敬老院管理规章制度

敬老院管理规章制度敬老院管理规章制度敬老院建设综合目标:遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨～加大硬件投入～强化软件建设～达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化,把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所～精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心,顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味,微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务,说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻～达到语言亲切～动作细腻、体...

敬老院管理规章制度敬老院建设综合目标:遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨～加大硬件投入～强化软件建设～达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化,把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所～精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心,顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味,微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务,说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻～达到语言亲切～动作细腻、体贴入微～视老人为亲的效果。一、院长职责 1、做好全院人员思想政治工作。2、安排好院内生活、生产。3、抓好财务管理的款、物的发放工作。4、加强两个文明建设～搞好环境卫生～开展文体活动。5、发扬民主～开展批评和自我批评～抓好各项工作的实施。二、物资采购人员职责 1、负责全院的物资采购工作,2、经常了解购物、消耗、库存情况～坚持按计划、质量、价格采购供应,3、做好采 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 购用款的申报、申销工作～严格执行财经结算、入库、验收规定,4、临时和特殊物资的采购～须先经院领导审批再行采购,5、厉行节约、精打细算～不采购伪劣、变质和冒牌物资～不做人情生意,6、不以权谋私～假公济私～不得借用或挪用公款。三、炊事员岗位职责 1、负责烹调工作～按食谱配制院民每周的菜肴,2、每周食谱公布上墙～主副食品多样化～尽量符合老人的膳食营养要求,3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生～餐具定期消毒～摆放整齐～不做腐烂变质食物,4、精打细算～节约用电、用煤、用水～计划用粮、用菜～爱护公物～管好食堂炊事用具,5、加强个人和环境卫生～严格执行“五四”制～对自己所包干的区域认真负责完成任务,6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度～坚守工作岗位,7、做好各类人员的营养和病号饭～不断提高烹调技术～改进服务态度～按时供应饭菜,8、定期检查身体～发现患有传染性疾病～应及时治疗并向院领导汇报～暂时离开工作岗位。9、注意安全～随时关紧食堂门窗。四、服务员岗位职责 1、全心全意为老人服务～态度热情和蔼有礼貌～不准冷言冷语～更不得指责、吵骂,2、照顾老人日常生活～做 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 好老人卫生工作～定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被,衣服做到春季三日一洗～夏季每日一洗～秋季每周一洗～冬季每旬一洗～被褥每月拆洗一次,3、负责老人房间的清洁卫生工作～做到窗明几净～空气新鲜～衣物摆放有序、被褥叠放整齐～杂物放置有序～无蝇、无蚊、无异味、无破乱～地面墙壁整洁,4、关心老人生活～及时照顾护理～对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前～喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺～不嫌脏怕累,5、关心老人的饿心理健康～经常与老人交谈～了解他们的想法～掌握他们的要求～说服疏导他们的思想,6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动～帮助他们多运动、多晒太阳,7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡～帮助老人养成良好的卫生习惯,8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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