关于破碎车间“9.29”重伤事故分析及处理决定一、事故基本情况：1、事故发生单位：破碎车间2、事故发生时间：2012年9月29日早上8:10左右3、事故发生地点:破碎车间一号皮带尾轮处4、事故类别：机械绞伤5、人员受伤情况：一人重伤6、事故性质：责任事故7、经济损失：2万元以上二、事故经过：2012年9月29日，破碎车间进行日常检修，职工///负责破碎车间流程巡视、监控工作，期间需开启机械进入试机流程，让传送皮带正常转动。上午8:10左右，当///发现一号皮带尾轮处有一块石头需要清理时，在没有通知现场机修工///断电停机的情况下，徒手去清理皮带尾轮处石块，不慎手臂被皮带卷入转动中的尾轮，导致张发国右手被严重压伤，医院初步诊断结果为：右手尺骨双骨折。三、事故原因：（一）直接原因：破碎车间职工///在车间日常检修工作中，粗心大意，自身安全意识淡薄，发现异常情况时，未停机、断电便徒手操作，根本不按破碎机检修安全操作规程执行。（二）间接原因：破碎车间领导对职工教育不力，对车间相关操作规程宣传不到位，导致安全意识未深入人心，在工作中形成不安全隐患。四、处理决定：本次事故造成破碎车间张发国重伤，达到公司重大安全事故处罚
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。针对此次事故，破碎车间领导对本次事故负重要管理责任，张发国负直接责任，因此对相关责任人作如下处理：1、破碎车间主任///处500.00元罚款；副主任///、主任助理///各处300.00元罚款。2、直接责任人///因受重伤，不再对其进行处罚。五、整改措施及事故教训（一）事故整改措施1、破碎车间领导严格要求职工按照《破碎车间操作规程》及《破碎机检修安全操作规程》要求进行作业，破碎车间职工必须加强对相关操作规程的学习，增强岗位责任感，提升岗位技能，安全环保部将定期对破碎车间职工进行专业技能考核。2、破碎车间认真落实
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，将责任落实到每一个人，各级领导加强监管，职工之间相互监督，让安全意识深入人心。（二）事故教训1、通过本次事故，各部室、各车间必须加强
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意识，各环节严格按照岗位操作规程执行，排除事故隐患，防患于未然。2、进一步落实安全生产责任制，及时发现各生产环节中的“三违”现象，在停产整顿期间进行彻底整改。在“十八大”到来之际，坚决避免再出现任何安全事故。注：被处罚款人员于2012年10月14日前到公司财务室办理手续，逾期将加倍处罚。
浙公网安备 33021202002483