一、成立职业卫生监督检查组，负责对全市可能产生职业病危害的生产经营单位（除煤矿外）进行检查。组长：乔志强成员：吴刚刘超二、检查内容：1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2、用人单位是否制定职业病防治
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
和实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
；3、用人单位是否建立、健全职业卫生
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
和
操作规程
操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程
；4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急救援预案。7、.用人单位必须是否采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合防治职业病的要求。8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当是否设:［报警装置,配置1现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。10、用人单位是否与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同），是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果》职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写也::11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。12、用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
浙公网安备 33021202002483