液体储运进厂车辆安全管理规定

篇2:汽车班班长平安职责

&nbsh1; 　　1.是认真贯彻"平安第一"的方针,增加遵纪守法的观念,不断提高平安运行水平,确保行车平安。是本班组平安第一责任人,对本班组人员在生产作业过程中的平安和健康负责;对所管辖设备的平安运行负责。
  　　2.负责制定并组织实施把握特殊和未遂的平安目标,应用平安性 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 、危险点分析和预控等方法,准时发觉问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和特殊,实行合理平安措施。
  　　3.教育、监督本班组人员认真贯彻执行平安规程规定和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,准时对现场规程提出修改建议,准时制止违章违纪行为;组织学习事故通报,吸取教训,实行措施,防止同类事故重复发生。
  　　4.组织驾驶员定期进行交通法规的学习,主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组平安日活动,并督促做好平安活动记录,组织好驾驶员的年审工作。
  　　5.严格遵守交通规章,听从交通管理人员的指挥,严格执行平安操作规程,听从领导,听从调度,圆满完成各项运输任务。
  　　6.坚持三检查制度(出车前、行车中和收车后检查)和例行保养,保持车容、车貌清洁卫生,行车中要集中精力,谨慎驾驶,做到礼让三先,树立良好的驾驶作风。
  　　7.做好车辆的年审工作,车辆资料齐全,加强车辆的维护保养,提高车辆的性能。
  　　8. 按时完成领导交办的其它任务,严格行车纪律,未经领导批准,不准私自出车,严禁私拉乱运。
  
篇3:车队平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载

  　　1.驾驶员要坚持"平安第一,预防为主"的平安生产原则,树立"以慢应万变,以稳保平安"的平安生产指导思想,严格遵守《道路交通平安法》和《平安生产法》,中速行驶,确保行车平安。
  　　2.车队要对驾驶员进行经常性平安生产教育、道路交通法的教育和搅拌站各项规章制度的教育,不断增加驾驶员的平安行车意识和遵纪守法的意识,确保人民生命财产的平安。教育要做到时间、内容、地点"三落实",要建立教育记录,要有教育组织者、受教育者的签名。
  　　3.车队要定期或不定期的进行平安生产活动(每月不少于3次),针对混凝土运输生产和道路交通状况,分析事故和事故苗头,提出具体要求,制定预防事故和事故苗头的措施。平安活动要有记录,组织者和参加者都要在记录上签字。
  　　4.车队在新开工地开工之前对运行路线、运距、道路和交通状况以及施工现场进行勘察,确定运行路线,确定施工现场调头、支泵、卸料场地。对施工现场的道路、场地存在的担忧全隐患与施工方协商进行整改,保证运输、泵送平安。
  　　5.车队要做好执行每项新开盘工地混凝土运输任务前的平安教育,针对运距、途径路线、交通状况、施工工地现场状况,有针对性地提出平安行车留意事
  　　项和要求,保证混凝土运输任务平安、顺当的完成、并做好教育记录。
  　　6.车队要定期对车辆的技术状况、车容车貌进行检查,尤其要对车辆的转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光,轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐内混
  　　凝土积留进行检查(每周一次/台)。发觉问题准时整改,不准带病行驶。要落实责任,检查要有记录。
  　　7.车队要依照公司的相关规定督促驾驶员搞好车辆的日常例行保养。支配车辆进行定期一、二级检查保养,保持良好的技术状况,确保混凝土运输任务的顺当完成。
  　　8.车辆行驶速度规定。驾驶员要树立"以稳保平安,以慢应万变"的行车平安指导思想。执行混凝土运输任务中要严格遵守以下限速规定:在无限速交通标志的路段行驶,最高时速重车不超过4Okm/h,空车不超过5Okmm;在有限制速度交通标志的路段行驶,最高时速不得超过限速标志规定速度的2/3;进入公司院内或施工工地,最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速不得超过8km/h。
  　　9.驾驶员管理规定
  　　9.1聘请驾驶员必需符合以下条件:
  　　9.1.1 应聘驾驶员必需持有效身份证、驾驶证、从业资格证。
  　　9.1.2 应聘驾驶员驾龄不得少于5年,并具备3年以上驾驶大型货车的经受。
  　　9.1.3 应聘驾驶员的年龄在23-50周岁之间,并持有县级以上医院的体检证明,不得有防碍驾驶工作的疾病:如高血压、心脏病和吸毒史。
  　　9.1.4 应聘驾驶员必需持乡、街道办事处或原就业单位的证明,证明本人无劣迹行为和吸毒史。
  　　9.1.5 应聘驾驶员必需有担保人。
  　　9.2 聘用驾驶员程序规定
  　　9.2.1 由车队审核应聘驾驶员的资质资料,符合第9.1条的条件规定,由应聘者填写"聘请表"。
  　　9.2.2 由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和相关理论学问的考试,考试合格,车队和主管部门经理签留看法报公司主管领导审批。
  　　9.2.3 公司主管领导审查批准后,应聘者持审批表到公司财务部缴纳"平安风险押金",然后持审批表、平安风险押金收据到公司办公室签订劳动合同。
  　　9.2.4 公司综合部在与应聘者签订劳动合同的同时,对其进行平安生产、规章制度等方面的教育,并做好相应的记录。
  　　9.2.5 应聘者签订劳动合同,接受教育后,由车队对其进行平安教育和车队管理制度教育,
  　　并支配跟车实习,跟车期不少于10天。
  　　9.2.6 应聘驾驶员跟车期满,经车队考核驾驶、操作娴熟程度、运行道路和交通状况的生疏程度,并征求主车驾驶员的看法确定是否单独驾驶。
  　　9.2.7 经车队考核,确定聘用的驾驶员从跟车之日起转入试用期,试用期为三个月。驾驶员在试用期间若发生同等责任及以上事故或者发生责任机械事故,成车辆损坏,予以解聘。
  　　9.2.8 试用期满,车队进行考核。试用期驾驶员末发生交通事故、末发生气械事故和损坏车辆,遵守公司及车队管理制度,道德品质良好,平安优质完成混凝土运输任务的方可申请转正,个人在车队写出转正 申请报告 工作调动申请报告申请赶工费用报告农业普查经费申请报告幼儿园办园申请报告设备购置项目申请报告 ,经车队审核后,报公司主管领导审查批准。
  
篇4:夏季平安运输管理制度

  　　夏季已经来临,高温、雷电、降水等对平安运输影响较大,这一时期历来是事故易发期和高发期,为了进一步加强夏季平安生产工作,有效遏制平安生产事故发生,确保我公司道路交通运输平安生产稳定,现就加强夏季交通平安运输防范措施如下:
  　　一、加强领导,严密部署
  　　夏季高温、高湿、雷电、降水等天气极易导致路滑、爆胎、中雷击、触电、高温、道路塌方等事故发生,运输单位管理人员确定要站在公司财产平安、维护社会和谐稳定的高度,切实加强夏季平安生产工作。一是道路运输企业单位主要负责人要针对夏季平安运输工作做出特地支配部署,各负其责、分兵把守,抓实、抓细,抓好工作落实。二是各道路运输企业单位要周密夏季平安运输工作,主要负责人要亲自支配部署,实行一级抓一级,层层抓落实的方式,把平安责任、措施真正落实到每个环节,每个岗位和每个人员。三是结合"平安生产月"活动,进一步深化排查本企业单位内存在着各种隐患和担忧全因素,提高平安防范责任意识。
  　　二、突出重点,严格管理
  　　(一)要加强对本单位自用车辆和租用车辆监督检查。认真贯彻执行《道路交通平安法》中关于平安运输、道路运输的有关规定。主管平安第一负责人要检查运输车辆状况。对违反规定的车辆要坚决严峻 处理,严峻 追究车辆责任人的责任。
  　　(二)要加强夏季危险化学品道路运输平安管理工作。建立和完善夏季道路运输和装卸作业平安管理制度,加强教育,让每位从业人员都生疏和遵循夏季道路运输平安管理规定。严格执行运输规定。
  　　(三)、道路运输管理人员要加强运输车辆车质、车况的平安检查,严禁超载、超限,严禁性质相抵触的物品混装运输,严禁客货混装运输。加强驾驶员的平安教育,严防疲乏驾驶、酒后驾驶。对存在平安隐患的,要实行相应的防范措施,同时要加强巡检,发觉特殊状况立刻处置。
  　　(四)、加强道路运输平安监管。各道路运输企业单位要针对夏季暴雨、洪水、雷电、高温等恶劣气候及汛期限道路交通和水上运输的特点,加强重点路段、重点水域的平安检查,严峻 查处各种违法违规行为。要加强对客货运输车辆平安状况和平安配件(消防器材、逃命锤等)的检查,防止车辆受高温、雷电等不良天气影响,发生自燃、爆燃事故。
  　　三、加强平安教育,提高驾驶员平安意识。单位定期对驾驶员进行平安教育培训,强化驾驶员遵章守纪和平安第一的意识,严格遵循单位的规章制度,使我公司能更好的提高服务质量,立足经济市场。
  　　延安市宝塔区腾辉工贸有限责任公司
  　　2012年5月20日
  
篇5:交通工程平安生产奖罚制度

  总则
  　　为认真贯彻"平安第一、预防为主、综合治理"的平安生产方针,强化平安生产责任制,不断增加各参建人员的平安、文明意识,充分发挥其工作自觉性、乐观性和制造性,遵章守纪。进一步规范人行为平安,削减事故隐患,提高平安综合保障力气,营造平安、文明、有序的施工环境,为适应新形势的进展需要及和项目平安管理实际,特制订平安生产奖罚制度。
  适用范围
  　　*****工程。
  考核小组
  　　由项目办主任任组长,总监理工程师任副组长、各单位平安负责人任成员。
  考核方式
  　　每月组织对监理内业、施工单位内业、外业工作进行考核。平安月度考核结果按考核总得分按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级,总得分90分以上的为优秀,总得分80~90分为良好,总得分70~80分为合格,总得分70分以下的为不合格(临界分数就高的一个等级)。
  　　每季度考核按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级。本季度三个月考核结果均为优秀的,则本季度考核为优秀;本季度两个月考核为优秀,一个月考核为良好的,则本季度考核为良好;本季度一个月以上(含一个月)考核为不合格的,则本季度考核为不合格;其余状况本季度考核为合格。
  　　在季度评比中获得优秀的施工单位嘉奖项目部3000元,平安负责人800元;在季度评比中获得优秀的监理单位嘉奖监理组1500元,平安负责人500元;另在劳动爱惜、平安生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议,并取得成效的个人;在预防事故、消退险情或乐观把握事故、准时组织抢险的有功人员;制止违章行为、准时反映重大事故隐患,避开重大事故发生的有功人员,赐予200元~500元的个人奖。(嘉奖资金来源为按比例从各施工单位平安专项资金提出)考核内容见下表:
  附表1:监理单位考核表

 
  
   
     考核单位

   
     抽查
     指标

   
     扣分标准

   
     满分

   
     评分

  
  
   
     
     
     监? 理

   
     平安工地考核评价

   
     未开展"平安工地"考核评价,扣20分;未按规定定期对施工单位考核评价,扣10-19分;考核评价走过场,资料不真实,扣5-10分。

   
     20

   
     

  
  
   
     安 全 保 障体系

   
     未定制项目平安生产管理制度,扣10分;无针对性或未落实,扣5-9分;无专职平安监理人员扣3-5分;未定期召开项目平安例会,或会议记录不全,扣2-3分。

   
     10

   
     

  
  
   
     施工组织设计及专项施工方案审查

   
     1、未制定各类平安专项方案审查制度,扣10分;未审查施工组织设计中平安技术措施,扣5-9分;不准时审查或不签字,扣3-5分;
     2、未审查危险性较大工程的专项施工方案,扣10分;审查不全、不准时审查或未签字,扣3-7分;