职位调动通知书
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职位调动通知书
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management
Co.Ltd.
岗位调动通知书
同志:
您好～公司通过对你的长期观察和近来的工作
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位经理意见:
调入单位经理意见:
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见:
总经理意见:
二〇一四年二月七日
人员调动通知书 NO:004
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
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特此通知
**公司
人力资源科****年 **月**日
人员调动通知书 NO:004
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科****年 **月**日
人员调动通知书 NO:004
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科****年 **月**日
岗位调动通知书
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**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
进行考核!
被调动人签名:
日 期:
****有限公司
人力资源部
2014-*-*
不胜任工作调整工作岗位通知书
同志:
鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为 岗位;同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为
元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于 日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。
当事员工签收: 签收日期: 年 月 日
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不胜任工作调整工作岗位通知书
同志:
鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为 岗位;同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为
元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于 日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。
当事员工签收: 签收日期: 年 月 日
医疗期满不能从事原工作调整工作岗位通知书
同志:
鉴于您因病/非因工负伤法定医疗期已满，但您仍不能从事原岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司有关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位 为 岗位;同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为 元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于 日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。
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当事员工签收: 签收日期: 年 月 日
医疗期满不能从事原工作调整工作岗位通知书
同志:
鉴于您因病/非因工负伤法定医疗期已满，但您仍不能从事原岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司有关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位 为 岗位;同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为 元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于 日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。
当事员工签收: 签收日期: 年 月 日
岗位调动通知书 同事:
您好～公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职～
人力资源部负责人:
日期: 年 月 日
岗位调动公告
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全体员工: 同事已于 年 月 日由 岗位调至岗位。
特此公告～
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浙公网安备 33021202002483