镇教育工会工作总结4本年度,我镇教育工会在上级教育工会的领导下,坚持完善建家、规范建家的指导方针,不断加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,充分发挥全体教职工的主人翁意识,积极参与学校的基层建设,极大地调动了广大教师的教书育人积极性,团结进取、努力开拓,开创了教育工会的新局面: 一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。 教育的首要工作是教学。要提高全镇的教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校各处室开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。 (1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。我镇教育工会一直都非常注重教职工的理论学习,每学期都要开展一次大规模的师德教育活动和理论学习活动,不断提高教师的理论水平和道德修养。 (2)坚持实施“一帮一工程”,促进青年教师迅速成长。 教育工会不仅注重加强教师师德师表教育,提高教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化素质水平。在教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等
方法
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提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先,工会配合学校继续实施“一帮一工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与刚上岗的新教师结成对子。针对我镇教师的具体情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒
合同
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,规定一年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。 其次,工会配合教研室,开展科研活动,提高教师业务水平。如,“3511”梯级达标活动,规定每位职工都必须参与到达标活动中来,每人在学期初首先制定具体的达标
方案
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和实施措施,要求学校建立详细的职工梯级进取档案,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。教育工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会
制度
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,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。 1.实施民主管理。 每学期开学前,各学校都召开了教职工大会。列出学校发展的改革目标;管理体制的改革与设想;学校食堂与师生生活以及学校
工作计划
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和财务收支预算计划等多条提案要点,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,极大地激发了教职工的敬业精神和工作干劲。2.坚持校务公开。 镇教育工会全面贯彻、执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校财务、政务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况,同时分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3.参与学校的决策。工会在协助学校进行内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的教师聘任方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。