山西省事业单位聘用合同书[技巧]
编号:
聘用单位,甲方,
受 聘 人,乙方,
山西省人事厅印制
说 明
一、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写~字迹要清楚、工整,
二、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订~无书面委托代签无
效,
三、合同文本由山西省人事厅统一印制。
甲方,聘用单位,:
单 位 名 称
法定代表人姓名
法 人 登 记 证 号
乙方,受 聘 人,:
姓 名 性 别
出 生 年月 文化程度
身份证号码
根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》~甲乙双方经平等协商~自愿确立聘用关系~签订如下聘用合同条款~共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同属以下第 种合同期限:
,一,短期:本合同期限为 年~自 年 月 日起~至 年 月 日止。
,二,中长期:本合同期限为 年~自 年 月 日起~至 年 月 日止。
(三)以完成 工作,任务,为期限。本合同自 年 月 日起~至该项工作
,任务,结束时止。
双方约定试用期为 个月,包括在聘用合同期限内,。
二、工作岗位及
职责
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,一,甲方根据需要聘用乙方从事
岗位工作,乙方按照岗位职责承担责任~完成本职工作,任务,。
,二,本岗位职责如下:
三、岗位工作纪律
,一,甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项
规章制度
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和工作纪律。
,二,乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律~服从甲方管理~不得从事损害国家和单位利益的活动。
,三,乙方如有违反工作纪律的行为~甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。
四、岗位工作条件
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务~甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准~为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品~并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。
五、工作报酬和保险、福利待遇
,一,在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定~依据乙方的岗位、履行职责、完成工作,任务,情况~支付相应的报酬~包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式:甲方按月,或按年,以货币形式支付给乙方:
,二,双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定~按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时~甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。
,三,乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止与解除
,一,经双方协商一致~在聘用合同期内可以变更本合同的相关内容~也可以解除合同。
,二,聘用合同期满~考核合格~经双方同意~可续签聘用合同。
,三,聘用合同期内~甲方被撤销或乙方死亡时~聘用合同自行终止。
,四,乙方有以下情形之一的~甲方可以随时单方面解除聘用合同:
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,
2、未经甲方同意~擅自出国或者出国逾期不归的,
3、违反工作规定或者操作规程~发生责任事故~或者失职、渎职~造成严重后果的,
4、严重扰乱工作秩序~致使甲方、其它单位工作不能正常进行的,
5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的~或者被劳动教养的,
6、在试用期内被
证明
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不符合本岗位要求~又不同意单位调整其工作岗位的。
,五,乙方有下列情形的之一~甲方可以单方面解除聘用合同~但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、患病或非因工负伤~医疗期满后~不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或聘期考核不合格~又不同意甲方调整其工作岗位的~或者虽同意调整工作岗位~但到新岗后考核仍不合格的,
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化~致使原合同无法履行~经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
,六,乙方有下列情形之一的~甲方不得解除聘用合同:
1、患病或者负伤~在规定的医疗期内的,
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的,
3、因工负伤~治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的,
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的,
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的,
6、属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
,七,乙方有下列情形之一的~可以随时单方面解除聘用合同:
1、在试用期内的,
2、考入普通高等院校的,
3、被录用或选调到国家机关工作的,
4、依法服兵役的。
,八,乙方承担重要专业技术工作或重大科研项目~如提前解除合同~将给甲方带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的~不得提前解除聘用合同。
七、违约责任与经济补偿
,一,任何一方违反本合同规定~给对方造成损失的~应根据其后果和责任大小予以赔偿~并承担其违约责任。
,二,乙方经甲方出资培训后解除聘用合同~甲方按乙方接受培训后每服务一年递减20%的标准追偿培训费。
,三,乙方与甲方解除聘用合同后~违反规定使用或者允许他人使用甲方所有的知识产权、技术秘密的~依法承担法律责任。
,四,有下列解除聘用合同情形之一的~甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:
1、甲方提出解除聘用合同~乙方同意解除的,
2、符合本合同第六条第,五,款情形~甲方单方面解除聘用合同的,
3、甲方因分立、合并、撤销不能安臵乙方到相应单位就业而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年~支付其本人1个月的上年月平均工资为标准,月平均工资高于当地平均工资3倍以上的~按当地月平均工资的3倍计算。
乙方在本单位的实际工作年限以连续受聘于甲方的时间计算。乙方如系甲方原固定职工~其首次签订聘用合同前的连续工龄视作乙方的本单位实际工作年限。
八、人事争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议~应协商解决,协商不成的~由甲方主管部门调解,调解无效的~可以自争议发生起60日内向当地同级人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方约定的其他事项,内容较多时可附件,
十、其他事项
,一,本合同未尽事宜~按国家有关规定和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》执行。本合同生效后~有关条款若与国家新颁布的政策不一致时~以国家新颁布的政策为准。
,二,本合同由甲乙双方签字盖章后生效。按照双方自愿的原则由鉴证部门根据国家法律、法规和有关政策审核鉴证。
,三,本合同一式四份~甲乙双方各执一份~乙方人事档案存
档一份~鉴证部门留存一份~具有同等效力。
甲方,签字盖章,: 年 月 日
乙方,签字盖章,: 年 月 日
鉴证机关,盖章,:
鉴证人,签字盖章,: 年 月 日
聘用合同变更,续订,书
经双方协商同意~对 年 月 日签订的第 号聘用合同书作如下变更,续订,:
甲方,签字盖章,: 年 月 日
乙方,签字盖章,: 年 月 日
鉴证机关,盖章,:
鉴证人,签字盖章,: 年 月 日
聘用合同变更,续订,书
经双方协商同意~对 年 月 日签订的第 号聘用合同书作如下变更,续订,:
甲方,签字盖章,: 年 月 日
乙方,签字盖章,: 年 月 日
鉴证机关,盖章,:
鉴证人,签字盖章,: 年 月 日
聘用合同变更,续订,书
经双方协商同意~对 年 月 日签订的第 号聘用合同书作如下变更,续订,:
甲方,签字盖章,: 年 月 日
乙方,签字盖章,: 年 月 日
鉴证机关,盖章,:
鉴证人,签字盖章,: 年 月 日
解除聘用合同通知书
因乙方,或甲方, ~符合本合同第六条第, ,款第 项条件~双方协商同意,或甲方单方、乙方单方,于 年 月 日起解除第 号聘用合同。其中涉及经济补偿等有关事宜的~按有关规定双方达成如下协议:
甲方,签字盖章,: 年 月 日
乙方,签字盖章,: 年 月 日