与农民工交朋友，其乐融融大家好，今天我的演讲题目是，与农民工交朋友，其乐融融。当新时期的主旋律再一次唱响之时，和谐思想如同三月阳光一样温暖了人们的心灵。当——再次吹响前进的号角时，建设和谐企业成为所有——人的共识。以真诚之心待人，换来的是他人以真诚之心待己。——公司以建筑施工立业，把农民工作为事业上最可信赖的合作伙伴和最依靠的力量，多年来，可以自豪地说，我们从未拖欠过农民工一分钱的工资。我们对待农民工像朋友、像兄弟，为他们进行健康检查，缴纳工伤保险和大病医疗保险，开办农民工业余学校提高他们的岗位技能和
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
意识，每年按一定比例在农民工中评选先进，公司还建立了农民工工资发放监督
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，确保农民工工资及时足额发放2008年为防止农民工工资被私人老板中途私扣截留，公司专门派出——直接把上百万元的工资款押送到东疆工地，现场发放给了农民工。让劳动者“体面劳动，有尊严的生活”是他们享有的基本权利为认真做好安全管理工作，公司在安全管理方面实行重奖重罚，很多农民工开始不理解，有抵触情绪，但是通过广大干部员工与农民工耐心地沟通和交流，使他们明白了安全生产关系到每个人的切身利益，关系到每个家庭的幸福，许多农民工因为表现突出每月还拿到了一笔可观的安全奖金，他们切实感受到了公司真的在为他们的安全考虑。从最开始的抵触，到后来的理解，再到最后的支持，——在实现安全发展、健康发展的同时，农民工的安全健康也得到了有效保障。尊重是社会文明的象征。公司尊重农民工的各项权益，工会积极吸纳农民工入会，并在农民工中推选职工代表和工会会员代表，鼓励农民工通过各种途径为企业发展建言献策，提高他们参与企业民主管理的自觉性和积极性。由于公司制定了公开透明的年终绩效工资发放制度，每位农民工都能清楚了解自己年终绩效工资发放情况，并随时提出疑问。近年来，公司共收到农民工意见和建议500多条，很多被公司采用并实施，营造了团结和睦、人和气顺的氛围沟通可以化分歧为团结。公司党委、工会、团委经常到工地与农民工开展感情交流，了解他们的想法和需求，为他们解决生活和工作中遇到的难题。在——，农民工只要有困难，都可直接去找公司领导解决。在“5〃12”汶川地震发生后，公司积极为来自灾区的农民工与家里取得联系，为要求返乡的农民工提前结算工资，每人发放1000—2000元慰问金，还向他们发放数额不等的借款。和谐是一致有力的。公司以真诚之心对待农民工，以实际行动维护农民工各方权益，与农民工建立了深厚的友谊，得到了广大农民工的信赖和支持，有的农民工在永升一工作就是十几年，不仅如此，他们还带来了自己的同乡、兄弟姐妹，因为他们明白，“在永升干活，吃得好，住得干净卫生，工资按时足额发放，还享受很多与正式员工一样的待遇，感觉到很贴心，很温暖，很给力。”这是科技博物展览馆工程上一位农民工的心声。有一种大爱，叫做理解；有一种尊重，叫做沟通；有一种力量叫做和谐。和谐已作为最美理想为人们所推崇，和谐家庭、和谐企业、和谐社区成为和谐社会的基础。站在新的起点上，——将进一步做好农民工工作，以创建劳动关系和谐企业为推手，以建设和谐企业为目标，以实现企业社会价值最大化为追求，为建设和谐克拉玛依贡献力量。谢谢！
浙公网安备 33021202002483