2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案一 1、劳动法律关系的内容是() A.法律
规范
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B.义务 C.权利义务 D.权利 参考答案:C 2、劳动法律法规的基本特点是() A.体现国家意志 B.非强制性 C.非国家意志性 D.群众性 参考答案:A 3、以下关于劳动合同的
表
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述错误的是() A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的
协议
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B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务 D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据 参考答案:D 4、以下关于劳动法律关系的表述错误的是() A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障 C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障 D.雇主和雇员在劳动法律关系中,即使权利主体,又是义务主体 参考答案:C 5、()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的
规定
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,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业
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等事项,通过集体协商签订的书面协议。 A.劳动合同 B.集体协议 C.专项协议 D.集体合同 参考答案:D 6、集体合同是() A.约定要式合同 B.非要式合同 C.法式合同 D.口头合同 参考答案:C 7、企业违反了集体合同,应当() A.承担法律责任 B.承担道义上的责任 C.直接按照劳动合同的规定承担责任 D.重新签订集体合同 参考答案:A 8、依法订立的集体合同() A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束 B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束 C.对企业和企业全体职工都具有约束力 D.对企业和企业全体职员都不具有约束力,他们受劳动合同约束 参考答案:C 9、以下不是内部拉动规则特点的是() A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范 C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物 D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的 参考答案:D 10、上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。 A.汇总 B.综合 C.分解 D.研究 参考答案:B 11、以下关于劳动合同的表述错误的是() A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议 B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务 D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据 参考答案:D 12、以下关于劳动法律关系的表述错误的是() A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障 C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障 D.雇主和雇员在劳动法律关系中,即使权利主体,又是义务主体 参考答案:C 13、()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。 A.劳动合同 B.集体协议 C.专项协议 D.集体合同 参考答案:D 14、集体合同是() A.约定要式合同 B.非要式合同 C.法式合同 D.口头合同 参考答案:C 15、企业违反了集体合同,应当() A.承担法律责任 B.承担道义上的责任 C.直接按照劳动合同的规定承担责任 D.重新签订集体合同 参考答案:A 16、依法订立的集体合同() A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束 B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束 C.对企业和企业全体职工都具有约束力 D.对企业和企业全体职员都不具有约束力,他们受劳动合同约束 参考答案:C 17、以下不是内部拉动规则特点的是() A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范 C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物 D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的 参考答案:D 18、上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。 A.汇总 B.综合 C.分解 D.研究 参考答案:B