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资料/CommonExamples SZ-HT-61第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页餐饮劳务协议通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 甲方：___________ 法定代
表
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人：________ 注册地址：_________ 乙方：___________ 身份证号码：________ 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为_______期限劳动合同。 2、本合同于_______年_____月____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。 3、本合同于_______年____月____日终止。 二、工作
内容
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1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。 2、乙方工作应达到_______餐饮工作岗位_______
标准
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。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行_______标准_______工时制度。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为_______元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、续订 1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (1)甲乙双方协商一致的; (2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、有下列情形之一的，本合同终止： (1)合同期限届满的; (2)合同约定的终止条件出现的; (3)乙方达到法定退休条件的; (4)甲方依法破产、解散的; (5)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： a、在试用期被证明部不符合录用条件的; b、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为; c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; d、严重违反劳动纪律及规章制度的; e、被劳动教养或依法追究刑事责任的; f、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。 (6)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的; e、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。 (7)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： (1)甲乙双方同意续订劳动合同的; (2)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第(2)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、商业秘密和竞业限制 1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务; 2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料; 3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_______%经济损失。 九、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_____ 法定代表人：_____ ________年____月___日 乙方(签字或盖章)：_____ ________年____月___日
浙公网安备 33021202002483