在职员工培训
贵州万胜药业在职员工培训
计划
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方案
一、培训目的
1、 通过培训使在职员工对公司及个人加深认识,能在各岗位日常工作中充分发挥
自己的能力。
2、 加强岗位技能的培训,促进贵州万胜药业团队的推进成长,提高业务水平与工
作效率。
二、培训时间:每年第四季度
三、培训对象:公司全体人员
四、培训实施
流程
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:
1、在“
宣传
免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容
栏”查看培训计划,时间安排及相应培训项目等;
2、企划部领取培训资料,自主学习;
3、按时参加培训课程,完成
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
培训课时;
4、咨询疑答;
5、按时参加相应项目培训考试;
6、在宣传栏查看各自考试成绩;
7、发放合格证,优秀者发放奖品;
8、培训效果评估。
五、培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
培训岗位 培训内容 培训时间 培训人
行政办公公司章程和战略规划学习、产品知识了解 室、开发员工礼仪职业道德学习
部、财务行政办公室——人力资源管理知识、公关、行政管理 部 开发部——产品项目、产品研发
财务部——财务相关知识
销售部、公司章程和战略规划学习、产品知识了解 采购供员工礼仪职业道德学习
应、工程销售部——药品销售、招投标、市场、发货、电话礼仪 部、库房 采购部——采购流程、商业准则
工程部——各种机械安装工程,维修技术、GMP相关要求
库房——成品出入库管理、台账、质量检查、GMP相关要求 生产部、公司章程和战略规划学习、产品知识了解 前处理、员工礼仪职业道德学习
酊剂车生产部——药品生产管理准则、GMP相关知识
间、外包前处理——
装车间 酊剂车间——
外包装车间——
质量部、公司章程和战略规划学习、产品知识了解 机修车员工礼仪职业道德学习
间、综合质量部——QA、QC知识、药品质量管理、化验室管理 车间、丸机修车间——
剂车间、 综合车间——
丸剂车间——
六、培训考核:
1、 分批培训,培训一批即时考核,若未能合格者可自行参加第二轮前两部份内容的培
训,但岗位部份内容自行学习,再次参与考核,考试最多为三次。未通过者将扣除
工资的10%,同样,获奖者(每班设一等1人,二等2人),各奖励100元、50元。
2、 成绩不合格者或未按时参加考试者,应及时参加补考。
3、 考试结束后,企划部通过参与培训日常考勤及卷面进行评分。
4、 培训情况总结将于培训结束后一个月内在“宣传栏”公布
七、证书颁发及奖励办法:
1、 颁发条件:
考试成绩达到80分以上视为考试合格,可颁合格证书。
2、 奖励方式:
未通过者将扣除当月工资的10%,同样,获奖者(每班设一等1人,二等2人),各
奖励100元、50元。
贵州万胜药业 企划部
2010年8月17日