教师目标考核办法固镇县高皇小学高皇小学教师目标考核
方案
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一、教师工作目标考核（师德、劳动纪律）共计30分 1、服从大局、顾全整体，能够认真贯彻落实教育法律法规，听从学校安排。 2、严格收费
标准
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，按上级文件要求收费，坚决杜绝“三乱”现象发生，不搭车收费。此项实行一票否决，该项分为0分。 3、端正考风、严肃考纪、能够按照监考要求去做。 4、注重师德修养和师
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形象。注重自己的言行举止，关心和爱护学生，能够用自己的形象去教育感染学生。严格按照教育局“五不准”和市教育局“八条禁令”要求去做，不准体罚和变相体罚学生，对学生造成人身伤害并影响极坏，实行一票否决。该项分值为0分。 5、上班时间不准做私事、打扑克、下象棋、打麻将、中午时间无特殊情况不允许喝酒。 6、积极按时参加政治、业务学习及各种会议，并做好记录。7、积极参加学校组织的各种活动。如升旗仪式、课间操、运动会、看电影、集体公益活动等。 8、注重师德与教师形象，无事生非与领导、同事吵架者，有损于为师者的形象，实行一票否决，此项分值0分。 9、学校规定的按时上交的计划
总结
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，以及各种表要及时上交。 以上9条除2、4、8项实行一票否决外，其余各项违反一条扣出2分。 10、劳动纪律： ①、旷工一天此项分值为0 ②、病事假一天扣5分，迟到、早退、间出一次扣1分。间出2小时以外，半天以内按半天计算，间出半天以外，一天以内按1天计算。③、工作时间外出须向领导请假，回来及时销假，如不销假视为请假1天。不请假缺席者视为旷工。查岗空岗视为旷工1天。 ④、学期内事假超过7天（包括7天），病假超过20天（包括20天），各项评优、评先、晋级、均不得参与。注：病假必须持有医院诊断
书
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。 二、正常规定的法定假期如下： 1、婚假双方7天（符合法定年龄）大龄青年延3天（男25周岁女23周岁），子女婚假符合法定年龄准假1天，晚育（女25周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子）并领取《独生子女证》的产假为134天（一般为90天），其护理假为7天，遇寒暑假、节假日连续计算。超过规定期限的按规定考核。2、丧假，教职工双方父母准假3天，父母的父母准假2天。3、有哺乳婴儿，送奶时间分别为上、下午各1小时，具体时间可与学校协商决定。送奶期限为孩子满周岁止，超时按规定考核。 4、初次流产假15天，引产假1个月。超时按规定考核。 5、住房动迁涉及房屋被开发或公用占地动迁者，准假3天，超时按规定考核。 6、教职工乔迁新居准假1天，超时按规定计算。 7、教师学历提高，外出考试等所需正常时间不在考核之列。 以上逐条按规定实行扣分制，直到扣到0分为止。
浙公网安备 33021202002483