机修厂六月份
方案
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检修
总结
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本月因带钢全线检修根据，根据此情况共对轧辊工段带钢班制定4项检修工程，全部按《机修厂月方案通知单》要求内容完成检修任务。具体情况如下：一、主要检修工程：轧辊工段59#CA8463车床、63#冲床、96#CK8450数控车床、62#剪板机。其中59#CA8463车床检查主轴箱各传动齿轮及轴承磨损情况及其他部位间隙检查调整；63#冲床调整各部件间隙，检查线路，更换磨损件；96#CK8450数控车床加工件孔型车不圆，需检查；刀架无动作，需查明原因；62#剪板机上下挡轮磨损且尺寸过大需重新加工，上下刀口间隙需调整。二、检修工程具体内容：本月针对此4项检修内容并根据带钢检修时间，维修人员制定方案合理分配人员，力争在带钢检修前把任务完成。1、6月7日对63#冲床进行检修，拆卸滑枕、曲轴，8日拆卸曲轴铜套、分解零部件；10日修刮冲床曲轴铜瓦，箱体大铜套磨损，更换调整滑枕、镶条间隙检查并调整；电器线路检查无异常现象，13日对带钢冲床进行装配曲轴，调整各处间隙，油路疏通，调整整机水平，检修完毕。2、6月7日对59#CA8463车床进行检修，因电机对轮间隙大，拆卸联轴器发现对轮螺丝磨损，减振垫坏，重新加工对轮螺丝，把减振垫改为尼龙套延长使用寿命，13日安装对轮螺丝、尼龙套，并调整同轴度，同时检查主轴箱各传动齿轮及轴承磨损情况；中拖板丝杆、丝母间隙检查和调整，检修完毕。3、6月9日对62#剪板机进行检修，拆卸剪板机下挡轮，因新旧挡轮尺寸不对，需加工挡轮和压盖；10日拆卸上挡轮，加工端盖装配挡轮轴承，14日对挡轮进行安装，发现尺寸有误差，需进行加工到Φ150，15日对上挡轮进行装配，并加紧固螺丝，17日装配上下挡轮同时对上下刀口间隙进行调整，试车后检修完毕，恢复使用。4、6月27日对96#CK8450数控车床进行检修，对加工件孔型车不圆问题配合厂家拆卸棒材CK8450数控车床II轴，发现7210、6210轴承损坏，更换调试恢复正常；检查发现横向进给滚珠丝杠咬死，51210轴承损坏，7月1日更换51210轴承并调整丝杠、丝母间隙刀架使用正常。三、检修中的缺乏：1、检修设备内容确定不及时，造成设备未能及时修复。2、个别检修
规程
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作业细节处不够标准,对设备的检修操作细节上考滤不够周到。本月检修因有时间限制，必须在带钢检修前完成，所有检修人员详细合计检修工作量，制定了严格、细致的检修进度
表
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与日检修工作内容，进而保证了
施工
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进度按照预期方案顺利完成，同时希望检修人元要在检修后进行总结，举一反三，标准操作，对于工作中的缺乏需要我们在今后的工作中进行改正，检修前将检修内容及时确定，如需请技术人员进行修理的早期通知，以便检修的顺利完成。生产科xx年6月24日年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的.篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否那么闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否那么会给人一种“注水肉”的感觉。要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力翻开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢送”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否那么会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否那么把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务多少次”、“平均每天接多少个”、“平均每年有多少天在外”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，比照强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
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