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资料/CommonExamples SZ-HT-55第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页期权激励
协议
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通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 甲方:_____ 乙方:_____ 一、总则 甲乙双方本着合作共赢的原则,针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书,并作为形成正式的法律文件(_______年--_______年的劳动合同的)的附件的重要参考文件,意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配
方案
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即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案,但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权,所赠送和到期行使购买的股权_______公司的股东_______女士的股权中转让。 二、薪酬和股权、期权具体分配方案 (一)薪酬 _______年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_____万,其分配方案为月薪按甲方颁布的_______年薪酬
标准
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中销售总监的薪酬体系,年底(农历春节前一周)获取其余部分。 (二)股权、期权激励分配方案 1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标),盈利的20%分红,获得公司司5%股权。 2、超额完成指标(除税利润)_____%以上,超额部分可获得40%分红。 3、低于指标80%,按当年整体盈利的_____%分红。获得公司3%的股权 (三)乙方作为公司执行管理者,享由人事任免权,财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 (四)甲方的行使股东权益,必须通过乙方执行,且执行范围应以遵循公司发展利益为基础,调配公司所有者权益。