WTDstandardizationoffice【WTD5AB-WTDK08-WTD2C】品牌管理考核考核方法品牌管理考核/考核方法名称营销类考核/品牌管理考核/考核方法编码版本页次1/4修改状态1．市场部考核分值
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关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
考核对象：市场部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）参与公司CIS策划情况5（2）品牌定位和品牌推广情况10（3）品牌维护力度5（4）策划并实施品牌战略情况5（5）品牌调查与跟踪情况5（6）品牌投诉情况10定量指标当月品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“参与公司CIS策划情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。2）“品牌定位和品牌推广情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“品牌维护力度”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）“策划并实施品牌战略情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。5）“品牌调查与跟踪情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。6）“品牌投诉情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“当月品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称营销类考核/品牌管理考核/考核方法编码版本页次2/4修改状态2．销售部考核分值表考核对象：销售部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）品牌形象维护情况10（2）收集反馈品牌信息情况10（3）品牌调查情况5（4）组织营销队伍实施品牌推广情况10（5）品牌投诉情况5定量指标当月品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“品牌形象维护情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“收集反馈品牌信息情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“品牌调查情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）“组织营销队伍实施品牌推广情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。5）“品牌投诉情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指标。“当月品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称营销类考核/品牌管理考核/考核方法编码版本页次3/4修改状态3．客户部考核分值表考核对象：客户部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）品牌形象维护情况10（2）参与品牌调查情况10（3）收集反馈品牌信息情况10（4）品牌投诉情况10定量指标当月品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“品牌形象维护情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“参与品牌调查情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“收集反馈品牌信息情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。4）“品牌投诉情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“当月品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称营销类考核/品牌管理考核/考核方法编码版本页次4/4修改状态4．各办事处考核分值表考核对象：各办事处考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）品牌形象维护情况10（2）参与品牌调查情况10（3）收集反馈品牌信息情况10（4）品牌投诉情况10定量指标当月办事处品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“品牌形象维护情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“参与品牌调查情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“收集反馈品牌信息情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。4）“品牌投诉情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“当月办事处品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期
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