派遣劳务人员
协议书
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甲方：******有限公司（我公司名称）乙方：甲、乙双方就乙方向甲方派遣劳务人员及有关事宜，经协商一致，达成如下协议：一、乙方向甲方派遣符合甲方要求的劳务人员。（见附件）如不能符合甲方要求的，甲方有权拒绝接受或退回乙方。二、协议期限：自年月日起至年月日止。三、劳务人员在甲方工作期间，由甲方进行管理，并根据政府劳动保护条例负责安排劳务人员的工作岗位、工作内容、工作场所及提供必要的条件。四、劳务人员的劳务报酬根据甲方的规定及乙方劳务人员的实际工作日结算。甲方在当月月底将工资划入乙方指定帐户，由乙方在到帐后三个工作日内打入劳务人员帐户。五、甲方向乙方支付劳务人员管理费每人每月元，于每月底划入乙方指定帐户。工时不足半个月按半个月支付。六、甲方承担乙方劳务人员的社会保险单位缴纳部分,在每月月底划入乙方帐户;个人承担部分由乙方代扣代缴.七、双方约定条款1．甲方的权利与义务：1)甲方有权按国家规定确定劳务人员的工作时间、休假日、各类假期及加班加点。甲方要求劳务人员加班加点所发生的延时报酬等各类津贴补贴等费用，由甲方直接处理。2)甲方如要解除劳务人员，须提前天通知乙方。如劳务人员违反劳动纪律、法律法规等规章
制度
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，甲方无须提前通知并不承担任何费用。2．乙方的权利与义务：1)乙方应与劳务人员签订符合国家规定的
合同
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或协议。因协议或合同不规范或不完整等而引起的各类纠纷均由乙方负责。2)乙方应每月准时发放劳务派遣人员报酬，并及时为劳务派遣人员申请办理和每月按时足额缴纳社会保险，因此类问题引起的劳动纠纷均由乙方承担。3)如劳务派遣人员发生工伤，乙方应及时向有关部门申报及办理相关工伤手续，甲方除须积极配合乙方处理相关事宜外还需承担工伤保险范围外的有关医疗费用及经济赔偿。4)乙方根据政府法律法规有权对甲方违法违约侵害劳务人员的权益的行为提出赔偿。5)积极协助甲方教育劳务人员遵纪守法，遵守甲方规章制度。6)乙方劳务人员提出辞职，须提前天通知甲方。八、甲、乙双方因故终止本协议，需提前30天通知对方。否则，根据对等原则，均应向对方赔偿经济损失。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经签章后生效。甲方：*******有限公司（我公司名称）乙方：（签章）（签章）代表：代表：（签名）（签名）--------年---------月----------日------------年----------月---------日
浙公网安备 33021202002483