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答案
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伟仕达-新员工入职培训考试卷及答案 1、第一天到公司办理
合同
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签订，入职培训等事务，当天不计算工资。 [单选题]* 对(正确答案)错 2、新员工入职可享受借支特权一次，借支上限1010元。具体能借多少可到人力资源部薪酬专员处咨询了解。 [单选题]*对(正确答案)错 3、入职公司帮员工购买社保，公司付736.03元，员工付361.22元在每月工资里扣。如不愿购买社保员工需填写《自愿放弃购买社保
协议
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》，后续想买可到人事部申请购买，当月入离职出勤不满15天须个人承担所有社保缴费金额共1087.25元。 [判断题]*对(正确答案)错 4、工资发放到员工本人的中国银行账户上，员工入职后应提交中国银行流水单到人力资源部，每月月底发放上月工资。 [单选题]*对(正确答案)错 5、员工上班打上班卡不能提前超30分钟打，下班打卡不能超过30分钟后打卡，不在规定时段打卡的视为无效打卡[单选题]*对(正确答案) 错 6、员工因准时上下班但忘记打卡的，每月有2次补卡机会，如发现因为迟到早退故意不打卡，当日按旷工处理。 [单选题]*对(正确答案)错 7、旷工、请假、迟到或发生补卡本月均无全勤奖[单选题]*对(正确答案)错 8、员工有事必须向主任请假，连续旷工3天或者一个月累计旷工5天，视为自动离职，自动离职即视为与公司解除劳动关系，停发当月工资。 [单选题]*对(正确答案)错 9、公司包吃包住，水电费员工自己付工资里扣。包两餐员工自己报餐吃饭，碗筷自己带，报餐不去吃按绩效考核扣6分，厂牌饭卡员工须保管好，遗失补办需缴纳20元工本费，[单选题]*对(正确答案)错 10、试用期员工离职需提前15天提出，转正后离职需提前30天提出申请，凭主管签字的《员工离职面谈
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》到人力资源部领取《员工辞职申请表》[单选题]*对(正确答案)错 11、员工办理离职手续需退回厂牌厂服、钥匙工具、宿舍等公司相关的物品。正式工离职工资结算方式每月月底通过银行转账方式发放月工上月工资。 [判断题]* 对(正确答案)错 12、车间上班作业员工不能穿拖鞋凉鞋漏脚趾的鞋，进厂厂服要穿着整齐，厂牌佩戴胸前[单选题]*对(正确答案)错 13、我们公司企业价值观是： *A、学习(正确答案)B、团队(正确答案) C、责任(正确答案) D、沟通、友善(正确答案)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
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