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人事档案自传范文人事档案自传范文个人自传本人xxx,性别:女民族:汉族政治面貌:程度:中专;籍贯:xxx。于xxx年xx月xx日生于xxxxxxx。现住xxxxxx。xxxx年xx月毕业于xxxx学校,现任xxxx教师。1992年9月-1999年7月我就读于xxxx小学。二年级的时候我光荣地加入了少年先锋队,还被评为小队长。之后我更加努力学习,在五年级和六年级的时候,都担任班里的副班长,学习委员,是老师的小助手。1999年至xx年我就读于当地的中学。随着年齡的增长,知识的积累,在学校团委的培养教育下,我在思想上懂得了加入团组织对青...

人事档案自传范文
人事档案自传范文个人自传本人xxx,性别:女民族:汉族政治面貌:程度:中专;籍贯:xxx。于xxx年xx月xx日生于xxxxxxx。现住xxxxxx。xxxx年xx月毕业于xxxx学校,现任xxxx教师。1992年9月-1999年7月我就读于xxxx小学。二年级的时候我光荣地加入了少年先锋队,还被评为小队长。之后我更加努力学习,在五年级和六年级的时候,都担任班里的副班长,学习委员,是老师的小助手。1999年至xx年我就读于当地的中学。随着年齡的增长,知识的积累,在学校团委的培养教育下,我在思想上懂得了加入团组织对青少年政治进步的重要性,主动向团提出了申请,并于第二年顺利通过,加入了中国共产主义青年团。xx年我虽然考上 高中 高中语文新课程标准高中物理选修31全套教案高中英语研修观课报告高中物理学习方法和技巧高中数学说课稿范文 但由于家庭困难,我还是放弃了,听从父母___,进入了xx市的一所中专,学一技之长,在就读于xxxxxxx学校期间,由于当时我成绩较好,而且在思想上一直要求自己保持先进。因此第一学期便担任了班上的团支部书记一职,并一做就了三年,直到毕业离校。在担任团支部书记一职的时候,我做好团里的每一次活动,传达团委的每次任务,做好自己的本职工作。xx年中专毕业参加工作之后,我树立了新的奋斗目标和要求。为了提高自己的专业知识水平,我在不断完善自己,我想,这样才能让我距离党员的要求更近。不管在任何岗位,我都是我严格要求自己,始终保持坚定正确的理想信念,始终牢记党的宗旨,始终保持开拓进取、求真务实的工作作风和精神状态,从本职岗位做起,从平凡小事做起。xxxx年xx月,我跟丈夫回到了xxxxx,因为这里的生活环境条件有限,比较缺少教师,需要一些顶岗老师。当地的小学校长找到了我,看到那些活泼可爱的孩子,多么渴望学习,渴望知识,不能让他们失望,我决定做这里的一名顶岗教师,至今,我还站在这所学校的讲台上。作为一名青年教师,我要肩负起时代赋予我的历史使命,一方面要树立正确的世界观,人生观,价值观,积极为人民群众服务,为经济建设服务。另一方面要努力学习科学文化知识和专业知识,掌握现代科学技术,不断提高为人民服务的本领和水平,努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。回顾自己成长的历程,我每一步成绩的取得,都是党和人民教育的结果,是同志们帮助的结果。请组织帮助我,考验我,让我取得更大的进步,早日成为一名合格的共产党员。以上是我的个人自传,状况全部属实,请党组织审核。此致敬礼!申请人:xxx申请时间:XX年XX月个人人事档案,平时不注意都认为是个小问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,到了真正需要了,才感觉是个大问题,所以平时关注自己人事档案的去向,是每一个职场人士的必修课。一、档案可能的去向根据你提供的情况,不知道你就业的单位是属于什么性质的单位。如果是国有企业性质的,当年在这个单位就业后,他们就会去当地人力资源保障局提取你的个人档案,由单位组织人事部门进行管理;如果你就业的单位是民营性质的,一般不会提档,那你的档案应该就还在人力资源局档案中心。二、查找的途径:第一步,如果在国有企业就职,先到原单位的组织人事部门查找,如果在原单位,可联系转移到当地人才交流中心进行管理;第二步,如果你工作的单位是民营企业,那就直接到毕业前接收你个人档案的人资资源局查找,一般档案去向档案管理部门都是有详细登记的总之,从原单位开始,一直到人力资源局,采取顺藤摸瓜的方式,相信档案是一定能找到的。人事档案的转移问题,准确的说是人事档案如何从一个存档机关转到另一个存档机关,目前常见的档案转移方式有因工作调动的商调、升学、改派等。通常由档案转入方出具相关接收证明,如调档函,然后档案转出方在接收到调档函后,依据相关规定将人事档案并开具相关转递手续后密封,通常经机要邮寄或转入提交给档案转入方。人事档案应保证延续性,尽量避免中断,另外人事档案应保存在具备存档资质的公共人才机构或就业单位,不能自己保存。谢广市邀答!问:国企单位不给办理人事档案怎么办?我不知你是以什么形式进入国企的,是属于直接招聘,还是属于劳务派遣,还是属于临时性质。一般来说,进入工作单位,都应签立劳务合同,签立了劳务合同就有了人事档案。你是不是进入工作单位时沒签立用工合同,只是口头应允,我也不知你要人事档案是在岗用还是调动用。你不说明原因,我给不了你具体的建议,你咨询下当地劳动管理部门,他们会明确给你指点的。“档案丢了怎么办理退休呢?”——这真是一个生活中无法回避问题,怎么办?(先把怎么丢的放放)咱们一起学习,具体问题具体分析,梳理思路,仅供参考。档案的确非常重要,它 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 了档案该自然人最初最原始信息资料,它包括姓名、姓别、参加工作时间、学历、籍贯、政治面貌、主要社会关係,以及受何奖惩处分等等,基本信息齐全;它还是该自然人今后升职、提薪酬、入党提干、任免职务等重要查审资料;当然也是该自然人今后办理退休手续之重要查证资料。勿须质疑。回到主题。题主如发生该情况,根据相关工作类似处理流程,有以下几种查找方法,仅供参考。如不 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 谅。第一:假如题主退休时,档案全无。这时要分清楚:主要是指“视同缴费年限”缺失了,但“实际缴费年限”是客观存在,因为社保资料有缴费清单证明。视同缴费年限资料丢失了,这非常可惜,也就意味着工龄缺少了一段时间,那么在计算退休金时就相当吃亏了。怎么办?既然题主有“视同缴费年限”,也就是说题主是上世纪通过正常招工程序,通过市(县)劳动局按程序招的工。劳动局招工时统一填报《XⅩⅩ招工表》,一式三份,由个人、招工单位、劳动局各存一份,即便用人单位丢失,个人和劳动局原始档案还在,通过近几年归类,应该现存于社保部门。我的建议是:到原劳动局档案库查找。例:xx年,我有一个老三届知青老孃孃,无意间发现档案全丢失,根本无法证明其知青身份,要知道只要证明知青下乡时间,也就证明了工作第一时间。我们就在劳动局最脏的库房里翻箱倒柜,忙了近半天,终于找了一本当年老孃孃下乡时办理的“户口迀移”证之存根,仅凭这张“存根”,足以证明其身份,证明参加工作第一时间,于是问题顺利解决。第二:建议题主在原单位查找。在国企或者具有一定管理平台的单位,应有专门的人事部门,该部门还管理着所有干部职工的档案,比如题主的《转正表》、《定级审批表》,以及后来填报的《职工履历表》(或《干部履历表》)、《入党 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 》等等,它们都真实反应了该自然人的参加工作时间、单位、职务等原始信息,特别指出:上世纪按劳动局要求填报的《职工履历表》,劳动局应该留存和编码存放。千万不要放弃。第三:建议到所属市(县)委档案馆查找,应有收获。例:今年我陪同一知青哥们办理退休,居然发现档案里没有知青下乡时间经历,工龄就少算几年,我们以为开好了当年下乡的人民公社、大队、生产队三级证明即可,告之都无效,社保不予认可。在朋友建议下,我们到所属市委档案馆查找,通过正常申请后,管理员提取了当年《上山下乡通知表》原始影印件,盖上鲜章,标明出处,送社保立刻确认认定。当然还有其它查找方法,比如该企业上级主管机关部门,如该企业属高危工种,那么县政府安全办公室应该有记载。等等,望题主多想办法,切勿轻言放弃。当然如果各方查找仍无结果,按照相关规定:“视同缴费年限”那部分只能放弃了,挺遗憾的,没法这是规定。谢谢阅读,谢谢头条。谢谢。题主问:人事档案现在还有用吗?可以肯定回答:有用,勿须质疑。首先:能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”,只有《___》和个人《档案》。因为:《___》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件;而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录,最具原始性真实性,故在今后人生(工作)发生任意变化,它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话:十分重要,人生不能缺失,关系大切勿小视。其次:个人《档案》有何作用呢?1.它是最初最早也最真实地开始记录“自己”的证件。从建档那一刻起,比如有的从初中或高中起,比如有的从参军入伍起,等等,“自己”的记录记载都在传递,并真实地作出阶段性小结,一直记录记载到“人生休息站”——退休。2.它是证明“自己”的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。比如:从建档那一刻起及后来逐渐补充完善,记录了“自己”姓名、姓别、籍贯、出身年月日、文化程度、政治面貌、何时何地奖惩处分、主要___、配偶和子女情况,以及重大事件记录,比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。3.它是报考公务员和事业单位、企业(国企和私企)、参军入伍等审核审查之主要材料之一,尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查(比如军工、核心国企等,在此不叙见谅)。4.它是入职、定级、加薪、入党提干、任免职务、挂职下派、干部人才交流等等重要文件文档,除了参考其它因素,档案作用非常重要,无可替代的作用。5.它是办理退休手续的重要文件,也是社保部门计算退休金的唯一重要资料(在此也不多叙见谅)。综上所述,人事档案十分重要,切勿忽略,应妥善保管(单位和个人),引起高度重视,避免遗憾。谢谢阅读,谢谢头条。你好,据实填写就好模板,内容仅供参考
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