实用合同资料/CommonExamples SZ-HT-26第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页通讯
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通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 甲方：______ 乙方：______身份证号码：________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 1、协议期限 协议期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的
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。 3、劳动保护和工作条件 1)、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2)、甲方不为乙方交纳保险。 3)、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 4、工作报酬 1)、按双方商定的计时工资
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定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2)、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 5、工作纪律。 1)、乙方服从甲方的工作按排。 2)、特殊情况不能上班时需事先请假。 3)、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4)、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 6、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： a.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; b.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; c.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： a.严重违反劳动纪律或用人单位规章
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，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; b.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; c.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; d.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; e.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： a.甲方未按规定支付劳动报酬的; b.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 7、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 8、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)_____乙方(签名)_____ _____年_____月_____日_____年_____月_____日
浙公网安备 33021202002483