工会上半年工作总结进入今年以来，工会在公司党总支和县工会的领导下，结合工会自身特点，制定全年工作目标，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权，参与创新职能，推进企业民主管理，促进职工素质提高，加快企业文化建设，维护公司稳定，保障安全生产增强企业凝聚力和战斗力，做出了应有贡献。现将半年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。一、加强工会自身建设，提高工作能力我们首先制定全年工作计划和目标，通过吸收工会干部参加有关《工会法》、《
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法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关业务理论知识的学习和
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，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。同时以办公信息网络、宣传橱窗、广播电脑为载体，加强与工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验提高工会干部的工作技能。二、发挥工会职能，参与企业管理1、开好一年一度的职工大会，充分发挥职工大会民主管理，民主监督职能，建立上情下达，下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性与创造性，为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。2、做好厂务公开工作，就公司的重大决策，群众普遍关心的热点问
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，涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、大宗物资采购、业务招待费用使用情况、大型基建
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承包等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了良好的环境。并且积极参与了临汾市举办的“厂务公开”十周年征文活动。三、紧急行动，第一时间吹响工会抗震救灾的集结号5月12日四川省汶川县发生8.0级大地震的第二天，公司工会就积极响应省、市、县各级工会和公司党总支的号召，迅速行动起来，积极组织好工会干部和职工群众为灾区捐款捐物。个人捐款部分两次达十万余元，谱写了一曲携手并肩，人人奉献爱心，众志成城，抗震救灾的爱的赞歌。四、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特别是对那些生病住院和生活困难的员工，工会及时伸出救援之手。对员工生病住院的，工会领导亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。春节前，工会对29户生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助，对5户退休老干部、老职工进行了慰问，对3户生大病的职工家庭每户给予了3000元的补助。为流落到公司附近的山东省定陶县冉堌镇王双楼行政村赵楼村570号赵锡林捐衣服一身、款1000元，并找车将其送回原籍。为6名职工申请了大病医疗互助报销药费，现正在办理中。在“三八”妇女节日对公司在职女工进行了慰问，为203名女工进行了妇科体检，将组织的关怀送到职工心坎，使她们真正感到了大家庭的温暖。五、积极组织开展健康向上的文体活动为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会按年初制定的文体活动计划，在元旦、五一、五四等节日举行文艺演出和体育活动外，还积极响应乡宁县委号召，参加了《乡宁县“迎奥运”干部职工体育运动会》，在有我公司70余人参加的体育盛会上，取得了“跳大绳、男子拔河、五人同步、50米接力赛”4个集体项目。“女子仰卧起坐、跳小绳、踢毽子、慢骑自行车、男子一对一拔河、女子一对一拔河”六个个人项目取得十二个2——8名的好成绩。让职工既锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。六、积极发挥工会职责，参与企业管理，促进安全生产目标实现1、充分发挥工会职责，维护职工合法权益。工会代
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企业职工一方与公司订立了集体合同，并根据《劳动合同法》为每位员工签订了劳动合同。为使员工合法权益不受侵犯，人人懂得维护自身权益，通过县总工会，购回维权书籍1500余本，都如数发给了生产一线员工，通过读书学习，有效地增强了职工的维权意识，减少了员工与企业的劳动争议和矛盾。2、工会充分利用各种宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，还积极响应，全面落实国家和省、市、县关于开展2008年安全生产“隐患治理年”活动。在六月份开展的“安全生产百日督查专项行动中”，协助公司生产安全科室为安全知识竞赛准备试题，参与组织实施。通过开展安全生产知识竞赛，全员安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的安全意识，员工掌握了必要的安全生产知识，提高了自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整治，遏制了各类事故的发生，促进安全工作的顺利开展。半年来，由于公司党总支和上级工会的正确领导，我们的工作取得了一定的成绩，曾获得了临汾市劳动竞赛委员会“集体一等功”一次，县总工会“先进工会工作者”，县妇女联合会特别赞助奖等奖励。但我们深知前面的路还很长，还有更艰巨的工作等着我们去做，我们定会马不停蹄，奋勇前进。七、今后的工作计划1、认真学习领会国家各项政策、法规，提高自身业务能力，提高办事效率。2、多深入基层，深入群众，调查了解职工群众的实际困难，及时向公司领导反映，解决。3、及时申报大病医疗互助职工药费报销事项。4、完成公司党总支和上级工会交办的其它工作。工会2008年7月1日
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