小学学校教学计划(通用3篇)

小学学校教学 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 （通用3篇）小学学校教学方案（通用3篇）时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，何不赶紧为即将开展的教学工作做一个方案呢？教学方案怎么写才能实在地帮助到白己将来的工作呢？以下是为大家搜集的小学学校教学方案（通用3篇），欢迎阅读，希望大家可以喜欢。三年级：平均分55,及格率50,优生率30;四年级：平均分55,及格率50,优生率30;五年级：平均分55,及格率50,优生率15;六年级：平均分65,及格率60,优生率20。（一）老师情况本教研组有老师6人，其中男老师2人，女老师4人。分别是x、x、x,x、x（支教老师）、x。x,根本功扎实，爱岗敬业，受老师同学的喜欢；x,素质不错；x,“三支一扶”的新老师；x,英语本科在读，具有丰富的教学经历；x,英语在职大专，敬业，但从教时间短，缺乏经历。总的来说，英语组教研室人员参差不齐，年龄构造变化大，有刚出校的大学生，有四五十岁的老老师。（二）学生情况本学年，3—6年级开设英语的班级共有19个班，学生素质参差不齐，学生兴趣也不一样，有的班级兴趣很浓，有的很淡，甚至没有兴趣。今年有14个班才开设英语，学生根底薄弱，甚至没有根底。（三）英语组组成员及分工：教研组组长:x,上传下达有关政策，落实有关任务并组织施行，协调教诲处有关工作英语组组员，完成白己的教学任务，施行有关政策，加强对学生的教育教学上级下达的目的任务1、上传下达。英语组将努力做好上传下达工作，让学校指导层的情意和普通老师的情感能得到很好地交流与沟通，尽量减少因误会而产生的矛盾，使学校政令畅通，使全年级老师与学校同呼吸共命运，增强本年级老师的主人翁精神。2、加强老师师风师德、职业道德学习。利用闲谈的形式向老师们潜移默化的灌输正确的思想，利用月会正式指正老师们在师风师德、职业道德上的缺乏。特别提醒，让学生学到更多的知识，提升本本学科在学生心中的地位。3、认真做好英语教育教学管理工作。在年级的教育教学管理上英语组抓住三条线，三线并进，齐抓共管， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 学生行为，培养学生良好的行为习惯和学习习惯，提英语教育教学质量。抓班主任这条线，促英语组的常规管理，标准学生行为，培养学生良好的行为习惯和学习习惯，进步英语教育质量。抓学科组这条线，促进英语教学质量的进步。这条线是英语教学业务线，以学科组长为龙头，加强英语老师教学业务学习，认真分析本学科组的优劣，有的放矢地组织各种活动，以实在进步老师教学程度，补足本学科组的短处，到达真正进步真正进步的目的。教学管理中，每一位老师都应将“提优、辅中、抚差”作为三大重点，分层课外辅导，区别对待，对各层次的学生都应有相应的要求，制定相应的目的，才能确保学年度末圆满完成各项任务。抓学生这条线，既可树立典范又可监视学生的行为，成为师生之间、学校和家长之间的光滑剂。第一周：协调老师与学校之间的关系，如学校岗位的安排第二周：协助教诲处催促老师制定教育教学方案。第三周：协助教诲处催促老师进展教育教学。第四周：协助学校做好国庆期间学生平安教育工作。第五周：国庆期间平安工作。第六周：全面负责第一次月考工作。第七周：第一次月考成绩统计、分析，召开年级老师会，催促各位老师做好本班成绩分析，特别是优生追踪工作。英语学科组的教研活动。第八周：1、教法研讨【x详细施行】2、培优、辅中、抚差经历交流。学科差生会。第九周：英语教研组教研活动（1、教法研讨2、培优、辅中、抚差经历交流）。催促教学进度，制定半期考试的范围，确定命题老师。第十一周：期中考试【出题：x】。第十二周：各位任课老师对半期考试成绩统计、分析，年级优生表彰，催促各班主任做好本班成绩分析，特别是优生追踪工作。第十三周：协助学校工作；随堂听课周。第十四周：协助学校工作；随堂听课周。第十五周：协助学校工作；第三次月考工作布置。第十六周：第三次月考第十七周：第三次月考成绩统计、分析，召开年级老师会，催促各位老师做好本班成绩分析，特别是优生追踪工作。第十八周：学科组期末复习研讨会【x详细负责】第十九周：期末总复习【x负责】；加强学生常规管理。第二十周：加强学生常规管理，催促各班做好学生德育考核。做好年级寒假平安工作，协助学校做好期末工作。20xx年全市教育工作的总体要求和指导思想是：认真贯彻和落实科学开展观，全面贯彻党的教育方针，以进步教育教学质量为重点，按照“师生为本，素质育人；平衡开展，整体进步；强力打破，不断超越”的二十四字方针要求，在确保“两基”顺利迎“国检”的根底上，推动全市教育事业在更高的起点上实现更大的开展。根据xx市教育局20xx年工作要点及xx镇20xx年教育工作方案，结合xx学区教育教学实际情况，对全学区20xx年秋季学期教育教学工作作如下安排：1、宗旨：以人为本、依法治校、素质育人、鼓励开展2、思路：师生为本、全员参与、集思广益、众志成城3、以国家施行的绩效工资为龙头，调动老师工作的积极性，使老师优劳优得。4、改革学校的考核考评方案，在老师民主参与议论的根底上来不断激发老师的工作热情，要让优秀老师香起来，不求上进者慌起来，激发全体教职工的使命感、责任感、危机感。5、学校指导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，深化贯彻〈〈xx市中小学标准化管理》的根本要求，以精细化、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理行为标准。6、虽然我省“两基”工作已顺利通过国家验收，但进步“两基”程度，稳固“两基”成果仍是我们工作的重心和主抓手，我们要通过“两基”工作，进一步夯实根底教育开展的根底，坚决不移地按照“双高普九”要求，促进全学区教育和经济全面持续协调开O1、注重学校队伍建立。一方面学校管理人员要结实树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力，从事务性工作中摆脱出来，多深化课堂、深化教学教研一线、深化工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓效劳；一方面学校老师以树帅表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校老师群体形象。2、强化学校常规管理。用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展，以认真负责的态度把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克制困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。充分发挥老师参与学校管理的积极性，形成人人都是管理者的理念，做好学校老师每月的常规考核，使学校标准深化人心。3、进步教育教学质量。以教学质量为中心，狠抓课堂教学，向课堂要质量。认真做好每月一次的教育质量调研与指导工作，并不定期分学科、分年级进展学生各项才能程度测试，不断培养学生的创新精神和理论才能，促使学生全面开展、素质优良，促进学校整体教育教学质量开展。4、彰显学校科研特色。以学校教育科研为特色，不断促进老师专业成长和学校的后续开展。在学校科研工作中，积极做好学校有关课题研究和校本培训工作，努力促进老师群体的专业成长，为他们的专业开展创造机遇、搭建舞台，积极塑造一批具有一定影响力的老师群体。5、注重德育工作实效。注重学校德育老师队伍建立，以学生行为标准教育为抓手，不断拓展德育活动载体，创新德育工作方式，进一步完善德育环境网络和德育管理网络，以家长学校建立为阵地，建立学校、家庭、社会三结合教育体系，形成以学生为本的立体德育构造。实在加强和改进学校德育工作，让少先队活动成为学校一个亮点，不断放大学校少先队工作与德育工作品牌。6、加强校园文化建立。不断改善学校办学条件和根底设施，营造和谐、民主、向上的良好学校开展气氛，努力做好各项教育宣传工作，展示学校开展动态和老师个人风采，把我们的富溪小学营造成充满文化，充满智慧，充满人文情感的精神家园。7、要抓住国家施行义务教育老师绩效工资制度的机遇，深化老师人事制度改革。在省、州、市教育主管部门的指导下，按照市政府及市教育局的统一部署，认真贯彻国务院〈〈关于义务教育学校施行绩效工资的指导意见》，逐步开展事业单位人事制度改革工作。根据〈〈都匀市教育系统绩效工资考核分配施行意见》精神，结合我校（学区）实际，制订我校（学区）绩效工资考核分配方案。事业单位人事制度改革和老师绩效工资改革涉及老师的切身利益，涉及教育事业的开展大计。改革愈深化，思想政治工作和老师职业道德程度的进步愈为重要。思想是行动的先导，思想工作必须走在详细工作施行的前头，并贯穿整个工作的始终。思想工作和师德建立不能脱离老师生活和工作环境，不能脱离老师的所为、所想、所求和所望。因此，学校主要负责人必须深化细致地作好教职工的思想政治工作，学校指导班子必须统一思想，有效工作，实在引导老师树立办好人民满意的教育的理想和信念，为教育事业的改革和开展打牢根底。8、抓好老师继续教育工作。积极参加市骨干老师培训，通过各级培训，在骨干老师的质量和数量上还要获得新的开展，学校要加强校际交流和外出培训，利用我学区与其他乡镇、县市学校开展的教育交流活动，派出骨干老师参加学习和培训，落实骨干老师的责任和待遇。构建校级骨干老师体系，使我学区骨干老师队伍形成合理的规模和梯度，为进步全学区教学质量效劳。9、市教育局已将20xx年确定为“教育教学质量年”。学区各小学要在充分解读市局工作要点的根底上，结合学校实际制定出实在可行的推动学校教育教学质量稳步进步的详细措施并认真施行，使学校教育教学质量在今年有较大幅度的进步。10、积极、主动、高效地完成上级交给的各项工作任务。（一）、打造德育工作特色，放大德育工作品牌。1、在学校工作中，我们结实树立“德育无小事、事事皆育人”的理念，让德育浸透到我们学校的'每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊，让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话，让每一处走廊都能育人。2、在学校德育工作中我们以学生行为标准养成教育为重点，积极把学校传统的心理安康教育、生命教育、交通平安教育、禁毒教育、诚信教育、责任感教育等纳入教育的日常教育体系，寓德育于日常教育教学与管理工作中，寓教育于活动之中。进步德育的针对性和实效性，不断放大德育工作的品牌。3、在德育中我们要努力办好“家长学校”，安排一次集中授课，不断加强社会、家庭、学校三者之间的联络和沟通，为学校开展构建良好的社会环境气氛。各个班级不定期召开家长会、发放“家校联络卡”等多种方式、让社会和家长理解我们的教育、宣传我们的教育，形成教育的合力，同时我们在工作中要针对农村学校的教育现状，研究农村大量留守儿童，隔代监护人等问题，采取多种措施，实在进步德育工作的有效性和针对性。（二）、施行依法治校，树立良好教育形象。1、认真贯彻执行新〈〈中华人民共和国义务教育法》，认真落实省市关于义务教育阶段减免学生学杂费的规定，严格执行上级有关教育的政策法规，标准办学行为，提升校务公开的标准性和科学性。2、全面贯彻党和国家的教育方针，认真学习〈〈xx市中小学标准管理》，严格执行课程方案，开齐开足各类课程，确保教育质量，科学安排学生在校活动及作息时间。做到教书育人、管理育人、效劳育人。3、稳固创造平安校园的成果。一丝不苟地做好学校的平安教育工作和体育卫生工作。特别是要做好学生的安康教育与乘座非法营运车辆接送师生的管理工作，确保不出任何过失。4、深化施行学校“整脏治乱”、“五化三园”和“亮丽工程”，以崭新的校容校貌、优美的校园环境迎接“国庆七十周年”。（三）、加强学习交流，塑造xx老师形象。1、学校将充分安排好每周老师的学习和交流活动，进步老师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，标准老师的教育行为和工作方式；通过教研组织的科研理论知识讲座和研讨交流活动，促进老师科研理论素养，进步老师的学习意识，在教学中能积极运用用新课程的理念指导白己的教学行为，促进老师专业开展。2、我们将积极鼓励老师投身教育科研，参加学校组织的各项教学活动、教研活动、学术课题研究。要学会发现问题，学会同伴合作，学会反思，学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的老师，力争成为一名智慧型和研究型的老师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的老师。同时对青年老师我们要关注她们的成长，积极施行校内“青蓝工程”，为她们拜师，加快其专业成长的步伐。（四）、深化素质教育，全面进步教学质量。1、加大课程管理与改革力度。增强全体老师课程法规意识，对照课程方案，认真上齐、上足、教好每一门课。严格按照贵州省公布要求安排的课程方案，严格控制周活动总量和学科教学学时，不得随意增减课时，实在进步课堂教学质量。杜绝挤占、挪用现象，保证学生每天一小时的体育锻炼时间，不断促进学生全面开展，积极推进新课程的施行。学校教诲处将结合月考核制度，对学校教学常规进展精细化管理，从老师备课、上课、作业修改、学生辅导等各个方面进展课堂教学常规考核，课堂教学力求表达新课标精神，做到双基落实优质化、习惯培养经常化、才能训练系统化、潜能挖掘科学化。教研组要紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式开展听课、评课、说课等系列活动。加强课堂教学的研究工作，注重开展研究课、观摩课和示范课等学校课堂教学展示活动。充分发挥学校学科带头人、教研组长的核心作用，做到几个“统一:统一思想，形成合力；统一进度，齐头并进；统一备课，取长补短；统一练习（包括作业、复习资料），高效轻负，使教研组均成为一个有凝聚力的战斗集体，成为一个学习、交流、研究的共同体。2、各校要加强学校体育和艺术课程管理，实在开足开齐课时。广泛开展民族文化、艺术、体育进校园及小学生阳光体育活动，确保学生每天锻炼一小时，继续广泛、深化开展并不断创新体育大课间活动。结合迎国庆七十周年等重大活动，有方案、有重点地开展体艺活动，以良好的精神状态，丰富的文体活动，活泼师生课余生活，展示师生风采，展示学校教育亮点。3、学区各学校教研组每月必须安排1—2节的典型课例供大家观摩与研究。加强校际间的横向交流，组织骨干老师外出学习观摩，在教科研活动中提升课堂教学质量。积极组织老师参加各级各类的课堂教学竞赛和评比，学校有关部门积极进展指导，力争在各科市级课堂教学评比中获得优良的成绩。努力打造学校的精品课堂、精品课例。（五）、树立教育科研品牌，形成学校开展优势。1、坚持理论学习，进步老师参与科研的积极性。通过教诲处组织的各种科研理论学习活动，进步老师对教育科研工作的意识，充分认识科研开展对白身专业成长的重要性，变被动为主动。2、注重课题研究，开展老师的科研才能。以课题研究为平台，做好市级课题研究工作，不断进步课题研究的实效。使课题研究可以深化老师群体，深化老师课堂，通过课题研究促进老师的专业开3、开展教研科研活动气氛。扎实进展校本培训。从教育教学的实际问题入手，选择科研研讨主题，在研讨中进步老师科研意识和才能，让每一位老师真正成为教科研活动的参与者、研究者、理论者与受益者。同时我们要充分发挥学校已有学科带头人、骨干老师的作用，影响带动更多的老师成长起来。4、鼓励论文撰写，提升学校科研整体力量。鼓励老师参与各级各类教科研论文竞赛活动，在活动进步白己的认识。同时学校教诲处将提供各类教育教学刊物的地址和信箱，鼓励老师积极向各类刊物投稿。继续办好教育教学简报，不断进步学校整体科研程度。（六）、突出平安第一，悉心打造平安校园。学校结实树立“平安第一”的思想，确保食品平安、人身平安、身体安康、心理安康，为学校创造一个平安安康成长的环境。不断加强后勤优质效劳管理力度，让学校的每一个学生都能安心学习，让每一位家长都能放心工作，让每一位老师都能舒心地教书育人。通过聘请法制副校长、法制辅导员到校协助、指导学校开展校园治安综合治理和法制教育工作，协助学校对不良行为学生进展帮教，增强学生法制观念。对学生进展经常性的平安意识教育；加强防病防疫工作，保障学生身体安康。重视确保学生身心安康。（七）、细化常规管理，确保工作稳步开展1、确立管理就是效劳、管理就是示范的理念，确立人人都是管理者的思想，确立依法管理的思想。努力追求管理以人为本、为师生开展效劳的境界。2、做好学校的常规管理，抓好学校各部门、条块方案的制订、施行、检查与总结工作。注重常态管理，强化过程管理。进一步完善学校常规管理检查和评价制度。真正使每一位参与者有一种责任，负一份责任。要让我们的常规检查成为一种引领，成为一种鼓励，成为一种动力。激活起师生不断追求更高目的的信心。1、认真抓好学校的党建工作。充分发挥学校党员的示范带头作用，要做到一个党员就是一面旗帜。积极稳妥高标准有方案地做好组织开展工作。2、认真做好学校的后勤工作。树立良好的效劳意识，努力为师生排忧解难，关注教育教学第一线，走进课堂，理解教学。3、积极组织好学校的传统活动，积极参加市各部门组织的活动，力争在同类学校中达中上程度。4、积极做好工会工作，关心老师冷暖，定期开展活动，丰富老师生活，积极为老师效劳。5、加强学校的体育卫生工作和平安工作。6、进一步加强幼儿园的管理与指导工作，不断进步教育程度。7、争取上级的支持在年内修建xx寄宿制小学，完成我镇校点布局调整。以党的十八大精神为指针，全面贯彻党的教育方针，全面施行素质教育，紧紧围绕市局教育工作部署，以“5851”战略思想为支撑，以课程改革为中心，以教室教学为重点，主动开展工作，实现有效教室，努力打造高效教室，实在推进有效教学工作，全面进步我校的教育教学质量。（一）严格教学常规管理，进步教学质量1、严格抓好教学常规。本学期，教诲处将重新修改完善教学常规 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，加大管理和检查力度，按照方案，对各项工作定期检查，及时催促老师认真完成白己的工作任务，进步老师对工作的白觉性，让老师对教学负责，对学生负责。2、严格执行课程方案，根据〈〈黑龙江省义务教育课程设置方案》按要求开足、开齐各个学科课程，保证国家三级课程的施行；同时，按照要求开设地方课程，根据学校实际情况开设了古诗文诵读（3—6年）等校本课程，认真落实好3-6年级的综合理论活动课程。3、继续推行新课程改革，发挥课改骨干的辐射作用，带着四至六年级的老师继续探究合适我校的教室教学形式，扎实做好“五步三学”教学形式的每个环节，不走过场、不流形式，从而进步教室教学效果。4、加强作业管理，减轻学生的课业负担。要求一、二年级不留家庭书面作业，实行书包不回家工程，三至六年级常规作业不得超过40分钟，针对学生差异留不同层次的家庭作业，让每个学生都能有所收获、有所进步。不允许错批、漏批，不允许让学生代批作业。不组织月考和期中考试工作，学期末集中组织一次教学质量测试工作。5、教诲处学期初要求老师认真研读教材和老师用书，制定科学合理的教学进度和教学方案，并对老师备课、上课、作业修改等常规教学工作提出明确要求，要求老师要进步备课质量，从整体上把握教材，擅长驾驭教材，创新性地处理教材，写有质量的教学反思。并及时进展有效的检查指导，以确保教学目的的落实。6、打造有效教室，向40分钟要质量，老师就要认真备课，精心设计教学环节，要根据教学内容、学生实际情况，设计出能最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习主动性的作业。老师要有较强的教室驾驭才能。老师要真心关爱学生，老师要用平等的心态对待学生，要尊重学生的个体差异，与学生建立起一种和谐的师生关系。这样才能进步教室教学效益。7、随时随地对每位老师进展听课，定期对教学工作落实情况进展抽查，评估其在施行新课程标准过程中各项工作的完成情况和获得的成绩，实在有效的完成教学任务。学校主抓教学指导每学期兼听课不少于80节，老师不少于20节。制定听评课制度，听后要及时评课和反响。加强对老师的跟踪问效和指导，课后根据教学效果当场考察学生对知识掌握情况来评价老师的教室教学质量。8、做好培养学优生、转化学困生工作。结合学生实际，坚持个别辅导与指导白学为主的原那么，要特别重视对优等生的培养，鼓励其创新精神和超前认识；对学困生，老师要树立“人人能成材”的观点，查明原因，建立档案，倾注爱心，培养其学习兴趣，加强父母与学校的双向反响交流，实现家庭教育与学校教育的互动，促进学生安康开展。（二）主动开展教研活动，深化教学改革坚持“以人为本，以质量为本”开展多种形式的教研活动，深化教学改革，进步每一堂课的效益。1、九月份开展好骨干老师示范课，课改老师每周一节汇报课活动。2、十月份开展青年老师优质课评比活动，以及课改老师过关课活动。3、十一月份开展“父母开放周”活动，课改汇报展示课活动4、十二月份开展复习课教学研讨活动。5、学科教研组须制定学期教研活动方案，每两周组织1次大的教研活动，并列入学校教学工作方案，教研组长每单周进展上报。教研活动要结合课题，结合教学实际展开，注重活动的有效性。注意资料的积累和，期末进展学校先进教研组的评比。6、要求各教研组针对课改施行过程中出现的问题，确立研究专题，进展研究，学校随时进展调研和抽查，学期末将所有的过程材料上交。（三）主动开展各项竞赛活动，促进老师队伍素质的进步。1、根据绥市局的活动安排，组织老师参加〈〈艺术教育成果展活动》，以此为契机，进步老师的业务素质。2、抓好老师课改根底课、过关课活动，锻炼老师队伍，促进我校老师业务素养的进步。3、继续搞好老师教学设计、教学案例、教学随笔、教学反思的评选竞赛活动和学生作业展览竞赛活动。本学期组织的学生竞赛活动有：作文竞赛、百字测查；数学的口算、数学计算、解应用题大赛等。以此来促进教学质量的提升。（四）加大师资培训力度，加强老师队伍的建立外树形象，内强素质，把更新教育思想观念作为重点，通过对老师的理论和业务培训，促进全体老师以新的理念指导教学活动。1、教育理论培训（包括新课改教学理念在教学理论中的运用理论研讨、看名家论著、观名家上课、听学者 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 等。）本学期要求全体老师每月做到：“五个一”：撰写一篇优秀的教学设计；上一节成功的公开课；写一篇有价值的教学反思；做一个典范案例剖析；每学期写一篇独立考虑的基于白己校本研究中的感受与收获的经历或论文。通过这些手段加速老师由教书匠向“研究型、学者型、学者型”老师的转化。2、结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作，创造时机给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，进步才能，出类拔萃。3、做好青年老师的培养工作。努力为青年老师创造学习时机，定期组织青年老师上公开课，使其备、讲、说、评才能得到不同程度的进步，尽快适应教学工作，不断进步教学程度。4、利用外出听课、学习的时机，有针对性地选派老师外出，学习先进教室教学经历，多渠道进步老师的教室教学程度。5、加强老师根本功训练，主动组织老师参加省、市各学科的论文、案例、教学等各种比赛，使老师在参加比赛的过程中有所收获，得到进步。（五）开展课题研究，走科研兴校之路。1、继续推进我校“十二五”课题的研究工作。2、组织老师参加绥芬河市教育科学研究团队展示活动。3、主动做好20xx教学成果申报工作。4、以教研组为单位，开展“小学生如何书写标准汉字”课题研究，立足解决本学科教学存在的实际问题，本着边实验，边研究，边总结，边进步的原那么，形成优良的研究气氛