公司企业先进个人汇报材料——范文.

》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《第PAGE页码6页/总页数NUMPAGES总页数6页》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《公司企业先进个人汇报材料　　之所以为典范，是因为他有你暂时做不到的地方。下面是我整理的公司企业先进个人汇报材料，请阅读，上公文站，发现学习。公司企业先进个人汇报材料一　　转眼间今年一年即将结束。一年来我部赵c同志，工作主动仔细，无任何工作投诉和不良 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。能够主动完成领导布置的任务，并且能够主动配合其他部门工作。在工作各个方面都比较优秀突出，特殊是今年公司迎接上级部门检查、公司三级 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化达标验收、公司体系验收等安全工作中，按照验收审核要求，加班加点完善台账资料，顺利通过了上级安全验收工作，为了三个方面的工作作出了奉献，并配合部门内务工作和现场治理，开创部门工作新局面作出了主动的努力。具体事迹如下:　　一、20**年主要工作内容如下:　　1、建立安环部门各项台账。　　该员工安环主要工工作分两方面:一个现场和一个办公室区域，在公司部门领导的带着下，该员工勤走、多问，通过仔细学习，一步一步的摸索出并总结了一套工作程序目。并随之建立了事故台账、应急预案台账(并对演习预案进行 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化记录、评审和备案)、法律法规台账、安全教育台账等并整理我部检查及活动记录，方便了上级政府部门检查，也证明了我部今年一年来工作的成绩。　　2、安全培训和安全宣扬　　安全培训和安全宣扬是搞好企业生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从这两方面来强化职工的安全意识，表达公司安全文化及理念。该员工在安全教育工作方面主动，利用视频宣教方式，大大提高了员工对危险方面的熟悉也提高了员工对安全工作的参加主动性，真正的表达出"安全人人有责，共同参加"。今年的培训，也得到了很大的改变。具体从:新员工培训、专项培训等。按照吴部要求安全员参加班组晨会，该员工每个月参加了相关班组晨会:如丰顺、华尔新及相关外包队，使他们了解作业现场隐患也让他们了解我们安环部治理特色并且取长补短，今年不但安全培训比去年有所改观，并且该员工也做出安全宣扬:高处作业宣扬、消防培训、法律法律宣扬、以及配合行政人事部制造相关安全宣扬等各类周刊，使其丰富公司员工安全知识，也让员工了解公司的安全文化提高员工在作业现场安全意识。　　3、仔细学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。　　今年公司开始加快了厂区治理制度的建立、健全治理工作，很多该员工配合部门领导，根据现场一些情况，结合厂区实际情况总结制定的适宜制度。这些制度的制不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的治理。　　4、按时完成领导布置的检查、整改催促相关工作。　　该员工在完成部门领导布置的任务同时，也能够主动配合公司其他部门工作是事项(如公司周刊、协助完成班组安全治理台账)　　5、仔细负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。　　6、由于个人爱好，该员工在工作时自学了CAD制图软件、办公自动化、3D动画和PHOTOSHOP平面 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 等相关电脑办公软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，并利用课余时间学习英语等，再加部门领导平时指导，该员工的计算机水平有了很大程度提高，今年完成了安全事故教育汇编PPT材料、员工安全培训材料，消防疏散图等;　　7、工作仔细负责、在一年的工作表现当中无不良记录、没有一起因工作失责而造成投诉和损失;　　8、主动配合部门领导对"公司三级标准化达标验收工作和体系外审工作"　　今年市安监局要求上规模的船舶重工企业，20**年底必须通过"市三级安全标准化达标验收"。该员工主动配合部门领导做好标准化验收工作，跟踪各个部门对标准化落实完成情况，使我公司提前在11月份顺利通过"市三级安全标准化验收"工作。今日体系内审核工作，该员工主动配合领导完成体系复审工作。　　9、尊重领导、团结同事　　能够尊重领导，跟同事关系融洽相处，还能主动的帮忙其他员工。各方面的表现，都得到部门同事和领导认可和赞同，因此在年度评优之际，我部门一致介绍内部员工赵c为我部门年终优秀员工。公司企业先进个人汇报材料二　　本人**，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任**湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮忙和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。　　一、在思想方面　　作为**湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，**在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的**来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，**这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为**湖源牧业有限公司工会主席。　　二、在工作方面　　作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的正确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这"矛盾体"，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。　　作为公司工会主席，为了促`进企业更好的开展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在**的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 参加讨论公司《员工守那么》、《人力资源治理制度》、《工资治理制度》的修订。工会成立后主动监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司开展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实治理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的治理水平。课件>　　三、在组织纪律方面　　作为公司的治理层和公司工会主席，**以身作那么，时刻高标准　　严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。　　四、在学习方面　　作为公司计重部的主管,**深知自己工作的重要性,为了更好的效劳于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量根底知识讲义》、《计量技能守那么》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平到达了能和藏民进行根本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。　　总之，从**参加公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!介绍阅读：供电公司强化信息宣扬报道工作汇报公司领导简介汇报材料供电公司党群综合检查汇报公司2019年双文明建设工作汇报建筑公司员工见习期工作汇报机械公司治理体系建设工作汇报