座无虚席。因为是新干事第一次接触工作,难免会有些生疏。但是大家本着虚心学习的态度,在工作中积累经验,部长及副部也给与了大量的帮助。使得这两场讲座能过顺利进行。10月另外一个活动就是“北大、人大选课
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”,作为学习部的传统活动,“高校选课表”一直本着服务同学的学习,领略名校文化的宗旨延续至今。为了方便同学们查询,我们将部分选课表以海报的形式张贴于二食宣传栏处,完整的选课表则发到了北外星光BBS上。选课表一经贴出,便引来了众多同学驻足阅览。
11月,面向全校师生的“多国文化巡礼”系列讲座拉开了帷幕,在本学期中,我们邀请了阿拉伯语系,亚非系,英语学院的教授及韩国驻中国总领事作全校性的演讲。这四次讲座分别是“尚武和平时代的中东进程”,“从全球700多个版本的灰姑娘中看文学艺术的原形”,“漫话东非文化”以及“韩国驻华总领事柳州烈先生讲座”。这次活动,让这些学术精英的演讲不再仅仅局限在本系,走到更多同学的身边,答疑解惑,因此受到了广大同学的好评。另外,我们学习部承办了首届“北京外国语大学中青年骨干教师系列讲座”,分别为彭龙院长、王建斌教授、侯毅凌教授讲座,12月,。因为有前几次讲座的经验,从联系、
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宣传、组织、会场布置、主持、场务以及总结……我们出色的完成了所有讲座,并得到了学校领导的高度扬。讲座——作为学习部的主打品牌,历来深受同学们的喜爱。我们也在工作中总结了自己的一套工作方法,有了专业的工作知识。另外,为了引导大家合理利用空暇时间,引导大家多读书,读好书,我们策划了一档好书栏目,通过定期在二食门口宣传栏张贴海报,向同学们好书。本学期第一期好书我们共出了两份海报,分别为“11月排行榜”和“好书”。作为我们的新尝试,我们也希望能够有所创新,在实践中得到提升。
12月除了部分讲座继续进行之外,这个月的重要活动便是“20**届毕业生访谈录”的发放。访谈录的采访在上学期进行完成。校对、排版及制作也早在10月份就开始。感谢校方领导,特别是团委老师的大力支持,毕业生访谈录可以顺利印刷。毕业生访谈录作为学习部的另一品牌项目,我们在保留传统优势的基础之上积极创新。此次访谈录的设计、内容也广为大家肯定,这也是我们部所有成员努力的结果。
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在下半学期中,我们继续秉承上学期的优秀工作经验,同时在保留原有的工作经验的基础上,积极谋求创新。
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首先,我们出色的完成了学校交给我们的“周末文化讲座”这一项目。保证每一周周末都组织一次讲座,邀请文化、政治、商业等各领域的权威人士莅临我校,为同学们带来了内容丰富、形式多样的讲座。以此达到拓宽北外同学的视野,丰富同学们的知识的目的。周末文化讲座依次为“**教授讲座”、“**教授讲座”、“**教授讲座”等。从邀请主讲人到讲座的顺利进行,每一位学习部成员都付出了巨大的贡献和努力。
此外,从三月份开始,我们部抽出了6名成员兼顾起学校校友会的工作。从采访、写稿、编排……到录入、收档……大家为学校校友工作做出了努力。虽然要同时兼顾两份学生工作,但大家克服种种困难,依然出色地完成了每一项任务。得到了校领导的好评。
从这一学期我们就开始着手《毕业生访谈录》的准备工作。上一期《毕业生访谈录》得到了广泛的认可。这既是我们的动力,也给了我们很大的压力。想要超越上期的成功,我们要更加的努力。学习部的每一位成员都有自己负责的院系,和院系辅导员、大四毕业生进行联络,获取毕业信息,确定采访对象。另外此次为了采访到不同类型毕业去向的大四学生,学习部的成员积极走访,广泛发动起身边的同学。
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这一学年,我们还积极参加了校学生会的启动大会,经验交流会,新食堂的意见会、新超市参观等,为学生会,学校的发展提出了自己的见解。在其后的高校调研活动中,我部同学也表现出了极高的积极性,大家踊跃报名参加了与清华校会交流的活动。我们还努力使部门工作体系化、规范化。为了避免出现,部门的发展完全依靠部长的工作热情与个人魅力,人事变动之后,好的工作经验与失败教训就无法传承的现象,我们将工作总体分为三大部分,分别由三位副部作为核心,进行工作统筹,负责提出具体详尽的计划及安排具体工作给部里其他成员,需负责将每次活动的电子版计划、预算、总结交给部长。这样的工作方式,有利于激发大家的工作积极性,且弱化了部内上下级的严肃气氛,有利于人性化氛围的建立。
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