实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-58第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页安全生产责任制评审与更新制度通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
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和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、
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、评审、修订与考核等方面,确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2、范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 3、职责 安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4、安全生产责任制的制定 4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅; 4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见; 4.3安全生产科修改后下发至各部门。 5、安全生产责任制的沟通 5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见; 5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人; 5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会; 5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6、培训 6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成; 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审; 6.3经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。 7、考核 7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行; 7.2安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。 8、周期 8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。