GRR理论基础与应用目录一、GRR的简介.......................3二、系统评估的目的与
方法
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……….6三、GRR三种算法的介绍……..18四、职场中实际应用举例……...20五、本次课程回顾…........……...21什么是GRR？GRR是英文gageofrepeatabilityandreproducibility的开头字母，指量具的再现性和重复性。GRR为一种测量系统，主要通过测量来
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
和评估测量系统的稳定性。为什么要评估？IIII下限上限目标IIIIII、坏产品总是称为坏的II、可能做出潜在的错误决定III、好产品总是称为好的当出现错误的判定的时候，是产品的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
还是测量系统出现了问题呢？？？？？怎样评价测量系统的好坏？是否有足够的分辨率和灵敏度？测量系统是否稳定？在重复性的条件下，测量系统变差只归因于普通原因而不是特殊（不规则的）原因。对于过程控制，测量系统的变异性应该显示有效的分辨率并且与制造过程变差相比要小。GRR几种计算方法●极差法特点：简单快捷，能提供整体大概概况●均值极差法（X&）（包括控制图法）特点：可将测量系统的变差分成两个部分-----重复性和再现性，而不是他们的交互作用●ANOVE法（方差分析法）特点：是一种标准统计技术，可算出零件、评价人、零件与评价人之间的交互作用和由于量具造成的重复误差。但计算复杂，需掌握一定程度的统计学知识。极差法例：2个评价人对5个零件进行测量。在研究中，两个评价人各将每个零件测量一次。每个零件的极差是评价人A获得测量值和B获得测量值之间的绝对差值。计算极差的和与平均极差。通过将平均极差均值乘以1/d2*在附录中可以找到对应的值。零件号评价人A评价人B极差（A，B）10.850.800.0520.750.700.0531.000.950.0540.450.550.1050.500.600.10∑R1平均极差(R)===0.07RGRR=()=()=0.07(从前的研究可知:过程标准偏差=0.0777)GRR过程标准偏差%GRR=100*()=75.7%均值极差法的研究程序一、获取一个样本零件数零件数能代表实际的或期望的变差范围。零件数一般来说大于或等于十。假设是10个。二、选择评价人评价人的个数一般在3或3个以上。假设是A、B、C三个评价人三、测量人随机的测量十个零件，并记录数据在对应的表格中。在测量过程中，评价人不知道相互的测量结果。量具重复性和再现性数据收集表完成的GRR数据收集表GRR
报告
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GRR的评估GRR值≥30，该系统不可接受。30≥GRR值≥20，处在边沿状态，系统不稳定。20≥GRR值≥10，该系统可接受，比较稳定10≥GRR值，该系统很稳定。将计算的GRR值和上述的标准比较，判断系统的稳定性通过比较再现性和重复性进行分析如果重复性比再现性大，原因可能是：●设备需要维护●量个要重新
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
增加刚度●测量的夹紧定位需改进●零件内的变差的过大如果再现性比重复性大，则可能的原因是：●评价人需要更好地接受如何使用测量仪器和读数培训●量个刻度盘校准不清晰方差分析法（ANOVA）特点：是一种比前两中更复杂的统计技术，可用于分析测量误差或其他测量系统研究中数据变异的来源。采用这种方法，方差可以被分解成4部分：零件、评价人、零件与评价人之间的交互作用和由于量具造成的重复误差。ANOVA的优点●有处理任何实验装置的能力●可以更精确地估计方差●从实验数据中获得更多信息（如零件与评价人之间的交互作用影响）。ANOVA的缺点数据的计算更复杂分析者需要具备一定的统计学知识基础用来分析结果在不需要很全面、很精确的对测量系统进行分析的情况下，一般不采用这种方法如果用计算机进行分析，可以考虑采用这种方法GRR在我们职场中的应用GRR在职场中应用相关方面：对调整段的机台进行评估针对有问题的机台进行重调或修理通过提高机台的稳定性来提高直行率思考题： 针对我们职场的一些特点，采用ＧＲＲ中的那种方法会比较合适？测量工程：POWER检测量参数：DVDREADPOWER测量的人员数：3人测量样品个数：10个每个样品的测量次数：3次将每次测得的值填入对应的表格，通过已设置好的公式计算GRR值，并判断是否和标准。GRR应用的相关事项GRR对POWER检作的分析课程回顾3、GRR有那几种算法，分别有什么优缺点？2、为什么要对系统进行测量？1、什么是GRR？4、在我们的RSPU职场应用了GRR的那种算法？通过以上的问题，希望大家能对掌握本次培训的要点，更全面的了解GRR这种分析工具！END谢谢大家！
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